EY
EY

EY ist ein globales Unternehmen für professionelle Dienstleistungen und bietet Expertise in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern, Beratung und Consulting. Die Teams unterstützen Organisationen dabei, komplexe geschäftliche Herausforderungen zu bewältigen, das Vertrauen in die Finanzberichterstattung und die Märkte zu stärken sowie Daten und Technologie für ihre Transformation zu nutzen.

Das Unternehmen bietet unter anderem Beratung zu Unternehmensfinanzierungen, Transaktionsstrategien und Technologiethemen. EY arbeitet mit Kunden aus Bereichen wie Gesundheitswesen, Rechtsdienstleistungen, Marketing, Energie, Finanzen und öffentlichem Sektor zusammen. Nachhaltigkeit und Innovation prägen viele seiner Lösungen.

SAP-Lösungsarchitekt bei EY in Bratislava (Hybrid)

Leiten Sie die Entwicklung von SAP-Lösungen, die Kundenberatung, Audits und Geschäftsprozessberatung für EY in Bratislava. Die Rolle verbindet Kundenbeziehungsmanagement, Projektumsetzung und Teamleitung.

Beschreibung

  • Vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen
  • Möglichkeiten für Neugeschäft identifizieren und vorantreiben
  • Kundenlösungen in verschiedenen SAP-Umgebungen prüfen und bewerten
  • Identifizierte Probleme untersuchen und praxisnahe Lösungen vorschlagen
  • Die Entwicklung neuer SAP-Produkte und -Lösungen steuern
  • Bei Prüfungen von Informationssystemen mitwirken
  • Kunden zu Geschäftsprozessen und internen Kontrollen beraten
  • Daten aus verfügbaren Quellen sammeln, bewerten und interpretieren
  • Die Teamarbeit organisieren und dabei die Qualität und fristgerechte Lieferung der Arbeitsergebnisse sicherstellen
  • Die berufliche Expertise erweitern und über SAP sowie verwandte Geschäftsbereiche auf dem aktuellen Stand bleiben

Anforderungen

  • Praktische Erfahrung mit SAP-Plattformen und Geschäftsprozessberatung
  • Ausgeprägtes analytisches Denken und gute Problemlösungsfähigkeiten
  • Fähigkeit, Kundenkonten zu betreuen und Projektteams zu leiten
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und wirksames Stakeholder-Management
  • Selbstständige Arbeitsweise sowie Bereitschaft zu kontinuierlichem Lernen und beruflicher Weiterentwicklung

Zusatzleistungen

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten: drei Bürotage und zwei Tage im Homeoffice
  • Vergütung von Überstunden
  • Bis zu fünf zusätzliche freie Tage ab dem folgenden Kalenderjahr
  • Leistungsabhängige Boni und weitere Prämien
  • Flexible Cafeteria-Leistungen
  • Unterstützung bei Zahnbehandlungen, medizinischen Untersuchungen, Fitnessmitgliedschaften, Sportausrüstung und verwandten Dienstleistungen
  • Zuschüsse zu Bildungskosten
  • Erstattung saisonaler Fahrkarten für den öffentlichen Nahverkehr
  • Erstattung von Kino-, Theater- und anderen kulturellen Aktivitäten
  • Zuschüsse zur Geburt eines Kindes und zu Hochzeiten
  • Mitarbeiterempfehlungsbonus
  • iPhone 15 und Laptop
  • Unterstützung bei Zertifizierungskosten, einschließlich ACCA und CFA
  • MultiSport-Karte
  • Wöchentliche Massagen am Arbeitsplatz
  • Psychologische Beratung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Zusätzliche Anerkennung für Arbeitsjubiläen
  • Jährliche Skifahrt nach Jasná und Teambuilding-Veranstaltungen

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