Az EY globális professzionális szolgáltató vállalat, amely könyvvizsgálati, adózási, tanácsadási és szakértői szolgáltatásokat nyújt. Csapatai segítenek a szervezeteknek összetett üzleti kihívások kezelésében, a pénzügyi beszámolásba és a piacokba vetett bizalom erősítésében, valamint az adatok és a technológia transzformációt támogató felhasználásában.
A vállalat többek között vállalati pénzügyi tanácsadást, tranzakciós stratégiát és technológiai tanácsadást kínál. Az EY olyan területek ügyfeleivel dolgozik együtt, mint az egészségügy, a jogi szolgáltatások, a marketing, az energiaipar, a pénzügy és a közigazgatás; megoldásainak jelentős részét a fenntarthatóság és az innováció is formálja.
SAP-megoldás-architektus az EY-nál Pozsonyban (hibrid)
Vezesse az SAP-megoldások fejlesztését, az ügyféltanácsadást, az auditokat és az üzleti folyamatokkal kapcsolatos tanácsadást az EY pozsonyi csapatában. A munkakör az ügyfélkapcsolatok kezelését, a projektek megvalósítását és a csapatvezetést ötvözi.
Leírás
- Megbízható ügyfélkapcsolatok kialakítása és fenntartása
- Új üzleti lehetőségek felkutatása és előmozdítása
- Az ügyfélmegoldások áttekintése és értékelése SAP-környezetekben
- A feltárt problémák kivizsgálása és gyakorlati megoldások javaslata
- Új SAP-termékek és -megoldások létrehozásának irányítása
- Közreműködés információs rendszerek auditfeladataiban
- Ügyfelek támogatása üzleti folyamatokkal és belső kontrollokkal kapcsolatban
- Az elérhető forrásokból származó adatok összegyűjtése, értékelése és értelmezése
- A csapat munkájának megszervezése, miközben biztosítja a csapattagok munkájának minőségét és határidőre történő elkészülését
- A szakmai tudás bővítése és az SAP-val, valamint a kapcsolódó üzleti területekkel kapcsolatos ismeretek naprakészen tartása
Követelmények
- Gyakorlati tapasztalat SAP-platformokkal és üzleti folyamatokkal kapcsolatos tanácsadással
- Fejlett analitikus gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Ügyfélkapcsolatok kezelésére és projektcsapatok irányítására való képesség
- Erős kommunikációs készség és hatékony érdekeltfél-kezelés
- Önálló munkavégzés és elkötelezettség a folyamatos tanulás, valamint a szakmai fejlődés iránt
Juttatások
- Határozatlan idejű munkaszerződés
- Hibrid munkarend rugalmas munkaidővel: három irodai és két otthoni munkanap
- Túlóradíj
- A következő naptári évtől legfeljebb öt további szabadnap
- Teljesítményalapú bónuszok és egyéb jutalmak
- Rugalmas cafeteria-juttatások
- Támogatás fogászati ellátáshoz, orvosi vizsgálatokhoz, fitneszbérletekhez, sportfelszerelésekhez és kapcsolódó szolgáltatásokhoz
- Hozzájárulás oktatási kiadásokhoz
- Szezonális tömegközlekedési bérletek költségtérítése
- Mozi-, színház- és egyéb kulturális programok költségtérítése
- Hozzájárulás gyermek születéséhez és esküvőhöz
- Munkatársi ajánlási bónusz
- iPhone 15 és laptop
- Támogatás a tanúsítványok megszerzésének költségeihez, beleértve az ACCA- és CFA-képesítéseket
- MultiSport-kártya
- Heti munkahelyi masszázs
- Pszichológiai tanácsadás
- Munkavállalói kedvezmények
- További elismerés a munkaviszony évfordulóin
- Éves sítúra Jasnába és csapatépítő események