Piraeus Bank on suur Kreeka pangandus- ja finantsteenuste asutus, mille peakontor asub Ateenas. Pankk teenindab enam kui 5,4 miljonit klienti jaepanganduse, väikese ja keskmise suurusega ettevõtete laenude, elektroonilise panganduse ning rohelise panganduse lahenduste kaudu. 1916. aastal asutatud pank ühendab traditsioonilised finantsteenused digitaalseid ja kestlikkusele keskenduvaid lahendusi, töötades samal ajal tegevuse tõhususe parandamise, tulude suurendamise ja Kreeka majanduse taastumise toetamise nimel. Selle suur töötajaskond tegutseb panganduse, rahanduse ja finantstehnoloogiaga seotud valdkondades struktureeritud ettevõtte juhtimise keskkonnas.
Finantsanalüütik, kindlustusplaneerimine — Piraeus Bank (hübriidtöö Ateenas)
Toeta Piraeus Bankis kindlustusäri planeerimist, prognoosimist, finantsmodelleerimist ja strateegilist analüüsi. Esita tippjuhtidele ülevaateid tulemuslikkusest ja soovitusi.
Kirjeldus
- Koosta ja halda finantsmudeleid
- Toeta kindlustusäri planeerimist stsenaariumianalüüsi ja strateegiliste algatuste hindamise kaudu
- Jälgi äritegevuse tulemuslikkust
- Hinda peamisi finants- ja tegevusnäitajaid, et toetada planeeringute ajakohastamist
- Osale eelarvestamises, prognoosimises, tulevikuprognooside koostamises ja sellega seotud regulatiivses töös
- Koosta ja esitle juhtkonnale mõeldud ülevaateid
- Tee koostööd eri funktsioonide ja meeskondadega eelduste ühtlustamiseks, sisendite hindamiseks ning planeerimisprotsesside järjepidevuse tagamiseks
Nõuded
- Bakalaureusekraad rahanduse, majanduse, ärijuhtimise või seotud erialal
- 3–5 aastat töökogemust finantsanalüütiku, äritegevuse planeerimise analüütiku või sarnasel ametikohal
- Töökogemus kindlustusvaldkonnas
- IFRS 17 praktiline tundmine
- Tugev arusaam kindlustusäri peamistest tulemuslikkuse mõjutajatest
- Korrastatud lähenemine konkureerivate prioriteetide ja tähtaegade haldamisele
- Proaktiivne lähenemine strateegilistele algatustele ja ad hoc projektidele
- Selge ja struktureeritud suhtlusoskus keeruka teabe esitamiseks
Hüved
- Kaasaegne töökeskkond
- Konkurentsivõimeline tasupakett
- Eraõiguslik tervisekindlustusprogramm
- Lisahüved töötajatele ja nende peredele
- Väljakutseid pakkuv töökeskkond
- Tulemustel põhinevad stiimulid
- Isikliku ja karjääri arendamise võimalused
- Pidev õppimine
- Loova mõtlemise ja innovatsiooni toetamine
- Kogu pangas rakendatav heaoluprogramm, mis toetab füüsilist, vaimset ja emotsionaalset tervist
- Digitehnoloogiad ja tööriistad, mis võimaldavad uusi tööviise
- Paindlikud töövõimalused
- Regulaarne ja tõhus suhtlus