Matrix Technologies, Inc.
Matrix Technologies, Inc.
Matrix Technologies, Inc. fournit des services intégrés d’ingénierie, de construction, d’intégration de systèmes et de transformation numérique pour des projets industriels complexes. Ses compétences multidisciplinaires couvrent l’ingénierie mécanique, des procédés, civile, structurelle, des installations et électrique, ainsi que l’automatisation et l’intelligence appliquées à la fabrication. L’entreprise accompagne également la planification de projets d’investissement, la gestion de projet et l’exécution complète selon le modèle Ingénierie, Approvisionnement et Construction. Matrix Technologies sert des organisations des secteurs de la construction, de l’alimentation et des boissons, de la santé, des sciences de la vie, des produits de consommation, de la chimie et d’industries connexes, en réunissant expertise technique et réalisation coordonnée des projets pour aider ses clients à développer, moderniser et exploiter leurs installations.

Architecte industriel principal

Pilotez la conception d’installations industrielles et la réalisation architecturale chez Matrix Technologies, en coordonnant la documentation Revit, les budgets, les équipes et les relations clients.

Description

  • Piloter la conception de projets industriels et guider les architectes et les concepteurs afin de fournir un travail architectural conforme aux pratiques reconnues et aux normes de l’entreprise
  • Soutenir et piloter l’élaboration des documents contractuels, notamment les modèles Revit, les dessins, les détails, les spécifications et les descriptifs des travaux d’installation
  • Développer et maintenir les normes, modèles et bibliothèques Revit
  • Collaborer avec le responsable du département sur l’amélioration de l’équipe, les besoins technologiques, les stratégies commerciales, les propositions et l’efficacité de la production
  • Encadrer les architectes et les concepteurs
  • Gérer les budgets de la discipline au moyen de rapports de structures de découpage du travail (WBS)
  • Superviser et diriger le personnel affecté aux projets
  • Suivre la productivité, les heures de ressources, les modifications des projets et la conformité au périmètre des services
  • Préparer et soumettre les prévisions budgétaires et calendaires aux responsables des projets et des départements ainsi qu’aux clients
  • Tenir les registres de correspondance des projets, notamment les notes de service, les lettres, les documents de modification du périmètre et les documents associés
  • Établir des relations positives avec les clients et repérer les opportunités commerciales potentielles
  • Respecter les normes de sécurité de Matrix et des clients dans le cadre de toutes les activités
  • Effectuer des travaux industriels sur site lorsque nécessaire

Exigences

  • Être légalement autorisé à travailler aux États-Unis sans parrainage de l’employeur, maintenant ou à l’avenir
  • Être titulaire d’un baccalauréat accrédité en architecture
  • Un master en architecture est souhaité
  • Posséder au moins cinq ans d’expérience en tant qu’architecte agréé dans le domaine de l’architecture industrielle
  • Avoir terminé avec succès l’Intern Development Program (IDP)
  • Avoir réussi l’Architect Registration Exam (ARE)
  • Être architecte agréé par un État dans au moins une juridiction et détenir un certificat NCARB
  • Être capable de voyager jusqu’à 10 % localement en journée et 5 % avec nuitée chaque année
  • Démontrer une solide connaissance des codes du bâtiment et des systèmes constructifs
  • Posséder de solides compétences relationnelles et managériales
  • Travailler efficacement avec les clients
  • Être autonome, proactif et capable de résoudre les problèmes
  • Gérer des projets et coordonner des architectes, des ingénieurs et des concepteurs
  • Être capable d’effectuer occasionnellement des travaux industriels sur site et de soulever ou déplacer des objets pesant jusqu’à 25 livres
  • Être capable de travailler à proximité de zones dangereuses, de conditions météorologiques difficiles, d’équipements mécaniques en mouvement, du bruit, d’escabeaux, de terrains irréguliers, d’escaliers et d’allergènes alimentaires connus

Avantages

  • Participation des employés par l’intermédiaire d’un ESOP
  • Possibilités de développement professionnel
  • Modalités de travail flexibles et options de télétravail
  • Assurance médicale avec couverture des médicaments sur ordonnance
  • Assurance dentaire et optique
  • Congés payés généreux, avec la possibilité d’acheter des jours supplémentaires
  • Neuf jours fériés payés
  • Congé parental payé
  • Congé de deuil
  • Horaires de travail flexibles
  • Programme de bien-être avec primes d’incitation
  • Dépistages préventifs de santé
  • Programme d’aide aux employés (EAP)
  • Assurance contre les maladies graves et les accidents
  • Plans 401(k) et Roth avec abondement de 5 % et acquisition immédiate dès l’adhésion
  • Programme de primes trimestrielles
  • Programme de primes ponctuelles
  • Compte d’épargne santé (HSA) avant impôts avec contributions de contrepartie
  • Compte de dépenses flexibles (FSA) avant impôts
  • Assurance vie payée par Matrix avec options de couverture supplémentaire
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée payée par Matrix
  • Parcours de carrière techniques, managériaux et administratifs
  • Intégration structurée et mentorat
  • Formation interne et formation polyvalente
  • Soutien aux certifications, à l’inscription et aux renouvellements PE
  • Évaluations et développement du leadership
  • Programmes de certification externes
  • Soutien aux adhésions professionnelles
  • Programme de remboursement des frais de scolarité
  • Reconnaissance, culture de travail et autres avantages
  • Actualités régulières pour les employés et réunions générales
  • Enquêtes annuelles sur l’engagement
  • Récompenses d’ancienneté et reconnaissance entre collègues
  • Programme de recommandation des employés et prime
  • Tenue décontractée
  • Programmes de réductions
  • Comité d’engagement communautaire
  • Équipes et clubs sportifs
  • Participation aux bénéfices
  • Rémunération des heures supplémentaires pour les postes salariés

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