EY
EY

EY est un cabinet mondial de services professionnels qui propose une expertise en audit, fiscalité, conseil et accompagnement. Ses équipes aident les organisations à relever des défis complexes, à renforcer la confiance dans l’information financière et les marchés, et à utiliser les données et la technologie pour soutenir leur transformation.

Le cabinet fournit notamment des services de conseil en finance d’entreprise, en stratégie transactionnelle et en technologies. EY travaille avec des clients dans des secteurs tels que la santé, les services juridiques, le marketing, l’énergie, la finance et le secteur public, en intégrant la durabilité et l’innovation à nombre de ses solutions.

Architecte de solutions SAP chez EY à Bratislava (hybride)

Pilotez le développement de solutions SAP, le conseil aux clients, les audits et le conseil en processus métier pour EY à Bratislava. Le poste associe la gestion de la relation client, la réalisation de projets et le leadership d’équipe.

Description

  • Développer et entretenir des relations de confiance avec les clients
  • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales
  • Examiner et évaluer les solutions des clients dans différents environnements SAP
  • Analyser les problèmes identifiés et proposer des solutions pratiques
  • Diriger la création de nouveaux produits et solutions SAP
  • Contribuer aux missions d’audit des systèmes d’information
  • Conseiller les clients sur les processus métier et les contrôles internes
  • Collecter, évaluer et interpréter les données provenant des sources disponibles
  • Organiser le travail de l’équipe tout en garantissant la qualité et la livraison dans les délais des résultats de ses membres
  • Développer son expertise professionnelle et rester à jour sur SAP et les disciplines métier connexes

Exigences

  • Expérience pratique des plateformes SAP et du conseil en processus métier
  • Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
  • Capacité à gérer des comptes clients et à diriger des équipes projet
  • Solides compétences en communication et gestion efficace des parties prenantes
  • Autonomie et engagement en faveur de l’apprentissage continu et du développement professionnel

Avantages

  • Contrat de travail à durée indéterminée
  • Organisation hybride avec horaires flexibles : trois jours au bureau et deux jours en télétravail
  • Rémunération des heures supplémentaires
  • Jusqu’à cinq jours de congé supplémentaires à partir de l’année civile suivante
  • Primes liées à la performance et autres récompenses
  • Avantages flexibles de type cafeteria
  • Participation aux soins dentaires, bilans médicaux, abonnements de fitness, équipements sportifs et services associés
  • Participation aux frais de formation
  • Remboursement des abonnements saisonniers aux transports publics
  • Remboursement des activités de cinéma, de théâtre et autres activités culturelles
  • Aides à la naissance et au mariage
  • Prime de recommandation d’employé
  • iPhone 15 et ordinateur portable
  • Prise en charge des frais de certification, notamment ACCA et CFA
  • Carte MultiSport
  • Massages hebdomadaires sur le lieu de travail
  • Accompagnement psychologique
  • Réductions pour les employés
  • Reconnaissance supplémentaire pour les anniversaires professionnels
  • Voyage annuel au ski à Jasná et événements de team building

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