Kickmaker
Kickmaker
201 – 500 Töötajad
NõustamineTervishoidTootmine
Kickmaker on disaini- ja industrialiseerimisagentuur, mis aitab kõrgtehnoloogilised ideed valmistatavateks toodeteks muuta ning toetab projekte varajastest prototüüpidest masstootmiseni. Rohkem kui 200 spetsialistist koosnev meeskond tegutseb konsultatsiooni, tootmise ja tervishoiuga seotud rakenduste valdkonnas, sealhulgas robootika, meditsiinitehnoloogia, liikuvuse ja tarbeelektroonika alal. Ettevõtte lähenemine ühendab manustatud tehisintellekti, kestlikkuse ja Industry 5.0 põhimõtted, keskendudes vastutustundlikule innovatsioonile ja koostööpõhisele tootearendusele.

Insenerimüügi vanem arendusjuht – Austin, hübriidtöö

Juhi müügi kasvu Kickmakeri Austini kõrgtehnoloogiliste toodete disaini- ja industrialiseerimisagentuuris. Arenda kliendiportfelle, pea läbirääkimisi tehniliste tootearendusprojektide üle ja juhenda nooremaid müügispetsialiste.

Kirjeldus

  • Kasvata kliendiportfelli ja tugevda Kickmakeri piirkondlikku kohalolu telefonikontaktide, väliprospekteerimise, meedia ja muude kanalite kaudu
  • Juhi müügikohtumisi potentsiaalsete ja olemasolevate klientidega
  • Hinda klientide vajadusi ning koosta koos tehnilise meeskonnaga kohandatud ärilisi ettepanekuid
  • Vii läbirääkimised lepingu allkirjastamiseni
  • Koordineeri projekte partneritega
  • Jälgi turu arengut ja tuvasta uusi ärivõimalusi
  • Toeta personaliosakonna juhitud värbamist kandidaatide otsimise ja intervjuude kaudu
  • Loo usalduslikud suhted iga Kickmakeri töötajaga
  • Toeta Kickereid ja suhtle nendega nende partnerülesannete ajal
  • Määra KPI-d ning esita selgeid ja järjepidevaid tulemusaruandeid
  • Juhi nooremate müügispetsialistide meeskonda ja aita kaasa nende professionaalsele arengule
  • Hoia protsesside kvaliteeti ja järgi kohaldatavaid töötervishoiu-, tööohutuse- ja keskkonnanõudeid

Nõuded

  • Tõendatud müügikogemus
  • Huvi uute tehnoloogiate ja tehniliste toodete müügi vastu
  • Austini tööstus- ja tehnoloogiamaastiku põhjalik tundmine
  • Olemasolevad suhted võtmeklientide ja partneritega tulevad kasuks
  • Inseneriharidus või kogemus valdkondades, mis ühendavad mehaanika-, elektroonika- või robootikaalase pädevuse
  • Vastupidavus ja enesekindlus pingelistes olukordades
  • Järjekindel ja metoodiline tööstiil
  • Võime värvata, intervjueerida, juhtida ja toetada nooremaid müügispetsialiste
  • Kogemus KPI-de kehtestamisel ja regulaarsete tulemusaruannete koostamisel
  • Võime järgida kehtivaid töötervishoiu-, tööohutuse- ja keskkonnanõudeid

Hüved

  • Tervise- ja hambaravikindlustus
  • Tasustatud vaba aeg
  • Viis haiguspäeva
  • 401(k) pensioniplaan
  • Võimalus panustada igal aastal 5–10 projekti eri tööstusharudes
  • Individuaalsetest eesmärkidest ja huvidest lähtuv professionaalne areng
  • Tööriistad ja võimalused tutvuda uusimate tehnoloogiliste läbimurretega