Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Ang Johnson & Johnson ay isang pandaigdigang kompanya sa pangangalagang pangkalusugan na nagtatrabaho sa larangan ng makabagong medisina at teknolohiyang medikal. Bumubuo ang mga koponan nito ng mga solusyon sa onkolohiya, immunolohiya, neuroscience, espesyal na ophthalmology, interventional care, at orthopaedics, na pinagsasama ang agham at teknolohiya upang tugunan ang mga kumplikadong pangangailangan sa kalusugan. Binibigyang-diin din ng kompanya ang pagkakapantay-pantay sa kalusugan, pagpapanatili ng kapaligiran, pagkakaiba-iba, at inklusyon habang naglilingkod sa mga provider, pasyente, at komunidad sa buong mundo.

Tagapamahala ng Field Reimbursement sa Neuroscience ng Johnson & Johnson

Gabayang malampasan ng mga tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan ang mga hamon sa reimbursement at access para sa mga therapy sa neuroscience ng Johnson & Johnson. Suportahan ang access ng mga pasyente sa teritoryong Michigan–Indiana.

Paglalarawan

  • Pangasiwaan ang edukasyon sa field at lutasin ang mga isyu sa access para sa mga therapy sa neuroscience ng Johnson & Johnson.
  • Gumugol ng hanggang kalahati ng oras sa mga lugar ng trabaho ng mga tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan at kawani ng opisina.
  • Ipaliwanag sa mga propesyonal sa kalusugan ang mga proseso ng reimbursement, claim, pamamaraan, at kinakailangan sa coding ng payer.
  • Makipag-ugnayan sa mga team ng sales, key account, managed care, at mga panloob na team ng Johnson & Johnson.
  • Magsagawa ng mga pag-uusap tungkol sa access ng pasyente at pagtupad sa therapy alinsunod sa mga patakaran.
  • Suriin ang data at impormasyon ng account upang maagang matukoy at matugunan ang mga hadlang sa access.
  • Lutasin ang mga agarang alalahanin tungkol sa access ng pasyente at kakayahang magbayad.
  • Magbigay ng gabay sa reimbursement sa field, edukasyon tungkol sa access, at praktikal na paglutas ng problema.
  • Bumuo ng mapagkakatiwalaang ugnayan sa mga customer sa mga itinalagang account.
  • Planuhin ang mga ruta sa teritoryo, logistik, at mga aktibidad sa negosyo ng account.
  • Subaybayan ang mga kalagayan ng merkado, saklaw, at mga kinakailangan sa coding.
  • Gamitin ang kaalaman sa mga serbisyo ng hub at espesyal na distribusyon upang palakasin ang suporta sa mga klinika at pasyente.
  • Magpayo tungkol sa mga opsyon sa access at kakayahang magbayad sa iba’t ibang uri ng payer at plano.
  • Kumpletuhin ang kinakailangang pagsasanay at sundin ang mga pamantayang etikal, legal, at pangkompiyansa.

Mga Kinakailangan

  • Bachelor’s degree, mas mainam kung sa pangangalagang pangkalusugan, negosyo, o pampublikong administrasyon.
  • Hindi bababa sa limang taon ng kaugnay na propesyonal na karanasan.
  • Karanasan sa pamamahala ng account o reimbursement sa kapaligiran ng opisina ng tagapagbigay ng pangangalaga.
  • Kadalubhasaan sa disenyo ng benepisyo sa parmasya at medikal, kabilang ang buy-and-bill, coding, billing, paunang awtorisasyon, operasyon ng opisina, at mga apela.
  • Karanasan sa reimbursement o kaugnay na managed care.
  • Kakayahang bumuo ng ugnayan, makipagtulungan, at manghikayat sa loob ng isang organisasyong may maraming antas.
  • Mahusay na kasanayan sa paglutas ng problema para malampasan ang masalimuot na sitwasyon sa access.
  • Napakahusay na pasalita at pasulat na komunikasyon, at maaasahang pagsubaybay sa mga gawain.
  • Karanasan sa mga serbisyo ng hub para sa suporta ng pasyente.
  • Balidong lisensya sa pagmamaneho sa US at rekord sa pagmamaneho na pasok sa mga pamantayan ng kumpanya.
  • Permanenteng paninirahan sa nakalistang teritoryo.
  • Mas gusto ang karanasan sa larangan ng sakit na neuroscience.
  • Mas gusto ang advanced degree o kaugnay na sertipikasyon sa paunang awtorisasyon, billing, o coding.
  • Mas gusto ang kaalaman sa mga programang Medicare, Medicaid, at pribadong payer na nakaaapekto sa reimbursement.
  • Mas gusto ang kahusayan sa Salesforce CRM, Microsoft Word, at Excel.
  • Handang bumiyahe nang hanggang 75% ng oras.

Mga Benepisyo

  • Napapabilang na kapaligiran sa trabaho.
  • Pantay na oportunidad sa trabaho.
  • Napapabilang na proseso ng panayam at suporta para sa makatwirang akomodasyon.