McKesson
McKesson

McKesson เป็นบริษัทด้านการดูแลสุขภาพที่ดำเนินงานครอบคลุมการจัดจำหน่ายยา เวชภัณฑ์ และบริการด้านสุขภาพ การดำเนินงานของบริษัทช่วยให้ร้านขายยา คลินิก ระบบสุขภาพ และผู้ป่วยเข้าถึงการรักษาที่จำเป็น พร้อมสนับสนุนการดำเนินงานด้านสุขภาพให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นและเสริมความพร้อมในการรับมือกับภาวะขาดแคลนยาอย่างยืดหยุ่น

บริษัทยังพัฒนาซอฟต์แวร์บริหารจัดการร้านขายยา บริการให้คำปรึกษา และโซลูชันเทคโนโลยีสำหรับสถานพยาบาลเฉพาะทาง McKesson ทำงานร่วมกับองค์กรด้านชีวเภสัชภัณฑ์ และสนับสนุนสถานพยาบาลด้านมะเร็งวิทยาและชีวเภสัชภัณฑ์ผ่านบริการที่มุ่งเน้นการเข้าถึงยา การใช้ยาตามแผนการรักษา การทำตลาดเชิงพาณิชย์ ข้อมูลเชิงลึกจากการวิเคราะห์ข้อมูล และหลักฐานจากการใช้งานจริง

ผู้จัดการหมวดหมู่ระดับอาวุโส ฝ่ายบริการเทคโนโลยี — McKesson

เป็นผู้นำการจัดหาแหล่งบริการเทคโนโลยี การเจรจาสัญญา และการประเมินผลงานซัพพลายเออร์สำหรับธุรกิจด้านการดูแลสุขภาพของ McKesson กำหนดกลยุทธ์การจัดซื้อสำหรับข้อตกลงบริการเทคโนโลยีที่ซับซ้อน

รายละเอียด

  • กำหนดกลยุทธ์สำหรับบริการวิชาชีพด้านเทคโนโลยี ซึ่งรวมถึงการเสริมกำลังคน บริการที่มีการบริหารจัดการ การให้คำปรึกษา การพัฒนาระบบที่จ้างภายนอก และรูปแบบการจ้างงานที่เกี่ยวข้อง
  • จัดทำแผนงานหมวดหมู่ระยะหลายปีให้สอดคล้องกับการลงทุนด้านเทคโนโลยีและลำดับความสำคัญขององค์กร
  • ให้คำแนะนำแก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับผู้บริหารด้านเทคโนโลยี การเงิน และปฏิบัติการเกี่ยวกับแนวโน้มตลาด ความสามารถของซัพพลายเออร์ และรูปแบบบริการใหม่ ๆ
  • วางโครงสร้างและเจรจาข้อตกลงบริการเทคโนโลยีที่ซับซ้อนและแบ่งเป็นหลายระยะ ซึ่งรวมถึงสัญญาบริการหลัก (MSA), ขอบเขตงาน (SOW), สัญญาตามผลลัพธ์ การคิดค่าบริการตามเวลาและวัสดุ ค่าธรรมเนียมคงที่ และรูปแบบผสม
  • พัฒนากรอบสัญญาที่สร้างสมดุลระหว่างความยืดหยุ่น การจัดสรรความเสี่ยง การคุ้มครองทรัพย์สินทางปัญญา ความปลอดภัยของข้อมูล และความรับผิดชอบต่อผลการดำเนินงาน
  • กำหนดเกณฑ์อ้างอิงด้านราคา ตารางอัตราค่าบริการ ข้อตกลงระดับบริการ (SLA) ตัวชี้วัดผลงานหลัก (KPI) กำหนดการกำกับดูแล และข้อกำหนดการสิ้นสุดสัญญา
  • บริหารวงจร SOW ทั้งหมดใน Fieldglass หรือระบบบริหารจัดการซัพพลายเออร์ (VMS) ที่เทียบเท่า
  • เป็นผู้นำกระบวนการจัดหาแข่งขันผ่าน RFI, RFP และ RFQ
  • ใช้การวิเคราะห์ต้นทุนรวมตลอดอายุการใช้งานและต้นทุนที่ควรเป็น ตารางประเมินซัพพลายเออร์ เกณฑ์เปรียบเทียบการแข่งขัน และข้อมูลเชิงลึกของตลาด
  • พัฒนาและดูแลเครือข่ายซัพพลายเออร์แบบแบ่งระดับ
  • กำกับดูแลผลงานซัพพลายเออร์ผ่านกระบวนการกำกับดูแล การติดตาม KPI และ SLA การทบทวนธุรกิจรายไตรมาส และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
  • ทำงานร่วมกับผู้นำด้านเทคโนโลยี วิศวกรรม การเงิน กฎหมาย และทรัพยากรบุคคล
  • สร้างและติดตามผลการประหยัด การหลีกเลี่ยงค่าใช้จ่าย การลดความเสี่ยง รอบเวลาที่เร็วขึ้น และคุณภาพซัพพลายเออร์ที่ดีขึ้น
  • จัดทำประมาณการการประหยัดรายเดือนและดูแลรายการโครงการริเริ่มของหมวดหมู่
  • ใช้ Power BI, Tableau และแพลตฟอร์มวิเคราะห์ค่าใช้จ่ายเพื่อจัดทำข้อมูลเชิงลึกของหมวดหมู่
  • กำหนด ติดตาม และรายงาน KPI รวมถึงตัวชี้วัดสถานะของหมวดหมู่
  • ระบุและลดความเสี่ยงด้านการจัดหา ซัพพลายเออร์ สัญญา และการปฏิบัติงาน
  • ส่งเสริมการปฏิบัติตามนโยบายจัดซื้อ การจัดหาอย่างมีจริยธรรม และข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ
  • ปรับปรุงกระบวนการ เครื่องมือ และแม่แบบการจัดหา

