ICW Group es una compañía de seguros que presta servicios a empresas y sus empleados mediante seguros de compensación laboral, cobertura para catástrofes y reaseguro asumido. Su actividad abarca la notificación de siniestros, la gestión de riesgos, la seguridad en el trabajo y recursos prácticos que ayudan a agentes y asegurados a gestionar sus coberturas y siniestros. La empresa también respalda iniciativas filantrópicas centradas en la comunidad y orientadas a mejorar la vida de los niños, junto con su enfoque más amplio en la atención al cliente y la creación de lugares de trabajo más seguros.
Abogado Director, Litigios de Compensación Laboral en California
Lidera los litigios de compensación laboral en California y las operaciones de gestión de litigios para ICW Group en un puesto sénior e híbrido. Supervisa a profesionales jurídicos, dirige casos complejos y supervisa resultados financieros, operativos y de desempeño.
Estados Unidos
California137.617 $ – 232.082 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésAbogadoDescripción
- Gestionar las operaciones de Gestión de Litigios junto con el Director del departamento
- Diseñar y perfeccionar procesos que respalden operaciones jurídicas eficaces
- Apoyar la elaboración de presupuestos, el seguimiento financiero y los resultados empresariales
- Liderar iniciativas para fortalecer la eficiencia del equipo y la colaboración entre las funciones jurídicas y empresariales
- Dirigir al personal que presta servicios de litigio y jurídicos
- Gestionar las actividades operativas del asesoramiento jurídico interno
- Apoyar decisiones estratégicas alineadas con los objetivos de la organización
- Evaluar la productividad y la calidad del servicio en relación con los objetivos de satisfacción del cliente
- Desarrollar e implementar mejoras en las prácticas de trabajo
- Supervisar los objetivos financieros y de retorno de la inversión, analizar tendencias, elaborar informes y ajustar procesos
- Orientar a abogados, asistentes jurídicos, asistentes legales y asistentes administrativos
- Gestionar una cartera limitada de asuntos litigiosos de compensación laboral hasta su resolución
- Representar casos de compensación laboral de California ante tribunales, juntas administrativas, el Tribunal de Apelaciones y la Corte Suprema de California
- Evaluar asuntos jurídicos y fácticos complejos y formular estrategias de defensa
- Proporcionar orientación jurídica práctica, consciente de los costos, y planes de acción
- Supervisar y difundir actualizaciones sobre legislación, reglamentos y decisiones judiciales
- Liderar la supervisión, evaluación, motivación y desarrollo de los equipos de Gestión de Litigios y de apoyo
- Definir estándares de desempeño y ayudar a los empleados a cumplirlos
- Establecer ritmos operativos y colaborar con los líderes departamentales en el desempeño, los resultados y la experiencia del cliente
- Contratar, incorporar, capacitar, asignar y gestionar empleados; realizar evaluaciones, abordar problemas y prever las necesidades de personal
Requisitos
- Título de licenciatura de una universidad o institución de educación superior de cuatro años
- Título de Juris Doctor de una facultad de Derecho acreditada
- Al menos 8 a 10 años de experiencia jurídica en compensación laboral
- De uno a dos años de experiencia supervisando abogados asociados, asistentes legales, asistentes jurídicos, representantes de audiencias o personal de apoyo
- Licencia activa y vigente del Colegio de Abogados del Estado de California, sin antecedentes de reprimendas públicas o privadas
- Experiencia avanzada en litigios de compensación laboral en California, incluido el trabajo en juicios
- Conocimiento integral de las normas, estatutos, leyes, principios jurídicos y prácticas de compensación laboral
- Dominio de Excel para preparar informes financieros y de desempeño
- Capacidad para utilizar software y aplicaciones para crear informes automatizados, plantillas, sistemas y flujos de trabajo fiables de recuperación de datos
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
- Capacidad para realizar presentaciones ante clientes, equipos de siniestros, altos directivos, grupos públicos, el Consejo de Administración, mediadores, árbitros, jueces y jurados
- Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente con supervisión limitada, mantener una sólida ética laboral y tomar la iniciativa
- Disponibilidad para trabajar semanalmente desde una de las oficinas de Asesoría Jurídica Interna
- No se ofrece patrocinio de empleo para este puesto
Beneficios
- Paquete competitivo de beneficios
- Cobertura médica, dental y oftalmológica
- Plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa
- Oportunidad de recibir bonificaciones en todos los puestos
- Tiempo libre remunerado
- Días festivos remunerados durante todo el año
- Pleno apoyo para el aprendizaje continuo
- Trabajo significativo y desafiante
- Un lugar de trabajo que valora la voz y el sentido de pertenencia de los empleados