McKesson est une entreprise de santé qui intervient dans la distribution pharmaceutique, les fournitures médicales et les services de santé. Son activité aide les pharmacies, les cliniques, les systèmes de santé et les patients à accéder aux traitements essentiels, tout en favorisant des opérations de santé plus efficaces et une réponse résiliente aux pénuries de médicaments.
L’entreprise développe également des logiciels de gestion pharmaceutique, des services de conseil et des solutions technologiques pour les cabinets spécialisés. McKesson travaille avec des organisations biopharmaceutiques et accompagne les cabinets d’oncologie et de biopharmacie grâce à des services axés sur l’accès aux médicaments, l’observance thérapeutique, la commercialisation, les analyses fondées sur les données et les données probantes en conditions réelles.
Responsable senior de catégorie, services technologiques — McKesson
Pilote le sourcing des services technologiques, les négociations contractuelles et la performance des fournisseurs pour les activités de santé de McKesson. Définit la stratégie d’approvisionnement pour des prestations technologiques complexes.
Description
- Définit la stratégie relative aux services professionnels technologiques, notamment le renfort d’équipes, les services managés, le conseil, le développement externalisé et les modèles de main-d’œuvre associés.
- Élabore des feuilles de route pluriannuelles pour la catégorie, alignées sur les investissements technologiques et les priorités de l’organisation.
- Conseille les cadres dirigeants de la technologie, des finances et des opérations sur les tendances du marché, les capacités des fournisseurs et les nouveaux modèles de service.
- Structure et négocie des accords complexes et par étapes pour les services technologiques, notamment des MSA, SOW et des modalités au résultat, en régie, au forfait et hybrides.
- Élabore des cadres contractuels conciliant flexibilité, répartition des risques, protection de la propriété intellectuelle, sécurité des données et responsabilité en matière de performance.
- Établit des références de prix, des grilles tarifaires, des SLA, des KPI, des calendriers de gouvernance et des clauses de sortie.
- Gère l’ensemble du cycle de vie des SOW dans Fieldglass ou un VMS équivalent.
- Dirige les procédures de sourcing concurrentielles RFI, RFP et RFQ.
- Utilise le coût total de possession et l’analyse des coûts cibles, les tableaux de bord fournisseurs, les références concurrentielles et l’intelligence de marché.
- Développe et entretient un réseau de fournisseurs à plusieurs niveaux.
- Supervise la performance des fournisseurs grâce à la gouvernance, au suivi des KPI et SLA, aux revues trimestrielles d’activité et à l’amélioration continue.
- Collabore avec les responsables de la technologie, de l’ingénierie, des finances, du juridique et des ressources humaines.
- Réalise et suit les économies, les coûts évités, la réduction des risques, l’accélération des cycles et l’amélioration de la qualité des fournisseurs.
- Prépare des prévisions mensuelles d’économies et gère un portefeuille d’initiatives pour la catégorie.
- Utilise Power BI, Tableau et des plateformes d’analyse des dépenses pour produire des informations sur la catégorie.
- Définit, suit et communique les KPI et les indicateurs de santé de la catégorie.
- Identifie et réduit les risques liés au sourcing, aux fournisseurs, aux contrats et aux opérations.
- Favorise le respect des politiques d’approvisionnement, le sourcing éthique et la conformité réglementaire.
- Améliore les processus, les outils et les modèles de sourcing.
Exigences
- Diplôme ou expérience équivalente, avec généralement au moins 7 ans d’expérience pertinente en sourcing stratégique, gestion de catégorie ou approvisionnement.
- Au moins 5 ans d’expérience axée sur les services professionnels technologiques.
- Licence en administration des affaires, gestion de la chaîne logistique, informatique ou domaine connexe souhaitée.
- Master ou certification professionnelle telle que CPSM, CIPS ou équivalent souhaité.
- Souhaité : 8 à 12 ans d’expérience progressive en sourcing stratégique, gestion de catégorie ou approvisionnement.
- Expérience dans la structuration et la négociation d’accords complexes et par étapes pour des services technologiques.
- Expérience de l’influence et du partenariat avec des cadres dirigeants de la technologie et des métiers dans un environnement matriciel et dynamique.
- Expérience de la gestion de l’ensemble du cycle de vie des SOW sur une plateforme VMS ; Fieldglass est souhaité.
- Connaissance approfondie du marché des services professionnels technologiques.
- Solide expertise contractuelle, notamment des MSA, des SOW et de leurs avenants.
- Maîtrise d’Excel, Power BI, Tableau et des plateformes d’approvisionnement telles que SAP Ariba ou Coupa.
- Connaissance de la gestion des effectifs externes, des modèles MSP et de la gouvernance VMS.
- Capacité à gérer plusieurs initiatives simultanées et à communiquer avec des interlocuteurs de tous niveaux.
Avantages
- Rémunération globale compétitive.
- Une prime annuelle peut être proposée.
- Des possibilités d’incitations à long terme peuvent être proposées.
- Avantages sociaux par l’intermédiaire de McKesson Total Rewards.
- Égalité des chances en matière d’emploi.
- Aménagement raisonnable pendant la recherche d’emploi ou le processus de candidature.