คุณสมบัติ

  • มีวุฒิการศึกษาหรือเทียบเท่า โดยทั่วไปต้องมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องด้านการจัดหาเชิงกลยุทธ์ การบริหารหมวดหมู่ หรือการจัดซื้ออย่างน้อย 7 ปี
  • มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีที่เน้นบริการวิชาชีพด้านเทคโนโลยี
  • พิจารณาเป็นพิเศษหากมีปริญญาตรีด้านธุรกิจ การจัดการห่วงโซ่อุปทาน วิทยาการคอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • พิจารณาเป็นพิเศษหากมีปริญญาโทหรือใบรับรองวิชาชีพ เช่น CPSM, CIPS หรือเทียบเท่า
  • พิจารณาเป็นพิเศษหากมีประสบการณ์ด้านการจัดหาเชิงกลยุทธ์ การบริหารหมวดหมู่ หรือการจัดซื้อที่สั่งสมและก้าวหน้า 8–12 ปี
  • มีประสบการณ์วางโครงสร้างและเจรจาข้อตกลงบริการเทคโนโลยีที่ซับซ้อนและแบ่งเป็นหลายระยะ
  • มีประสบการณ์สร้างอิทธิพลและทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับสูงด้านเทคโนโลยีและธุรกิจในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็วและมีโครงสร้างแบบเมทริกซ์
  • มีประสบการณ์บริหารวงจร SOW ทั้งหมดบนแพลตฟอร์ม VMS; หากมีประสบการณ์ใช้ Fieldglass จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับตลาดบริการวิชาชีพด้านเทคโนโลยี
  • มีความเชี่ยวชาญด้านสัญญา รวมถึง MSA, SOW และเอกสารแก้ไขเพิ่มเติม
  • ใช้ Excel, Power BI, Tableau และแพลตฟอร์มจัดซื้อ เช่น SAP Ariba หรือ Coupa ได้อย่างคล่องแคล่ว
  • คุ้นเคยกับการบริหารแรงงานชั่วคราว รูปแบบ MSP และการกำกับดูแล VMS
  • สามารถบริหารโครงการริเริ่มหลายรายการที่ดำเนินไปพร้อมกัน และสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกระดับได้

สวัสดิการ

  • แพ็กเกจค่าตอบแทนที่แข่งขันได้
  • อาจมีโบนัสประจำปี
  • อาจมีโอกาสได้รับสิ่งจูงใจระยะยาว
  • สวัสดิการภายใต้ McKesson Total Rewards
  • การจ้างงานที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียม
  • มีการจัดสิ่งอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมระหว่างการหางานหรือสมัครงาน