Epic Resolute 病院請求アナリスト（ハイブリッド勤務）
ChristianaCareは、病院の収益サイクルシステムの設定とサポートを担うEpic Resolute病院請求アナリストを募集しています。 導入、テスト、エンドユーザー研修、Epic請求ワークフローの継続的な保守を担当します。
仕事内容
- 組織のワークフローと請求要件を支援するため、Epic Resolute病院請求システムを設定・改善する。
- 臨床、財務、ITの関係者と連携して要件を収集し、システム設定に反映する。
- 設定、ワークフロー、研修資料に関する文書を作成・更新する。
- 請求担当者や財務管理者を含むエンドユーザーに研修を実施する。
- 契約、チャージディスクリプションマスター、チャージルーターを管理する。
- システム移行中に稼働開始を支援し、問題をトラブルシューティングする。
- 導入後のEpic Resolute病院請求システムをサポート・保守する。
- 機能と設定の正確性を検証するため、テストスクリプトを作成・実行する。
- 単体テスト、統合テスト、ユーザー受け入れテストで特定された問題を調査・解決する。
- 請求指標を追跡し、改善機会を示すレポートやダッシュボードの構築を支援する。
- Epic Resolute病院請求システム内のデータ完全性と正確性を維持する。
- プロジェクト会議に参加し、進捗、課題、解決策を報告する。
応募要件
- 応募者は現在、米国で就労するための有効な資格を有している必要があります。ChristianaCareは現在も将来も就労ビザをスポンサーしません。
- 情報技術、医療管理、医療情報学、または関連分野の学士号を持つ応募者が望ましい。
- Epicシステムまたは検査情報システムを扱った2～3年の実務経験が必要。
- 高校卒業資格に加えて5年の関連経験があれば、学士号の代わりとすることができます。
- 病院の請求業務と収益サイクル管理に関する理解。
- 社外応募者はEpic Resolute病院請求認定資格を持っていることが望ましい。
- 頻繁な出社が必要なため、応募者は通勤可能な範囲に居住している必要があります。
福利厚生
- 医療、歯科、視力、生命保険および関連保障。
- 雇用主拠出の403(b)プランを含む2種類の退職貯蓄制度。
- 年間繰り越しおよび現金化の機会を備えた充実した有給休暇。
- 12週間の有給育児休暇。
- 学費支援。
- Care.comの年間会員資格。
- Care@Workによる緊急時の扶養家族介護サービス。
- 退職計画サービス。
- ファイナンシャルコーチング。
- フィットネス・ウェルネス費用の払い戻し。
- ホテル、レンタカー、テーマパーク、ショー、スポーツイベント、映画チケットなどの提携業者割引。
- 従業員支援プログラム。
