ClassDojo
ClassDojo
51 – 200 Töötajad
HaridusNõustamineTurundus
ClassDojo on haridustehnoloogiaettevõte, mis arendab klassiruumidele ja koolikogukondadele suhtlus- ning kaasamistööriistu. Selle platvorm aitab õpetajatel peredega ühendust hoida, jagada klassi uudiseid, toetada õpilaste sotsiaal-emotsionaalset arengut ning tutvustada õpitulemuste edenemist õpilasportfooliode kaudu. Mitmekeelse suhtluse ning privaatsuse ja turvalisuse rõhutamisega teenindab ClassDojo õpetajaid, õpilasi ja lapsevanemaid, kes soovivad õppimisega seotud koostööd tugevdada.

Kasvuturunduse vanemjuht, ClassDojo (kaugtöö, USA)

Juhi ClassDojo üleilmse K–12 haridusrakenduse kliendihanget ja jõua peredeni väljaspool senist võrgustikku. Arenda ja kasvata tasulise reklaami, sotsiaalmeedia, suunamudijate ning teiste kanalite kaudu toimuvat hanget.

Kirjeldus

  • Laienda ClassDojo võimalusi jõuda peredeni väljaspool senist võrgustikku.
  • Määra Dojo Sparksi ja Dojo Islandsi kliendihankestrateegia.
  • Korralda katseid, et luua ja kasvatada kanaleid, mis toovad uusi maksvaid kasutajaid.
  • Juhi kasvuturundust alguses ühe töötajaga meeskonnana.
  • Suuna katseid planeerimisest analüüsini ning kasvata edukaks osutunud lähenemisi.
  • Loo süsteeme, protsesse ja partnerlussuhteid, mis toetavad kestlikku kasvu.
  • Tee koostööd toote-, loome-, andme- ja turundusvaldkonna juhtidega.
  • Kavanda tasulist ja tasuta kasutajate hankimist, keskendudes alguses sotsiaalmeediale ja suunamudijate partnerlustele.
  • Püstitada hüpoteese, käivita teste, hinda tulemusi ning otsusta, milliseid tegevusi laiendada või lõpetada.
  • Leia ja valideeri kanaleid käsitsi ning laienda edukaid tegevusi seejärel agentuuride, tööriistade ja automatiseerimise abil.
  • Määra tulemuslikkuse mõõdikud ja investeeringutasuvuse künnised.
  • Testi väärtuspakkumisi, sihtlehti ja kasutajate sisseelamist, et parandada konversiooni.
  • Tööta välja katsetamise ja mõõtmise raamistikud sõnumite, sihtimise ja müügilehtri etappide jaoks.
  • Kasuta mõju suurendamiseks väliseid eksperte, nüüdisaegseid tööriistu ja tehisintellekti.
  • Aita kujundada ClassDojo pikaajalist kasvuturunduse võimekust.

Nõuded

  • Vähemalt kaheksa aastat kogemust kasvu-, tulemus- või tarbijaturunduses.
  • Eelistatud on kogemus kiiresti kasvavas tarbija- või turuplatvormi ettevõttes.
  • Tõendatud vastutus kliendihanke tulemuste eest strateegiast elluviimiseni.
  • Tugev analüütiline otsustusvõime ning oskus kasutada andmeid investeeringutasuvuse, konversiooni ja kasvuga seotud valikute hindamiseks.
  • Kogemus üldist rolli täitva spetsialistina väikeses või keskmise suurusega 30–150 inimesega meeskonnas.
  • Eksperditeadmised vähemalt ühest kliendihankekanalist, näiteks tasuline sotsiaalmeedia, suunamudijaturundus, partnerlused, SEO või SEM.
  • Hea arusaam teistest kliendihankekanalitest.
  • Praktiline ja elluviimisele keskenduv lähenemine.
  • Võime töötada iseseisvalt ebaselgetes oludes.
  • Selge ja napisõnaline suhtlus ning tõhus osakondadevaheline koostöö.
  • Suunamudijate või sisuloojate toel toimivate kasvuprogrammide loomise või laiendamise kogemus tuleb kasuks.
  • Tarbijatellimuste või tasuliste tarbekaupade kogemus tuleb kasuks.
  • Varase faasi või kiiresti skaleeruva keskkonna kogemus tuleb kasuks.
  • Huvi tehisintellekti ja uute tööriistade kasutamise vastu tuleb kasuks.

Hüved

  • Kaugtöö.
  • Võrdsed võimalused tööle kandideerimisel ja tööhõives.
  • Kohandused puuetega inimestele ja erivajadustega töötajatele.
  • Hajutatud ettevõte, mis värbab asukohast sõltumata; töö eeldab märkimisväärset tööaja kattuvust Ameerika ajavöönditega.

Seotud töökohad

Numa

Kasvuturunduse juht (kaugtöö, USA)

Numa
201 – 500 Töötajad
KülalislahkusReisimine

Juhi tasulist kliendihankimist, müügilehtri katseid, prognoosimist ja tehisintellektiga toetatud turunduse töövooge, et kasvatada kvaliteetseid sissetulevaid päringuid ja müügivõimalusi. Panusta Numa tehisintellektil põhineva automüügiesinduste platvormi kasvu.

Ava