
ICW Group একটি বীমা কোম্পানি, যা শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ, দুর্যোগ কভারেজ এবং গ্রহণকৃত পুনর্বীমার মাধ্যমে ব্যবসা ও তাদের কর্মীদের সেবা দেয়। এর কাজের পরিধির মধ্যে রয়েছে দাবি জানানোর প্রক্রিয়া, ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা, কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা এবং এমন ব্যবহারিক সম্পদ, যা এজেন্ট ও পলিসিধারকদের কভারেজ ও দাবি পরিচালনায় সহায়তা করে। গ্রাহকসেবা ও আরও নিরাপদ কর্মক্ষেত্র গড়ে তোলার বৃহত্তর লক্ষ্যকে সমর্থন করার পাশাপাশি, কোম্পানিটি শিশুদের জীবন উন্নত করার উদ্দেশ্যে সম্প্রদায়ভিত্তিক জনহিতকর উদ্যোগেও সহায়তা করে।
ব্যবস্থাপনা অ্যাটর্নি, ক্যালিফোর্নিয়া শ্রমিক ক্ষতিপূরণ মামলা পরিচালনা
ICW Group-এর জন্য সিনিয়র, হাইব্রিড ভূমিকায় ক্যালিফোর্নিয়ার শ্রমিক ক্ষতিপূরণ মামলা এবং মামলা-পরিচালনা কার্যক্রমের নেতৃত্ব দিন। আইনি পেশাজীবীদের তত্ত্বাবধান করুন, জটিল মামলা পরিচালনা করুন এবং আর্থিক, পরিচালনাগত ও কর্মদক্ষতার ফলাফল নজরদারি করুন।
১,৩৭,৬১৭$ – ২,৩২,০৮২$ / বছর
হাইব্রিডপূর্ণকালীনসিনিয়রলিডপ্রয়োজনীয় ভাষা: ইংরেজিআইনজীবীবিবরণ
- বিভাগীয় পরিচালকের সঙ্গে শ্রমিক ক্ষতিপূরণ মামলা-পরিচালনা কার্যক্রম পরিচালনা করুন
- কার্যকর আইনি কার্যক্রম সমর্থনকারী প্রক্রিয়া নকশা ও পরিমার্জন করুন
- বাজেট তৈরি, আর্থিক হিসাবরক্ষণ এবং ব্যবসায়িক ফলাফলে সহায়তা করুন
- আইনি ও ব্যবসায়িক কার্যাবলির মধ্যে দলের দক্ষতা ও সহযোগিতা বৃদ্ধির প্রচেষ্টায় নেতৃত্ব দিন
- মামলা ও আইনি সেবা প্রদানকারী কর্মীদের পরিচালনা করুন
- ইন-হাউস কাউন্সেলের পরিচালনাগত কার্যক্রম পরিচালনা করুন
- প্রতিষ্ঠানের উদ্দেশ্যের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ কৌশলগত সিদ্ধান্তে সহায়তা করুন
- গ্রাহক সন্তুষ্টির লক্ষ্যের বিপরীতে উৎপাদনশীলতা ও সেবার মান মূল্যায়ন করুন
- কাজের পদ্ধতিতে উন্নতি তৈরি ও বাস্তবায়ন করুন
- আর্থিক ও বিনিয়োগের ওপর ফেরতের লক্ষ্য অনুসরণ করুন, প্রবণতা বিশ্লেষণ করুন, প্রতিবেদন তৈরি করুন এবং প্রক্রিয়া সমন্বয় করুন
- অ্যাটর্নি, আইন সহকারী, প্যারালিগাল এবং প্রশাসনিক সহকারীদের প্রশিক্ষণ ও দিকনির্দেশনা দিন
- মীমাংসা পর্যন্ত সীমিত পরিসরের মামলা চলমান শ্রমিক ক্ষতিপূরণ বিষয় পরিচালনা করুন
- আদালত, প্রশাসনিক বোর্ড, আপিল আদালত এবং ক্যালিফোর্নিয়া সুপ্রিম কোর্টে ক্যালিফোর্নিয়ার শ্রমিক ক্ষতিপূরণ মামলা উপস্থাপন করুন
- জটিল আইনি ও তথ্যগত বিষয় মূল্যায়ন করে প্রতিরক্ষা কৌশল প্রণয়ন করুন
