Egon Zehnder

1,001 – 5,000 Mga Empleyado

Sponsor ng Skilled Worker Visa Mga propesyonal na serbisyo Pagkonsulta Rekrutment

Ang Egon Zehnder ay isang pandaigdigang kompanya ng pagpapayo sa pamumuno at paghahanap ng mga ehekutibo na naglilingkod sa mga organisasyon, CEO, ehekutibo, lupon ng mga direktor, at mga pinunong institusyonal. Saklaw ng gawain nito ang pagpapalit ng CEO at mga direktor, pagtatasa at pagpapaunlad ng pamumuno, pamamahala, executive coaching, pagbabago sa kultura, at mga iniangkop na paghahanap ng talento. Nagtatrabaho ang network ng mga consultant nito sa iba’t ibang bansa upang tulungan ang mga kliyenteng korporasyon at mga lupon ng direktor na harapin ang masalimuot na hamon sa pamumuno at organisasyon. Sumasalamin ang konteksto ng pagkuha nito sa pagtutok ng kompanya sa pagkonsulta, recruitment, at mga serbisyong propesyonal.

Mga Trabaho sa Kumpanya

Senior na Tagasuri ng Kalidad, Pamamahala ng Survey

Magdisenyo ng masalimuot na mga survey sa Qualtrics, pangalagaan ang kalidad ng datos, at gumawa ng mga dashboard at insight para sa mga lider ng pandaigdigang operasyon ng Egon Zehnder sa pagpapayo tungkol sa pamumuno.

5 araw ang nakalipas

India Hybrid Full-time Senior Kinakailangang Wika: Ingles Analista

SQL Tableau

Paglalarawan

Magdisenyo at maglunsad ng masalimuot na mga online survey gamit ang Qualtrics at mga kaugnay na platform.
Mag-configure ng mas advanced na lohika ng survey, kabilang ang mga pattern ng paglaktaw, quota, randomization, piping, mga opsyong maraming wika, at mga malikhaing seksyon.
Pangasiwaan ang buong siklo ng survey, mula sa pagsusuri ng mga kinakailangan at pagsulat ng script hanggang sa pagsusuri ng kalidad, paunang paglulunsad, deployment, at pagsasara.
Patunayan ang katumpakan ng datos at tiyakin ang pagsunod sa mga panloob na pamantayan at kinakailangan sa pamamahala ng kliyente.
Bumuo at magpanatili ng mga karaniwang pamamaraan, checklist ng kalidad, at dokumentasyong handa para sa audit.
Siyasatin ang mga isyu, tukuyin ang mga ugat na sanhi, at lutasin ang mga depekto sa loob ng napagkasunduang oras ng pagresolba.
Suriin ang mga resulta ng survey upang matukoy ang mga trend, panganib, at mahahalagang natuklasan na maaaring aksiyunan.
Gumawa ng mga dashboard at ulat sa Excel o katulad na mga tool.
Gawing malinaw na salaysay pangnegosyo ang datos sa pamamagitan ng mga ulat para sa ehekutibo, presentasyon para sa pamunuan, at mga insight na tulad ng sa pagkonsulta.
Makipag-ugnayan sa mga project manager, mananaliksik, pangkat ng pagkonsulta, at mga kliyente sa iba’t ibang panig ng mundo.
Sagutin ang mga tanong ng kliyente, linawin ang mga kinakailangan, at magbigay ng mga update sa progreso ng trabaho.
Tapusin ang trabaho sa oras habang natutugunan ang mga pamantayan ng kalidad at inaasahan ng mga stakeholder.
Saklawin ang pangkaraniwan o panggabing shift at iakma ang oras ng trabaho ayon sa pangangailangan ng negosyo.

Mga Kinakailangan

Nauunawaan ang estruktura ng questionnaire, lohika ng paglaktaw, at masking.
May karanasan sa Qualtrics, kabilang ang pagdidisenyo at pag-troubleshoot ng masalimuot na mga survey.
May kaalaman sa mga survey tool na handa nang gamitin, tulad ng Google Forms, SurveyMonkey, at Surveyor.
May praktikal na karanasan sa pagdidisenyo ng mga online survey.
Gumagamit ng mga advanced na feature ng Excel, kabilang ang PivotTables, Power Query, at automation.
Marunong gumamit ng PowerPoint.
Bentahe ang karanasan sa Power BI para sa mga dashboard, DAX, at pag-uulat sa ehekutibo.
Bentahe ang karanasan sa Tableau.
Bentahe ang karanasan sa SQL.
May mahusay na kasanayan sa pagsulat at presentasyon.
Masusing magbigay-pansin sa detalye at nakatuon sa kalidad ng datos.
May mahusay na kasanayan sa pagsusuri at paglutas ng problema.
Kayang humawak ng maraming gawain.
Kayang mamahala ng mga stakeholder nang mag-isa.
May bachelor’s o master’s degree.

Mga Benepisyo

Mga programa para sa gantimpala at pagkilala.
Mga patakarang makabubuti sa mga empleyado.
Pagsasanay at pagpapaunlad ng sarili.
Mga benepisyong pangkalusugan.
Insurance laban sa aksidente.
Regular na pakikipag-usap sa manager, kasama ang paggabay sa karera at gabay tungkol sa mga layunin at mithiin sa karera.
Kulturang inklusibo na nagpapahalaga sa pagkakaiba-iba.
Kapaligirang sumusuporta sa trabaho.