Westinghouse Electric Company
Westinghouse Electric Company
5 001 – 10 000 Employés
ÉnergieIndustrie manufacturièreNucléaire
Westinghouse Electric Company développe des technologies et des composants nucléaires destinés à la production d’électricité. Ses activités comprennent les réacteurs à eau pressurisée, les petits réacteurs modulaires et des solutions connexes conçues autour de la sécurité, de la durabilité et de la performance opérationnelle. L’entreprise fournit également des services de formation et des ressources qui soutiennent les exploitants nucléaires ainsi que la transition de l’ensemble du secteur vers une énergie sans carbone.

Administrateur senior de bases de données Primavera P6 EPPM, télétravail

Administre les environnements Primavera P6 EPPM et les bases de données Oracle qui prennent en charge la planification des projets et la gestion des portefeuilles. Vous êtes responsable des performances, de la sécurité, de la récupération, des intégrations, de l’intégrité des données et de l’assistance aux utilisateurs.

Description

  • Administre, met à niveau et assure la maintenance de Primavera P6 EPPM et des outils associés, notamment Web Access, les API d’intégration et BI Publisher.
  • Définit les configurations globales et au niveau des projets, telles que les calendriers, les structures EPS/WBS, les codes d’activité et les champs définis par l’utilisateur.
  • Surveille l’état des bases de données, optimise les configurations et ajuste les systèmes pour améliorer les performances.
  • Contrôle les accès des utilisateurs, les autorisations et les politiques de sécurité dans l’ensemble de l’environnement.
  • Crée et exploite des processus de sauvegarde et de restauration afin de garantir une récupération fiable des données.
  • Fournit une assistance de première ligne, des formations, du mentorat et du dépannage aux utilisateurs de P6, aux planificateurs, aux chefs de projet et aux responsables de la planification.
  • Encourage des pratiques de planification cohérentes et une utilisation efficace du système.
  • Tient à jour les normes du système, les procédures opérationnelles et les dossiers de configuration.
  • Coordonne avec l’informatique, les développeurs, le support Primavera et le support Oracle les opérations, les escalades et l’application des correctifs.
  • Protège l’exactitude des données dans les projets et les portefeuilles.
  • Développe et maintient les intégrations avec d’autres plateformes d’entreprise.
  • Rend compte au Senior Manager, SPMO PM Systems, Operations and Analytics.

Exigences

  • Diplôme universitaire en informatique, en ingénierie, en gestion de la construction ou dans une discipline connexe.
  • Au moins sept ans d’expérience dans l’administration d’applications Primavera P6 et le support de la planification de projets.
  • Au moins cinq ans d’expérience avérée avec Primavera P6 EPPM, notamment en matière de connaissances des schémas, de tâches en arrière-plan et de guides d’administration.
  • Expérience avec Oracle Database, notamment en SQL, optimisation des performances, sauvegarde et récupération, et sécurité.
  • Maîtrise de SQL, de PL/SQL et des scripts Shell pour l’automatisation.
  • Compréhension de la structure d’entreprise de P6 pour soutenir la gestion de projets.
  • Solides connaissances de l’installation, de la configuration, de l’application des correctifs, de l’optimisation des performances et de la sauvegarde et récupération d’Oracle RDBMS.
  • Scripting SQL avancé pour les requêtes et les rapports complexes.
  • Expérience de l’automatisation avec PL/SQL et des scripts Shell ou Python.
  • Expérience de l’optimisation des bases de données P6 EPPM/PPM, notamment lors des opérations de nettoyage et des opérations gourmandes en ressources.
  • Expérience de la mise en œuvre de la sécurité, de l’administration des accès utilisateurs et de la protection de l’intégrité des données dans les environnements P6.

Avantages

  • La couverture médicale complète peut inclure des prestations médicales, dentaires, ophtalmologiques et de médicaments sur ordonnance, ainsi qu’un compte d’épargne santé financé par une contribution de l’employeur.
  • Les offres de bien-être comprennent un programme d’aide aux employés pour les employés et les membres de leur foyer.
  • Plan 401(k) avec contributions de l’entreprise.
  • Congés payés et jours fériés de l’entreprise.
  • Modalités de travail flexibles.
  • Remboursement des frais de formation et programmes complets de développement de carrière.
  • Programmes mondiaux de reconnaissance et de service.
  • Programme de recommandation des employés.

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