McKesson은 의약품 유통, 의료용품, 헬스케어 서비스를 아우르는 헬스케어 기업입니다. 약국, 클리닉, 의료 시스템, 환자가 필수 치료에 접근할 수 있도록 지원하며, 더욱 효율적인 의료 운영과 의약품 부족에 대한 회복력 있는 대응을 돕습니다.
또한 전문 진료기관을 위한 약국 관리 소프트웨어, 컨설팅 및 기술 솔루션을 개발합니다. McKesson은 바이오제약 기업과 협력하고, 의약품 접근성, 복약 순응도, 상용화, 데이터 기반 인사이트, 실제임상근거에 초점을 둔 서비스를 통해 종양학 및 바이오제약 진료기관을 지원합니다.
시니어 기술 서비스 카테고리 매니저 — McKesson
McKesson 헬스케어 사업의 기술 서비스 소싱, 계약 협상 및 공급업체 성과 관리를 담당합니다. 복잡한 기술 서비스 계약 전반의 조달 전략을 수립합니다.
설명
- 인력 보강, 관리형 서비스, 컨설팅, 개발 아웃소싱 및 관련 노동 모델을 포함한 기술 전문 서비스 전략을 수립합니다.
- 기술 투자와 조직의 우선순위에 부합하는 다년간 카테고리 로드맵을 마련합니다.
- 시장 동향, 공급업체 역량, 새로운 서비스 모델에 관해 기술, 재무, 운영 부문의 고위 이해관계자에게 자문합니다.
- 기본 서비스 계약(MSA), 작업명세서(SOW), 성과 기반, 시간·자재 기준, 고정 요금 및 혼합 방식을 포함해 복잡하고 단계적인 기술 서비스 계약을 설계하고 협상합니다.
- 유연성, 위험 배분, 지식재산권 보호, 데이터 보안, 성과 책임의 균형을 맞추는 계약 체계를 개발합니다.
- 가격 벤치마크, 요율표, 서비스 수준 계약(SLA), 핵심성과지표(KPI), 거버넌스 일정 및 종료 조항을 수립합니다.
- Fieldglass 또는 이에 상응하는 공급업체 관리 시스템(VMS)에서 SOW 전체 수명 주기를 관리합니다.
- 경쟁 기반 정보요청서(RFI), 제안요청서(RFP), 견적요청서(RFQ) 소싱 절차를 주도합니다.
- 총소유비용 및 적정 원가 분석, 공급업체 점수표, 경쟁 벤치마크와 시장 정보를 활용합니다.
- 계층화된 공급업체 네트워크를 개발하고 유지합니다.
- 거버넌스, KPI 및 SLA 추적, 분기별 비즈니스 리뷰, 지속적인 개선을 통해 공급업체 성과를 관리합니다.
- 기술, 엔지니어링, 재무, 법무 및 인사 부문 리더와 협업합니다.
- 비용 절감, 비용 회피, 위험 감소, 처리 주기 단축 및 공급업체 품질 개선을 달성하고 추적합니다.
- 월별 절감액 전망을 작성하고 카테고리 과제 파이프라인을 관리합니다.
- Power BI, Tableau 및 지출 분석 플랫폼을 활용해 카테고리 인사이트를 도출합니다.
- KPI와 카테고리 건전성 지표를 설정하고 모니터링하며 보고합니다.
- 소싱, 공급업체, 계약 및 운영 위험을 파악하고 줄입니다.
- 조달 정책 준수, 윤리적 소싱 및 규정 준수를 촉진합니다.
- 소싱 프로세스, 도구 및 템플릿을 개선합니다.
지원 자격
- 학위 또는 이에 준하는 자격을 보유하고, 일반적으로 전략 소싱, 카테고리 관리 또는 조달 관련 경력이 7년 이상이어야 합니다.
- 기술 전문 서비스 분야 경력이 5년 이상이어야 합니다.
- 경영, 공급망 관리, 컴퓨터 과학 또는 관련 분야 학사 학위 우대.
- 석사 학위 또는 CPSM, CIPS 등 전문 자격증이나 이에 준하는 자격 우대.
- 전략 소싱, 카테고리 관리 또는 조달 분야에서 8~12년의 점진적인 경력을 보유한 경우 우대.
- 복잡하고 단계적인 기술 서비스 계약을 설계하고 협상한 경험이 있어야 합니다.
- 빠르게 변화하는 매트릭스 환경에서 기술 및 사업 부문의 고위 이해관계자에게 영향력을 발휘하고 협업한 경험이 있어야 합니다.
- VMS 플랫폼에서 SOW 전체 수명 주기를 관리한 경험이 있어야 하며, Fieldglass 경험 우대.
- 기술 전문 서비스 시장에 대한 깊은 이해.
- MSA, SOW 및 계약 변경을 포함한 탄탄한 계약 전문성.
- Excel, Power BI, Tableau 및 SAP Ariba나 Coupa와 같은 조달 플랫폼 활용 능력.
- 비정규 인력 관리, MSP 모델 및 VMS 거버넌스에 대한 지식.
- 여러 과제를 동시에 관리하고 모든 직급의 이해관계자와 소통할 수 있는 역량.
복리후생
- 경쟁력 있는 보상 패키지.
- 연간 보너스가 제공될 수 있습니다.
- 장기 인센티브 기회가 제공될 수 있습니다.
- McKesson Total Rewards를 통한 복리후생.
- 균등 고용 기회 제공.
- 구직 또는 지원 과정에서 합리적인 편의를 요청할 수 있습니다.
