Daimler Truck North America
Daimler Truck North America
Daimler Truck North America opracowuje i dostarcza pojazdy, technologie oraz usługi dla branży transportu komercyjnego. Portfolio firmy obejmuje samochody ciężarowe średniej i dużej ładowności, autobusy szkolne, podwozia oraz powiązane rozwiązania transportowe oferowane pod markami Freightliner, Western Star i Thomas Built Buses. Firma łączy kompetencje w zakresie inżynierii, produkcji, marketingu i serwisu, koncentrując się na rozwijaniu innowacji i zrównoważonego rozwoju w obszarach logistyki, motoryzacji i transportu.

Analityk kredytowy dealerów — Charlotte, Karolina Północna (hybrydowo)

Oceniaj wiarygodność kredytową dealerów dla Daimler Truck Financial Services, własnego działu finansowania pojazdów użytkowych Daimler Truck North America. Analizuj sprawozdania finansowe, przeprowadzaj analizę kredytową i monitoruj portfele dealerów.

Opis

  • Przygotowywać, analizować i przekazywać nowe wnioski kredytowe oraz przeglądy dokumentacji kierownikowi ds. kredytów dealerskich
  • Przedstawiać odpowiednio uzasadnione rekomendacje kredytowe
  • Przeprowadzać comiesięczne przeglądy sprawozdań finansowych dealerów
  • Rekomendować działania dotyczące podporządkowania, gwarancji, wymogów prawa stanowego, UCC i innych umów zabezpieczających
  • Tworzyć i prowadzić dokumentację dealerów zgodnie z obowiązującymi procedurami
  • Zapewniać codzienne wsparcie pracownikom DRM/RFM, menedżerom regionalnym, dealerom i kadrze zarządzającej w zakresie dokumentacji kredytowej, problemów systemowych, zatwierdzeń, warunków, dokumentacji i sprawozdań finansowych
  • Przeglądać zapasy hurtowe i audyty ksiąg, rekomendując działania dotyczące problemów i wyjątków wykrytych podczas audytu
  • Komunikować się z dealerami na wszystkich etapach procesu składania wniosku kredytowego i obsługi rachunku, w tym podczas comiesięcznych przeglądów sprawozdań finansowych
  • Oceniać sytuację finansową dealera i producenta sprzętu ciężarowego przy przyznawaniu lub przedłużaniu linii kredytowych
  • Na bieżąco monitorować kredytobiorców, wyniki finansowe i spłaty linii kredytowych
  • Regularnie komunikować się z osobami zarządzającymi i właścicielami dealerów, dyrektorami finansowymi, regionalnymi zespołami sprzedaży, działem kredytowym i doradcami prawnymi

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim oraz preferowane 2–4 lata odpowiedniego doświadczenia albo 6 lat odpowiedniego doświadczenia zamiast dyplomu
  • Doświadczenie w analizie kredytowej i ocenie ryzyka kredytowego w finansowaniu komercyjnych pojazdów
  • Biegłość w analizie sprawozdań finansowych i przepływów pieniężnych
  • Doświadczenie w kredytowaniu komercyjnym lub finansowaniu dealerów
  • Doświadczenie w ocenie ryzyka lub zarządzaniu portfelem
  • Umiejętność gromadzenia danych, ustalania faktów oraz identyfikowania trendów i odchyleń
  • Co najmniej 3 lata doświadczenia w podstawowej rachunkowości i/lub finansowaniu komercyjnych pojazdów
  • Doświadczenie w audytach hurtowych
  • Znajomość Jednolitego Kodeksu Handlowego (UCC)
  • Orientacja biznesowa obejmująca działalność dealerów, czynniki finansowe i dynamikę rynku w celu oceny wiarygodności kredytowej i ryzyka
  • Świadomość organizacyjna, umiejętność poruszania się w złożonych strukturach, budowania relacji międzyfunkcyjnych i wywierania wpływu na interesariuszy korporacyjnych
  • Podejście skoncentrowane na kliencie i umiejętność budowania silnych relacji
  • Elastyczność i zdolność adaptacji w zmieniającym się środowisku
  • Duża dbałość o szczegóły, umiejętność rozwiązywania problemów i zdolności analityczne
  • Umiejętność efektywnej pracy zespołowej i współpracy
  • Stałe prawo do legalnej pracy w kraju, w którym znajduje się oferta
  • Od finalnego kandydata wymaga się pomyślnego przejścia kontroli niekaralności

Benefity

  • Roczny program premiowy
  • Wpłata pracodawcy na konto 401(k) wraz z dopłatami odpowiadającymi składkom do 6%
  • Nieobowiązkowa składka pracodawcy w wysokości 3–7%, zależnie od wieku
  • Początkowy wymiar urlopu wynoszący 4 tygodnie
  • 15 dni świątecznych w roku kalendarzowym
  • 8 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego
  • Program pomocy dla pracowników
  • Kompleksowe plany opieki zdrowotnej
  • Programy prozdrowotne
  • Zakładowe obiekty fitness w niektórych lokalizacjach
  • Dofinansowanie nauki
  • Płatny czas wolny na wolontariat
  • Plany krótkoterminowego ubezpieczenia od niezdolności do pracy
  • Plany długoterminowego ubezpieczenia od niezdolności do pracy