McKesson er en sundhedsvirksomhed, der arbejder med distribution af lægemidler, medicinske forsyninger og sundhedsydelser. Virksomhedens arbejde hjælper apoteker, klinikker, sundhedssystemer og patienter med at få adgang til vigtige behandlinger, samtidig med at det understøtter mere effektive sundhedsoperationer og en robust håndtering af medicinmangel.
Virksomheden udvikler også software til apoteksadministration, konsulentydelser og teknologiløsninger til speciallægepraksisser. McKesson samarbejder med biofarmaceutiske organisationer og støtter onkologiske og biofarmaceutiske praksisser gennem tjenester med fokus på adgang til medicin, efterlevelse, kommercialisering, datadrevne indsigter og evidens fra den virkelige verden.
Senior kategorichef, teknologiydelser — McKesson
Led sourcing af teknologiydelser, kontraktforhandlinger og leverandørresultater for McKessons sundhedsforretning. Form indkøbsstrategien på tværs af komplekse aftaler om teknologiydelser.
Beskrivelse
- Fastlægge strategien for professionelle teknologiydelser, herunder bemandingsudvidelse, managed services, konsulentydelser, outsourcet udvikling og relaterede arbejdsmodeller.
- Udarbejde flerårige kategoriplaner, der stemmer overens med teknologiinvesteringer og organisationens prioriteter.
- Rådgive ledende interessenter inden for teknologi, økonomi og drift om markedstendenser, leverandørkompetencer og nye servicemodeller.
- Udforme og forhandle komplekse, faseopdelte aftaler om teknologiydelser, herunder MSA'er, SOW'er, resultatbaserede aftaler, time- og materialeaftaler, fastprisaftaler og hybridmodeller.
- Udvikle kontraktrammer, der afbalancerer fleksibilitet, risikofordeling, beskyttelse af immaterielle rettigheder, datasikkerhed og ansvar for resultater.
- Fastlægge prisbenchmarks, prislister, SLA'er, KPI'er, styringsplaner og bestemmelser om afslutning.
- Administrere hele SOW-livscyklussen i Fieldglass eller et tilsvarende VMS.
- Lede konkurrenceprægede sourcingprocesser for RFI, RFP og RFQ.
- Anvende analyser af samlede ejeromkostninger og bør-omkostninger, leverandørscorekort, konkurrencebenchmarks og markedsindsigt.
- Udvikle og vedligeholde et leverandørnetværk med flere niveauer.
- Overvåge leverandørernes resultater gennem styring, KPI- og SLA-opfølgning, kvartalsvise forretningsgennemgange og løbende forbedringer.
- Samarbejde med ledere inden for teknologi, ingeniørarbejde, økonomi, jura og HR.
- Skabe og følge op på besparelser, omkostningsundgåelse, risikoreduktion, kortere gennemløbstider og højere leverandørkvalitet.
- Udarbejde månedlige besparelsesprognoser og vedligeholde en pipeline af kategoriinitiativer.
- Bruge Power BI, Tableau og platforme til udgiftsanalyse til at skabe kategoriindsigt.
- Fastlægge, overvåge og rapportere KPI'er og mål for kategoriens tilstand.
- Identificere og reducere sourcing-, leverandør-, kontraktmæssige og driftsmæssige risici.
- Fremme overholdelse af indkøbspolitikker, etisk sourcing og lovgivningsmæssige krav.
- Forbedre sourcingprocesser, værktøjer og skabeloner.
Krav
- Uddannelse på gradniveau eller tilsvarende samt typisk mindst 7 års relevant erfaring med strategisk sourcing, kategoristyring eller indkøb.
- Mindst 5 års fokus på professionelle teknologiydelser.
- En bachelorgrad i erhvervsøkonomi, supply chain management, datalogi eller et beslægtet område foretrækkes.
- En kandidatgrad eller professionel certificering som CPSM, CIPS eller tilsvarende foretrækkes.
- Foretrukket: 8–12 års gradvist mere omfattende erfaring med strategisk sourcing, kategoristyring eller indkøb.
- Erfaring med at udforme og forhandle komplekse, faseopdelte aftaler om teknologiydelser.
- Erfaring med at påvirke og samarbejde med ledende teknologi- og forretningsinteressenter i et tempofyldt miljø med matrixorganisation.
- Erfaring med at administrere hele SOW-livscyklussen på en VMS-platform; Fieldglass foretrækkes.
- Indgående kendskab til markedet for professionelle teknologiydelser.
- Stærke kontraktkompetencer, herunder MSA'er, SOW'er og tillæg.
- Gode færdigheder i Excel, Power BI, Tableau og indkøbsplatforme som SAP Ariba eller Coupa.
- Kendskab til styring af fleksibel arbejdskraft, MSP-modeller og VMS-governance.
- Evne til at styre flere samtidige initiativer og kommunikere med interessenter på alle niveauer.
Fordele
- Konkurrencedygtig lønpakke.
- Årlig bonus kan tilbydes.
- Muligheder for langsigtede incitamenter kan tilbydes.
- Fordele gennem McKesson Total Rewards.
- Lige muligheder for ansættelse.
- Rimelige tilpasninger under jobsøgning eller ansøgning.