- বাস্তবসম্মত ও ব্যয়সচেতন আইনি পরামর্শ এবং কর্মপরিকল্পনা দিন
- আইন, বিধিমালা ও বিচারিক সিদ্ধান্তের হালনাগাদ পর্যবেক্ষণ ও প্রচার করুন
- মামলা-পরিচালনা ও সহায়তা দলগুলোর তত্ত্বাবধান, মূল্যায়ন, উৎসাহ প্রদান এবং উন্নয়নে নেতৃত্ব দিন
- কর্মদক্ষতার মান নির্ধারণ করুন এবং কর্মীদের তা পূরণে সহায়তা করুন
- কার্যক্রমের নিয়মিত কাঠামো প্রতিষ্ঠা করুন এবং কর্মদক্ষতা, ফলাফল ও গ্রাহক অভিজ্ঞতা নিয়ে বিভাগের নেতাদের সঙ্গে সহযোগিতা করুন
- কর্মী নিয়োগ, কাজে অন্তর্ভুক্তি, প্রশিক্ষণ, দায়িত্ব বণ্টন ও ব্যবস্থাপনা করুন; মূল্যায়ন পরিচালনা করুন, সমস্যা সমাধান করুন এবং জনবল চাহিদার পূর্বাভাস দিন
প্রয়োজনীয়তা
- চার বছর মেয়াদি কলেজ বা বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক ডিগ্রি
- স্বীকৃত আইন বিদ্যালয় থেকে জুরিস ডক্টর ডিগ্রি
- শ্রমিক ক্ষতিপূরণ আইনে অন্তত ৮–১০ বছরের অভিজ্ঞতা
- সহযোগী অ্যাটর্নি, প্যারালিগাল, আইন সহকারী, শুনানি প্রতিনিধি বা সহায়ক কর্মীদের তত্ত্বাবধানে এক থেকে দুই বছরের অভিজ্ঞতা
- ক্যালিফোর্নিয়া স্টেট বারের সক্রিয় ও সুনামসম্পন্ন লাইসেন্স; কোনো প্রকাশ্য বা ব্যক্তিগত তিরস্কারের ইতিহাস নেই
- ক্যালিফোর্নিয়ার শ্রমিক ক্ষতিপূরণ বিষয়ে বিচারিক মামলা পরিচালনার উন্নত অভিজ্ঞতা, যার মধ্যে বিচারপর্বের কাজ অন্তর্ভুক্ত
- শ্রমিক ক্ষতিপূরণ সম্পর্কিত বিধি, বিধান, আইন, আইনি নীতি ও প্রয়োগ সম্পর্কে ব্যাপক জ্ঞান
- আর্থিক ও কর্মদক্ষতার প্রতিবেদন তৈরিতে এক্সেলের দক্ষতা
- স্বয়ংক্রিয় প্রতিবেদন, টেমপ্লেট, সিস্টেম এবং নির্ভরযোগ্য ডেটা পুনরুদ্ধার কর্মপ্রবাহ তৈরিতে সফটওয়্যার ও অ্যাপ্লিকেশন ব্যবহারের সক্ষমতা
- লিখিত ও মৌখিক যোগাযোগে শক্তিশালী দক্ষতা
- ক্লায়েন্ট, দাবি দল, জ্যেষ্ঠ নেতা, জনসমাবেশ, পরিচালনা পর্ষদ, মধ্যস্থতাকারী, সালিসকারী, বিচারক ও জুরির সামনে উপস্থাপনের সক্ষমতা
- সীমিত তত্ত্বাবধানে স্বাধীনভাবে কাজ, দৃঢ় কর্মনৈতিকতা বজায় রাখা এবং উদ্যোগ নেওয়ার প্রমাণিত সক্ষমতা
- ইন-হাউস কাউন্সেলের কোনো একটি কার্যালয় থেকে সাপ্তাহিকভাবে কাজ করার প্রাপ্যতা
- এই পদে কর্মসংস্থান স্পনসরশিপ উপলভ্য নয়
সুবিধাসমূহ
- প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা প্যাকেজ
- চিকিৎসা, দন্ত ও দৃষ্টিসেবা কভারেজ
- কোম্পানির অবদানসহ ৪০১(কে) অবসর পরিকল্পনা
- সব পদের জন্য বোনাসের সুযোগ
- বেতনসহ ছুটি
- সারা বছর বেতনসহ সরকারি ছুটি
- চলমান শিক্ষার জন্য পূর্ণ সহায়তা
- অর্থবহ ও চ্যালেঞ্জিং কাজ
- কর্মীদের মতামত ও অন্তর্ভুক্তিকে মূল্য দেয় এমন কর্মপরিবেশ