ICW Group
ICW Group
Ang ICW Group ay isang kompanya ng seguro na naglilingkod sa mga negosyo at kanilang mga empleyado sa pamamagitan ng insurance para sa kompensasyon ng mga manggagawa, saklaw para sa mga sakuna, at assumed reinsurance. Saklaw ng gawain nito ang pag-uulat ng mga claim, pamamahala sa panganib, kaligtasan sa lugar ng trabaho, at mga praktikal na mapagkukunang tumutulong sa mga ahente at policyholder na pamahalaan ang kanilang saklaw at mga claim. Sinusuportahan din ng kompanya ang mga gawaing pilantropiko na nakatuon sa komunidad at naglalayong mapabuti ang buhay ng mga bata, kasabay ng mas malawak nitong pagtutok sa serbisyo sa customer at mas ligtas na mga lugar ng trabaho.

Namamahalang Abogado, Litigasyon sa Kompensasyon ng Manggagawa sa California

Pangasiwaan ang litigasyon sa kompensasyon ng manggagawa sa California at mga operasyon sa pamamahala ng litigasyon para sa ICW Group sa isang senior at hybrid na tungkulin. Pangasiwaan ang mga legal na propesyonal, gabayan ang mahihirap na kaso, at subaybayan ang mga resulta sa pananalapi, operasyon, at pagganap.

Paglalarawan

  • Pamahalaan ang mga operasyon ng Pamamahala ng Litigasyon kasama ang Direktor ng departamento
  • Magdisenyo at magpahusay ng mga prosesong sumusuporta sa epektibong operasyon ng batas
  • Suportahan ang pagbuo ng badyet, pagsubaybay sa pananalapi, at mga resulta ng negosyo
  • Pangunahan ang mga pagsisikap na palakasin ang kahusayan ng koponan at pakikipagtulungan sa mga tungkuling legal at pangnegosyo
  • Pangasiwaan ang mga tauhang naghahatid ng mga serbisyo sa litigasyon at batas
  • Pamahalaan ang mga aktibidad sa operasyon para sa In-House Counsel
  • Suportahan ang mga estratehikong desisyong nakaayon sa mga layunin ng organisasyon
  • Suriin ang pagiging produktibo at kalidad ng serbisyo batay sa mga layunin sa kasiyahan ng kliyente
  • Bumuo at magpatupad ng mga pagpapabuti sa mga gawi sa trabaho
  • Subaybayan ang mga layunin sa pananalapi at return on investment, suriin ang mga trend, gumawa ng mga ulat, at ayusin ang mga proseso
  • Mag-coach ng mga abogado, law clerk, paralegal, at administrative assistant
  • Pamahalaan ang limitadong portfolio ng mga litigated na usapin sa kompensasyon ng manggagawa hanggang sa resolusyon
  • Katawanin ang mga kaso sa kompensasyon ng manggagawa sa California sa harap ng mga hukuman, administrative board, Court of Appeal, at Supreme Court of California
  • Suriin ang mga kumplikadong usaping legal at batay sa katotohanan at bumuo ng mga estratehiya sa depensa
  • Magbigay ng praktikal at maingat sa gastos na gabay legal at mga plano sa pagkilos
  • Subaybayan at ipamahagi ang mga update tungkol sa batas, regulasyon, at mga desisyong panghukuman
  • Pangunahan ang pangangasiwa, pagsusuri, pagganyak, at pag-unlad ng mga koponan sa Pamamahala ng Litigasyon at suporta
  • Magtakda ng mga pamantayan sa pagganap at tulungan ang mga empleyado na matugunan ang mga ito
  • Magtatag ng mga regular na gawain sa operasyon at makipagtulungan sa mga pinuno ng departamento sa pagganap, mga resulta, at karanasan ng customer
  • Mag-recruit, mag-onboard, magsanay, magtalaga, at mamahala ng mga empleyado; magsagawa ng mga pagsusuri, lutasin ang mga isyu, at magtaya ng mga pangangailangan sa tauhan

Mga Kinakailangan

  • Bachelor's degree mula sa apat na taong kolehiyo o unibersidad
  • Juris Doctor degree mula sa akreditadong law school
  • Hindi bababa sa 8–10 taong karanasan sa batas sa kompensasyon ng manggagawa
  • Isa hanggang dalawang taong karanasan sa pangangasiwa ng associate attorney, paralegal, law clerk, hearing representative, o support staff
  • Aktibong lisensya sa California State Bar na nasa mabuting katayuan, na walang kasaysayan ng pampubliko o pribadong pagsaway
  • Malawak na karanasan sa paglilitis ng mga usapin sa kompensasyon ng manggagawa sa California, kabilang ang mga paglilitis sa hukuman
  • Komprehensibong kaalaman sa mga tuntunin, batas, legal na prinsipyo, at kasanayan sa kompensasyon ng manggagawa
  • Kasanayan sa Excel para sa paghahanda ng mga ulat sa pananalapi at pagganap
  • Kakayahang gumamit ng software at mga application upang bumuo ng mga awtomatikong ulat, template, system, at maaasahang workflow sa pagkuha ng datos
  • Mahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon
  • Kakayahang magpresenta sa mga kliyente, claims team, senior leader, pampublikong grupo, Board of Directors, mediator, arbitrator, hukom, at hurado
  • Napatunayang kakayahang magtrabaho nang nakapag-iisa na may limitadong pangangasiwa, mapanatili ang matibay na etika sa trabaho, at magkusa
  • Handang magtrabaho bawat linggo mula sa isa sa mga tanggapan ng In-House Counsel
  • Hindi available ang employment sponsorship para sa tungkuling ito

Mga Benepisyo

  • Mapagkumpitensyang alok ng mga benepisyo
  • Saklaw sa medikal, dental, at paningin
  • 401(k) retirement plan na may katugmang kontribusyon ng kumpanya
  • Pagkakataong makatanggap ng bonus sa lahat ng posisyon
  • Bayad na bakasyon
  • Mga bayad na holiday sa buong taon
  • Buong suporta para sa patuloy na pagkatuto
  • Makabuluhan at mapanghamong trabaho
  • Lugar ng trabahong nagpapahalaga sa boses at pakiramdam ng pagiging kabilang ng mga empleyado