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ChristianaCare
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À but non lucratifSoins de santé
ChristianaCare est un système de santé universitaire à but non lucratif dont le siège se trouve à Wilmington, dans le Delaware, et qui dispose d’un vaste réseau de soins couvrant les soins primaires, les services ambulatoires, les soins à domicile, les soins d’urgence et les traitements hospitaliers. Ses trois hôpitaux offrent 1 336 lits, soutenus par un service d’urgence indépendant et des centres spécialisés en traumatologie, en prise en charge des accidents vasculaires cérébraux, en soins cardiaques et vasculaires, ainsi qu’en oncologie. L’organisation s’attache à améliorer les résultats de santé, à élargir l’accès à des soins de haute qualité et à maîtriser les coûts des soins de santé, tout en faisant progresser la pratique clinique et la formation.
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Offres de l’entreprise

Analyste de facturation hospitalière Epic Resolute (Hybride)

ChristianaCare recherche un analyste de facturation hospitalière Epic Resolute pour configurer et assurer le support des systèmes du cycle de revenus hospitaliers. Le poste couvre la mise en œuvre, les tests, la formation des utilisateurs finaux et la maintenance continue des flux de facturation Epic.

USÉtats-Unis
87 588 $ – 140 129 $ / an
HybrideTemps pleinJuniorIntermédiaireAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisSpécialiste de la facturation

Description

  • Configurer et perfectionner Epic Resolute Hospital Billing afin de répondre aux flux de travail de l’organisation et aux exigences de facturation.
  • Collaborer avec les parties prenantes des services cliniques, financiers et informatiques afin de recueillir les exigences et de les convertir en configurations système.
  • Créer et mettre à jour la documentation relative aux configurations, aux flux de travail et aux ressources de formation.
  • Former les utilisateurs finaux, notamment le personnel de facturation et les administrateurs financiers.
  • Gérer les contrats, le référentiel des descriptions de prestations et le routeur des charges.
  • Assurer l’assistance lors de la mise en production et résoudre les problèmes pendant la transition du système.
  • Assurer le support et la maintenance d’Epic Resolute Hospital Billing après sa mise en œuvre.
  • Rédiger et exécuter des scripts de test pour vérifier les fonctionnalités et l’exactitude des configurations.
  • Examiner et résoudre les problèmes identifiés lors des tests unitaires, intégrés et d’acceptation par les utilisateurs.
  • Contribuer à la création de rapports et de tableaux de bord qui suivent les indicateurs de facturation et mettent en évidence les possibilités d’amélioration.
  • Maintenir l’intégrité et l’exactitude des données dans Epic Resolute Hospital Billing.
  • Participer aux réunions de projet et rendre compte de l’avancement, des difficultés et des solutions.

Exigences

  • Les candidats doivent disposer d’une autorisation actuelle de travailler aux États-Unis ; ChristianaCare ne parraine pas de visas de travail actuellement ni à l’avenir.
  • Un diplôme de premier cycle en technologies de l’information, administration des établissements de santé, informatique de santé ou domaine connexe est souhaité.
  • Deux à trois ans d’expérience avec des systèmes Epic ou des systèmes d’information de laboratoire sont requis.
  • Un diplôme d’études secondaires accompagné de cinq ans d’expérience pertinente peut remplacer le diplôme de premier cycle.
  • Compréhension des opérations de facturation hospitalière et de la gestion du cycle de revenus.
  • La certification Epic Resolute Hospital Billing est souhaitée pour les candidats externes.
  • Les candidats doivent résider à une distance permettant les trajets domicile-travail, car le poste exige une présence fréquente sur site.

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire, optique, assurance vie et couvertures connexes.
  • Deux options d’épargne-retraite, dont un plan 403(b) avec des contributions de l’employeur.
  • Congés payés généreux avec possibilités annuelles de report et de conversion en espèces.
  • Douze semaines de congé parental payé.
  • Aide aux frais de scolarité.
  • Abonnement annuel à Care.com.
  • Services de garde de secours pour personnes à charge via Care@Work.
  • Services de planification de la retraite.
  • Accompagnement financier.
  • Remboursement des dépenses liées à la forme physique et au bien-être.
  • Réductions auprès de prestataires pour les hôtels, voitures de location, parcs à thème, spectacles, événements sportifs, billets de cinéma et bien plus encore.
  • Programme d’aide aux employés.

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