Daimler Truck North America
Daimler Truck North America
Daimler Truck North America desarrolla y ofrece vehículos, tecnologías y servicios para la industria del transporte comercial. Su cartera incluye camiones medianos y pesados, autobuses escolares, chasis y soluciones de transporte relacionadas con Freightliner, Western Star y Thomas Built Buses. La empresa reúne experiencia en ingeniería, fabricación, marketing y servicios, con el objetivo de impulsar la innovación y la sostenibilidad en los sectores de la logística, la automoción y el transporte.

Analista de Crédito para Concesionarios – Charlotte, NC (Híbrido)

Evalúa la solvencia crediticia de concesionarios para Daimler Truck Financial Services, la división de financiación cautiva de vehículos comerciales de Daimler Truck North America. Revisa estados financieros, suscribe créditos y supervisa carteras de concesionarios.

Descripción

  • Preparar, analizar y presentar nuevas solicitudes de crédito y revisiones de expedientes al gerente de crédito para concesionarios
  • Elaborar recomendaciones crediticias bien fundamentadas
  • Realizar revisiones mensuales de los estados financieros de los concesionarios
  • Recomendar medidas relacionadas con subordinaciones, garantías, requisitos legales estatales, UCC y otros acuerdos de protección
  • Crear y mantener expedientes documentales de los concesionarios de acuerdo con los procedimientos establecidos
  • Brindar apoyo diario al personal de DRM/RFM, gerentes regionales, concesionarios y la dirección en asuntos relacionados con expedientes de crédito, problemas del sistema, aprobaciones, contingencias, documentación y estados financieros
  • Revisar el inventario mayorista y las auditorías de libros, y recomendar medidas para resolver problemas y excepciones de auditoría
  • Comunicarse con los concesionarios durante todo el proceso de solicitud de crédito y mantenimiento de cuentas, incluidas las revisiones mensuales de estados financieros
  • Evaluar la situación financiera del concesionario y del fabricante de equipos para camiones al ampliar o mantener líneas de crédito
  • Supervisar continuamente a los prestatarios, el rendimiento financiero y los pagos de las líneas de crédito
  • Mantener una comunicación periódica con los directores y propietarios de concesionarios, directores financieros, ventas de campo, gestión de crédito y asesores legales

Requisitos

  • Título universitario y preferiblemente entre 2 y 4 años de experiencia pertinente, o 6 años de experiencia pertinente en lugar del título
  • Experiencia en análisis crediticio y suscripción de créditos comerciales para el sector automotriz
  • Dominio de la revisión de estados financieros y del análisis de flujo de caja
  • Experiencia en préstamos comerciales o financiación de concesionarios
  • Experiencia en evaluación de riesgos o gestión de carteras
  • Capacidad para recopilar datos, establecer hechos e identificar tendencias y variaciones
  • Al menos 3 años de experiencia en contabilidad fundamental y/o financiación comercial del sector automotriz
  • Experiencia con auditorías mayoristas
  • Conocimiento del Código Uniforme de Comercio (UCC)
  • Visión empresarial que abarque las operaciones de concesionarios, los factores financieros y la dinámica del mercado para evaluar la solvencia y el riesgo crediticios
  • Conocimiento organizativo y capacidad para desenvolverse en estructuras complejas, crear relaciones interfuncionales e influir en las partes interesadas corporativas
  • Orientación al cliente y capacidad para crear relaciones sólidas
  • Flexibilidad y adaptabilidad en un entorno cambiante
  • Gran atención al detalle y sólidas habilidades de resolución de problemas y análisis
  • Habilidades eficaces de trabajo en equipo y colaboración
  • Autorización legal para trabajar permanentemente en el país de publicación
  • El candidato final deberá superar satisfactoriamente una comprobación de antecedentes penales

Beneficios

  • Programa de bonificación anual
  • Aportación de la empresa al plan 401(k), con aportaciones equivalentes de hasta el 6%
  • Aportación no electiva de la empresa del 3% al 7%, según la edad
  • Asignación inicial de vacaciones de 4 semanas
  • 15 días festivos naturales
  • 8 semanas de permiso parental remunerado
  • Programa de asistencia al empleado
  • Planes integrales de atención médica
  • Programas de bienestar
  • Instalaciones de fitness en el lugar de trabajo en algunas ubicaciones
  • Ayuda para la matrícula
  • Permiso remunerado para voluntariado
  • Planes de incapacidad a corto plazo
  • Planes de incapacidad a largo plazo