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Daimler Truck North America
Daimler Truck North America
Sponsor de visa H1BAutomobileLogistiqueTransport
Daimler Truck North America développe et fournit des véhicules, des technologies et des services destinés au secteur du transport commercial. Son portefeuille comprend des camions moyens et lourds, des autobus scolaires, des châssis et des solutions de transport associées aux marques Freightliner, Western Star et Thomas Built Buses. L’entreprise réunit des compétences en ingénierie, en fabrication, en marketing et en services, avec pour objectif de faire progresser l’innovation et la durabilité dans les domaines de la logistique, de l’automobile et du transport.
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Offres de l’entreprise

Analyste crédit concessionnaires – Charlotte, NC (Hybride)

Évaluez la solvabilité des concessionnaires pour Daimler Truck Financial Services, l’activité de financement captif de véhicules commerciaux de Daimler Truck North America. Examinez les états financiers, analysez le risque de crédit et surveillez les portefeuilles de concessionnaires.

USÉtats-UnisNCCaroline du NordHybrideTemps pleinJuniorIntermédiaireLangue Requise : anglaisAnalyste

Description

  • Préparer, analyser et soumettre les nouvelles demandes de crédit et les examens de dossiers au responsable du crédit concessionnaires
  • Fournir des recommandations de crédit étayées
  • Effectuer des examens mensuels des états financiers des concessionnaires
  • Recommander des mesures concernant les subordinations, les garanties, les exigences légales des États, les UCC et autres accords de protection
  • Créer et tenir les dossiers documentaires des concessionnaires conformément aux procédures établies
  • Fournir un soutien quotidien au personnel DRM/RFM, aux responsables régionaux, aux concessionnaires et à la direction concernant les dossiers de crédit, les problèmes système, les approbations, les éventualités, la documentation et les états financiers
  • Examiner les stocks de gros et les audits comptables, et recommander des mesures pour résoudre les problèmes et exceptions d’audit
  • Communiquer avec les concessionnaires tout au long du processus de demande de crédit et de gestion des comptes, notamment lors des examens mensuels des états financiers
  • Évaluer la situation financière du concessionnaire et du fabricant d’équipements pour camions lors de l’octroi ou du maintien de lignes de crédit
  • Surveiller en continu les emprunteurs, la performance financière et les paiements des lignes de crédit
  • Maintenir une communication régulière avec les dirigeants et propriétaires de concessionnaires, les directeurs financiers, les équipes commerciales de terrain, la gestion du crédit et les conseillers juridiques

Exigences

  • Diplôme universitaire et de préférence 2 à 4 ans d’expérience pertinente, ou 6 ans d’expérience pertinente en remplacement du diplôme
  • Expérience en analyse de crédit et en souscription de crédits commerciaux automobiles
  • Maîtrise de l’examen des états financiers et de l’analyse des flux de trésorerie
  • Expérience dans le financement commercial ou le financement de concessionnaires
  • Expérience en évaluation des risques ou en gestion de portefeuille
  • Capacité à recueillir des données, à établir les faits et à identifier les tendances et les écarts
  • Au moins 3 ans d’expérience en comptabilité fondamentale et/ou en financement commercial automobile
  • Expérience des audits de gros
  • Connaissance du Code commercial uniforme (UCC)
  • Sens des affaires couvrant les opérations des concessionnaires, les facteurs financiers et la dynamique du marché afin d’évaluer la solvabilité et le risque
  • Connaissance de l’organisation et capacité à évoluer dans des structures complexes, à établir des relations transversales et à influencer les parties prenantes de l’entreprise
  • Orientation client et capacité à établir de solides relations
  • Flexibilité et adaptabilité dans un environnement en évolution
  • Grande attention aux détails et solides compétences en résolution de problèmes et en analyse
  • Solides compétences en travail d’équipe et en collaboration
  • Autorisation légale de travailler de manière permanente dans le pays du poste
  • La réussite d’une vérification des antécédents judiciaires est requise pour le candidat final

Avantages

  • Programme de prime annuelle
  • Contribution de l’entreprise au plan 401(k), avec abondement jusqu’à 6%
  • Contribution non élective de l’entreprise de 3% à 7%, selon l’âge
  • Allocation initiale de congés de 4 semaines
  • 15 jours fériés
  • 8 semaines de congé parental payé
  • Programme d’aide aux employés
  • Régimes complets de soins de santé
  • Programmes de bien-être
  • Installations de fitness sur site dans certains établissements
  • Aide aux frais de scolarité
  • Congés payés pour bénévolat
  • Régimes d’invalidité de courte durée
  • Régimes d’invalidité de longue durée

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