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FICO
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1 001 – 5 000 Employés
AssuranceConseilSoins de santé
FICO est une entreprise spécialisée dans l’analyse et les logiciels, connue pour le score FICO®, que les prêteurs utilisent pour évaluer le risque de crédit. Sa plateforme technologique plus vaste combine les données, l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique afin de soutenir la prise de décision et l’engagement client. FICO développe des solutions dans des domaines tels que la détection des fraudes, la notation de crédit et la gestion du cycle de vie client, au service d’organisations des secteurs de la finance, des télécommunications, du conseil, de l’assurance et de la santé. Ses produits sont conçus pour aider les entreprises à analyser les situations en temps réel, à adapter leurs processus décisionnels et à gérer des scénarios complexes.
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Offres de l’entreprise

Administrateur Exécutif Senior — FICO, Menlo Park Hybride

Soutenez le Président des logiciels de FICO dans ses déplacements internationaux, la gestion d’agendas complexes, les dépenses, les communications de direction et les supports de leadership dans le cadre d’un poste hybride à Menlo Park. FICO développe des logiciels d’analyse qui aident les organisations du monde entier à prendre des décisions commerciales éclairées.

USÉtats-UnisCACalifornie
80 500 $ – 126 500 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisAssistant de direction

Description

  • Fournir un soutien administratif essentiel au Président des logiciels de FICO et un soutien supplémentaire à d’autres dirigeants
  • Coordonner des déplacements internationaux complexes, notamment en aviation commerciale et privée, ainsi que les changements d’itinéraire en temps réel
  • Gérer les agendas des dirigeants et planifier des réunions entre plusieurs fuseaux horaires et parties prenantes
  • Identifier et résoudre de manière autonome les conflits d’agenda
  • Préparer des rapports précis de déplacement et de dépenses conformément à la politique de l’entreprise
  • Représenter le Président des logiciels dans ses communications avec les contacts internes et externes
  • Coordonner les réunions récurrentes de la direction, notamment les horaires, les ordres du jour et la logistique
  • Rassembler et diffuser les supports de réunion
  • Créer et perfectionner des présentations et supports de direction destinés aux dirigeants, aux clients et aux membres du conseil d’administration
  • Assumer occasionnellement des responsabilités de coordination personnelle
  • Assurer le remplacement au bureau de FICO à Menlo Park, en Californie, pendant l’absence de l’Administrateur de bureau

Exigences

  • Expérience de soutien auprès de hauts dirigeants dans un environnement international et dynamique
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
  • Maîtrise de la préparation et de la gestion de correspondances confidentielles et urgentes
  • Expérience autonome de la coordination de déplacements internationaux complexes et du traitement des déplacements et dépenses avec un minimum de supervision
  • Solides compétences relationnelles et capacité démontrée à établir des relations efficaces
  • Aisance professionnelle à travailler avec des dirigeants de haut niveau, des membres du conseil d’administration, des clients et des fournisseurs
  • Excellent sens de l’organisation et attention méticuleuse aux détails
  • Capacité à gérer plusieurs priorités urgentes et concurrentes
  • Maîtrise de Microsoft Office, notamment Outlook, Word et Excel
  • Une expérience des applications Apple constitue un atout important
  • Autonomie et fort esprit d’initiative
  • Capacité à recueillir et à synthétiser des informations dans des présentations soignées, prêtes à être présentées à la direction
  • Diplôme universitaire, idéalement en commerce, en communication ou dans une discipline connexe, ou expérience équivalente auprès de hauts dirigeants

Avantages

  • Culture de travail inclusive fondée sur des valeurs fondamentales communes
  • Possibilités d’évolution professionnelle et expériences d’apprentissage enrichissantes
  • Programmes compétitifs de rémunération, d’avantages sociaux et de récompenses
  • Soutien à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
  • Groupes de ressources pour les employés
  • Événements sociaux de l’entreprise
  • Égalité des chances en matière d’emploi et d’évolution professionnelle

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