Independence Pet Group
Independence Pet Group
1 001 – 5 000 Employés
AssuranceB2CBien-être
Independence Pet Group est une organisation nord-américaine spécialisée dans l’assurance et les services pour animaux de compagnie, qui accompagne plus de 800 000 animaux aux États-Unis et au Canada. L’entreprise développe des produits et services d’assurance conçus pour soutenir les animaux tout au long de leur vie, notamment des options de souscription, des solutions clés en main pour ses partenaires et des couvertures destinées aux consommateurs. Grâce à son portefeuille de marques d’assurance pour animaux de compagnie, Independence Pet Group intervient dans les domaines de l’assurance, des services aux consommateurs et du bien-être animal afin de contribuer à renforcer le lien entre les animaux et leurs propriétaires.

Agent commercial en assurance - Illinois (à distance)

Travaillez comme agent commercial en assurance à distance dans l’Illinois et aidez les clients à choisir une couverture pour leurs animaux de compagnie. Utilisez la vente consultative pour répondre aux besoins des clients, gérer les prospects et atteindre les objectifs commerciaux.

Description

  • Présenter les produits d’assurance pour animaux de compagnie aux clients potentiels
  • Évaluer les besoins des clients et proposer des options de couverture adaptées
  • Soutenir les initiatives commerciales grâce à la vente consultative
  • Atteindre ou dépasser les objectifs de vente mensuels, trimestriels et annuels
  • Développer les opportunités entrantes et sortantes à l’aide de méthodes de conclusion efficaces
  • Communiquer des informations claires et précises aux clients potentiels
  • Suivre les formations, accompagnements et activités de développement professionnel continus
  • Se tenir au courant des réglementations en matière d’assurance, des obligations de licence, des politiques de l’entreprise et des normes de conformité
  • Gérer les prospects entrants et assurer un suivi régulier des opportunités commerciales
  • Personnaliser les solutions d’assurance, répondre aux objections et aider les prospects à prendre des décisions éclairées
  • Documenter avec précision les échanges avec les clients, les activités commerciales et les détails des contrats
  • Collaborer avec les collègues et partager les pratiques efficaces
  • Maintenir la productivité, le professionnalisme, une présence fiable et la satisfaction des clients
  • Fournir un excellent service grâce à une vente éthique et au respect de la réglementation
  • Utiliser les retours et les nouvelles compétences pour améliorer les performances et les résultats des clients
  • Assumer des responsabilités supplémentaires contribuant aux objectifs commerciaux de l’équipe

Exigences

  • Deux ans d’expérience en vente, en centre d’appels ou dans un domaine comparable sont souhaités
  • Détenir et conserver une licence en assurance de biens et responsabilité civile, ou l’obtenir dans les 45 jours suivant l’embauche
  • Appliquer des techniques de vente consultative et de conclusion
  • Établir des relations avec les clients en privilégiant fortement le service
  • Gérer les informations réglementaires relatives aux assurances et respecter les exigences en vigueur
  • Communiquer clairement et pratiquer l’écoute active
  • Faire preuve de motivation et adopter une approche axée sur les résultats
  • Travailler efficacement avec les collègues et collaborer au sein du groupe
  • Faire preuve de responsabilité et de professionnalisme
  • Organiser son travail et gérer efficacement son temps
  • S’adapter au changement et rechercher l’apprentissage continu
  • Faire appel à de solides capacités de résolution de problèmes et de réflexion critique
  • Contribuer à la fidélisation et à la satisfaction des clients
  • Accorder une grande attention aux détails et tenir une documentation précise

Avantages

  • Assurance complète couvrant les soins médicaux, dentaires et optiques
  • Assurance vie de base fournie par l’employeur sans frais pour l’employé
  • Couverture d’invalidité de courte et de longue durée payée par l’entreprise
  • Douze semaines de congé parental entièrement rémunéré
  • Compte d’épargne santé (HSA)
  • Comptes de dépenses flexibles (FSA)
  • Plan d’épargne-retraite
  • Congés personnels rémunérés
  • Jours fériés rémunérés et une journée de bien-être pour toute l’entreprise
  • Congés rémunérés pour faire du bénévolat auprès d’organisations à but non lucratif
  • Environnement de bureau accueillant les animaux de compagnie
  • Avantages liés aux déplacements domicile-travail
  • Assurance collective pour animaux de compagnie
  • Formation professionnelle et développement des compétences
  • Programme d’aide aux employés (EAP)

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