McKesson er et helse- og omsorgsselskap som arbeider med distribusjon av legemidler, medisinsk utstyr og helsetjenester. Selskapets arbeid hjelper apotek, klinikker, helsesystemer og pasienter med å få tilgang til viktige behandlinger, samtidig som det støtter mer effektiv drift av helsetjenestene og en robust håndtering av legemiddelmangel.
Selskapet utvikler også programvare for apoteksadministrasjon, konsulenttjenester og teknologiløsninger for spesialistpraksiser. McKesson samarbeider med biofarmasøytiske organisasjoner og støtter onkologiske og biofarmasøytiske praksiser gjennom tjenester med fokus på tilgang til legemidler, etterlevelse, kommersialisering, datadrevet innsikt og evidens fra den virkelige verden.
Senior kategorisjef, teknologitjenester — McKesson
Lede innkjøp av teknologitjenester, kontraktsforhandlinger og leverandøroppfølging for McKessons helsetjenestevirksomhet. Utforme innkjøpsstrategien for komplekse avtaler om teknologitjenester.
Beskrivelse
- Fastsette strategi for profesjonelle teknologitjenester, inkludert bemanningsforsterkning, managed services, konsulenttjenester, outsourcet utvikling og relaterte arbeidskraftmodeller.
- Utarbeide flerårige kategoriplaner i tråd med teknologiinvesteringer og organisasjonens prioriteringer.
- Rådgive ledende interessenter innen teknologi, økonomi og drift om markedstrender, leverandørkapasitet og nye tjenestemodeller.
- Utforme og forhandle komplekse, faseinndelte avtaler om teknologitjenester, inkludert MSA-er, SOW-er, resultatbaserte avtaler, time- og materialbaserte avtaler, fastprisavtaler og hybridavtaler.
- Utvikle kontraktsrammer som balanserer fleksibilitet, risikofordeling, beskyttelse av immaterielle rettigheter, datasikkerhet og resultatansvar.
- Fastsette prisreferanser, prislister, SLA-er, KPI-er, styringsplaner og bestemmelser om avslutning.
- Administrere hele SOW-livssyklusen i Fieldglass eller et tilsvarende VMS.
- Lede konkurransebaserte sourcingprosesser for RFI, RFP og RFQ.
- Bruke analyser av totale eierkostnader og børkostnader, leverandørscorekort, konkurransesammenligninger og markedsinnsikt.
- Utvikle og vedlikeholde et leverandørnettverk med flere nivåer.
- Følge opp leverandørresultater gjennom styring, KPI- og SLA-oppfølging, kvartalsvise virksomhetsgjennomganger og kontinuerlig forbedring.
- Samarbeide med ledere innen teknologi, ingeniørfag, økonomi, jus og HR.
- Levere og følge opp besparelser, kostnadsunngåelse, risikoreduksjon, raskere gjennomløp og bedre leverandørkvalitet.
- Utarbeide månedlige besparelsesprognoser og vedlikeholde en pipeline av kategoriinitiativer.
- Bruke Power BI, Tableau og plattformer for utgiftsanalyse til å hente ut kategoriinnsikt.
- Fastsette, overvåke og rapportere KPI-er og mål på kategoriens tilstand.
- Identifisere og redusere risiko knyttet til sourcing, leverandører, kontrakter og drift.
- Fremme etterlevelse av innkjøpspolicyer, etisk sourcing og regelverk.
- Forbedre sourcingprosesser, verktøy og maler.
Krav
- Grad eller tilsvarende, og vanligvis minst 7 års relevant erfaring med strategisk sourcing, kategoristyring eller innkjøp.
- Minst 5 års erfaring med profesjonelle teknologitjenester.
- Bachelorgrad innen økonomi og administrasjon, supply chain management, informatikk eller et beslektet fagområde er ønskelig.
- Mastergrad eller profesjonell sertifisering som CPSM, CIPS eller tilsvarende er ønskelig.
- Ønskelig: 8–12 års erfaring med økende ansvar innen strategisk sourcing, kategoristyring eller innkjøp.
- Erfaring med å utforme og forhandle komplekse, faseinndelte avtaler om teknologitjenester.
- Erfaring med å påvirke og samarbeide med ledende teknologi- og forretningsinteressenter i et hektisk miljø med matriseorganisering.
- Erfaring med å administrere hele SOW-livssyklusen i en VMS-plattform; Fieldglass er ønskelig.
- God forståelse av markedet for profesjonelle teknologitjenester.
- Solid kontraktskompetanse, inkludert MSA-er, SOW-er og endringsavtaler.
- Gode ferdigheter i Excel, Power BI, Tableau og innkjøpsplattformer som SAP Ariba eller Coupa.
- Kjennskap til håndtering av innleid arbeidskraft, MSP-modeller og VMS-styring.
- Evne til å håndtere flere samtidige initiativer og kommunisere med interessenter på alle nivåer.
Fordeler
- Konkurransedyktig kompensasjonspakke.
- Årlig bonus kan tilbys.
- Muligheter for langsiktige insentiver kan tilbys.
- Fordeler gjennom McKesson Total Rewards.
- Like muligheter for ansettelse.
- Rimelig tilrettelegging under jobbsøking eller søknadsprosessen.