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Red Hat
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Sponsor de visa H1BCloudEntreprise
Red Hat développe des logiciels d’entreprise open source pour les organisations qui créent, exécutent et modernisent des applications dans des environnements de cloud hybride. Son portefeuille comprend Red Hat Enterprise Linux, Red Hat OpenShift et Red Hat Ansible Automation Platform, qui aident les équipes à exploiter des services informatiques sur des infrastructures variées, en privilégiant des technologies sécurisées, stables et adaptables. Fondée en 1993, l’entreprise réunit une importante équipe internationale et des communautés open source pour faire progresser l’informatique d’entreprise. Ses recrutements couvrent des postes liés aux plateformes cloud, aux logiciels d’entreprise, à l’automatisation et aux technologies utilisées pour moderniser les opérations informatiques.
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Offres de l’entreprise

Architecte IA senior, habilitation Top Secret

Concevoir et déployer les solutions d’IA d’entreprise de Red Hat sur OpenShift, en accompagnant les clients sur les plateformes de modèles et l’automatisation. Piloter des missions chez les clients, avec une présence régulière sur site, généralement du lundi au jeudi.

USÉtats-UnisVAVirginie
130 420 $ – 215 300 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisIngénieur en apprentissage automatiqueIngénieur en IA
AnsibleCloudGoJavaKubernetesOpen sourceOpenShiftPythonTypeScript

Description

  • Piloter les projets d’IA des clients, de l’architecture à la mise en œuvre et à la formation
  • Accroître l’adoption des plateformes et solutions d’IA de Red Hat
  • Aider les clients à adapter des modèles de pointe et des modèles ouverts à leurs besoins
  • Conseiller les clients sur le choix et l’optimisation des modèles, leur mise à disposition et les coûts d’inférence avec Red Hat AI
  • Concevoir une inférence portable entre les API cloud, les clusters sur site et les environnements souverains
  • Créer dans Eval Hub des étapes de validation des versions fondées sur des évaluations
  • Développer des architectures de recherche et de contexte, notamment RAG, l’ingestion des connaissances et la prise en compte des autorisations
  • Déployer Red Hat AI sur OpenShift dans des environnements souverains et déconnectés
  • Créer des offres Models-as-a-Service et GPU-as-a-Service sur OpenShift AI et Red Hat AI Enterprise
  • Développer une infrastructure agentique avec Ansible Automation Platform
  • Utiliser des frameworks et protocoles d’agents tels que MCP, A2A, les API compatibles avec OpenAI, Llama Stack et LangGraph
  • Prendre en charge l’architecture et les plans de livraison de projets allant de bases établies en deux semaines à des services développés sur plusieurs mois
  • Définir des indicateurs de réussite avec les sponsors clients et veiller à ce que les équipes répondent de leurs résultats
  • Accompagner et certifier les ingénieurs des clients
  • Produire des guides d’exploitation, architectures de référence, bancs d’essai et recettes réutilisables
  • Transmettre les lacunes des produits et les retours des clients aux équipes d’ingénierie de Red Hat et aux équipes internes
  • Présenter la vision de Red Hat sur l’IA d’entreprise aux CTO, responsables de plateformes et équipes FinOps
  • Aider les équipes commerciales à définir des résultats mesurables pour les clients
  • Piloter des initiatives internes qui font progresser l’innovation, l’efficacité et la croissance
  • Se rendre régulièrement sur les sites des clients, généralement du lundi au jeudi et parfois chaque semaine.

Exigences

  • Justifier d’au moins 10 ans d’expérience en technologies d’entreprise, dont cinq ans ou plus comme architecte opérationnel ou consultant senior intervenant dans l’environnement des clients.
  • Posséder une expertise approfondie et actuelle d’OpenShift couvrant l’architecture de clusters, GitOps, la gestion multicluster, la sécurité, l’observabilité et les nœuds équipés de GPU.
  • Détenir la certification Red Hat Certified Architect ou démontrer une expertise équivalente.
  • Avoir une expérience en production de Red Hat AI ou de technologies upstream, notamment OpenShift AI, vLLM, le serving de modèles avec KServe, les registres et pipelines de modèles, ainsi qu’au moins un outil parmi llm-d, LLM Compressor et Eval Hub.
  • Comprendre l’IA générative en entreprise, notamment l’économie de l’inférence, le choix et l’optimisation des modèles, RAG et l’évaluation, les frameworks et bancs d’essai d’agents, MCP, la gouvernance et les contraintes de coûts.
  • Maîtriser le développement d’applications sur Kubernetes, notamment les conteneurs, les API, CI/CD et les pratiques de chaîne d’approvisionnement logicielle de confiance telles que les SBOM, la signature et les contrôles de politiques.
  • Maîtriser Python, Go ou Java.
  • Avoir automatisé des processus avec Ansible Automation Platform, notamment l’automatisation pilotée par les événements, ou pouvoir rapidement transposer une expérience équivalente à cette plateforme.
  • Avoir fait ses preuves dans la livraison ponctuelle de résultats mesurables pour des clients et dans la préparation de leurs équipes à exploiter les systèmes déployés.
  • Communiquer clairement à l’oral et à l’écrit avec des interlocuteurs techniques et des dirigeants.
  • Résider dans un État où Red Hat est enregistrée pour exercer ses activités.
  • Détenir une habilitation Top Secret active (TS/SCI CI Poly).
  • Accepter de se déplacer régulièrement chez des clients partout en Amérique du Nord.
  • Une expérience en développement d’agents en production, en Models-as-a-Service ou GPU-as-a-Service, en AI FinOps, dans des déploiements souverains, réglementés ou déconnectés, une connaissance du règlement européen sur l’IA, la personnalisation de modèles, les contributions à l’open source et l’ingénierie auprès des clients ou en déploiement avancé constituent des atouts.

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique
  • Comptes de dépenses flexibles pour les soins de santé et la garde de personnes à charge
  • Compte d’épargne santé associé à un régime médical à franchise élevée
  • Plan de retraite 401(k) avec abondement de l’employeur
  • Congés payés et jours fériés
  • Congé parental rémunéré pour tous les nouveaux parents
  • Options de congé comprenant l’invalidité, les congés familiaux et médicaux rémunérés et les congés militaires rémunérés
  • Plan d’achat d’actions réservé aux employés
  • Remboursement des frais de planification familiale
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Compte de dépenses de transport
  • Programme d’aide aux employés

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