
EY er et globalt selskap innen profesjonelle tjenester som tilbyr ekspertise innen revisjon, skatt, rådgivning og konsulenttjenester. Selskapets team hjelper organisasjoner med å håndtere komplekse forretningsutfordringer, styrke tilliten til finansiell rapportering og finansmarkeder samt bruke data og teknologi til å støtte omstilling.
Selskapet tilbyr blant annet rådgivning innen selskapsfinansiering, transaksjonsstrategi og teknologikonsulenttjenester. EY samarbeider med kunder innen områder som helsetjenester, juridiske tjenester, markedsføring, energi, finans og offentlig sektor, der bærekraft og innovasjon preger mange av løsningene.
SAP-løsningsarkitekt hos EY i Bratislava (hybrid)
Lede utviklingen av SAP-løsninger, kunderådgivning, revisjoner og rådgivning om forretningsprosesser for EY i Bratislava. Rollen kombinerer håndtering av kunderelasjoner, prosjektleveranser og teamledelse.
Beskrivelse
- Utvikle og opprettholde tillitsfulle kunderelasjoner
- Identifisere og videreutvikle muligheter for nye forretninger
- Gjennomgå og vurdere kundeløsninger på tvers av SAP-miljøer
- Undersøke identifiserte problemer og foreslå praktiske løsninger
- Lede utviklingen av nye SAP-produkter og -løsninger
- Bidra i revisjonsoppdrag innen informasjonssystemer
- Rådgive kunder om forretningsprosesser og intern kontroll
- Samle inn, evaluere og tolke data fra tilgjengelige kilder
- Organisere teamets arbeid og sikre kvaliteten på og rettidig levering av teammedlemmenes resultater
- Utvide den faglige kompetansen og holde seg oppdatert innen SAP og relaterte forretningsområder
Krav
- Praktisk erfaring med SAP-plattformer og rådgivning innen forretningsprosesser
- Velutviklet analytisk tenkning og gode problemløsningsevner
- Evne til å administrere kundekontoer og lede prosjektteam
- Gode kommunikasjonsevner med effektiv interessenthåndtering
- Selvstendig arbeidsmåte og engasjement for kontinuerlig læring og faglig utvikling
Fordeler
- Fast ansettelseskontrakt
- Hybrid arbeidsordning med fleksibel arbeidstid: tre dager på kontoret og to dager hjemmefra
- Overtidsbetaling
- Opptil fem ekstra fridager fra og med det påfølgende kalenderåret
- Prestasjonsbaserte bonuser og andre belønninger
- Fleksible kafeteriafordeler
- Støtte til tannpleie, medisinske kontroller, treningsmedlemskap, sportsutstyr og relaterte tjenester
- Bidrag til utdanningskostnader
- Refusjon av sesongkort for kollektivtransport
- Refusjon for kino, teater og andre kulturelle aktiviteter
- Bidrag ved fødsel og bryllup
- Bonus for medarbeiderhenvisninger
- iPhone 15 og bærbar datamaskin
- Støtte til sertifiseringskostnader, inkludert ACCA og CFA
- MultiSport-kort
- Ukentlig massasje på arbeidsplassen
- Psykologisk rådgivning
- Medarbeiderrabatter
- Ytterligere anerkjennelse ved arbeidsjubileer
- Årlig skitur til Jasná og teambuilding-arrangementer