Piraeus Bank
Piraeus Bank
5001 – 10 000 Служители
Банково делоФинансиФинтех
Piraeus Bank е голяма гръцка банкова и финансова институция със седалище в Атина, която обслужва повече от 5,4 милиона клиенти чрез банкиране на дребно, кредитиране на малки и средни предприятия, електронно банкиране и решения за зелено банкиране. Основана през 1916 г., банката съчетава традиционни финансови услуги с дигитални предложения и решения, насочени към устойчивостта, като същевременно работи за подобряване на оперативната ефективност, увеличаване на приходите и подкрепа на икономическото възстановяване на Гърция. Големият ѝ екип обхваща функции в банковия сектор, финансите и финтеха в рамките на структурирана среда за корпоративно управление.

Финансов анализатор, планиране на застраховането — Piraeus Bank (Атина, хибриден режим)

Подпомагане на бизнес планирането в застраховането, прогнозирането, финансовото моделиране и стратегическия анализ в Piraeus Bank. Предоставяне на анализи за резултатите и препоръки към висшето ръководство.

Описание

  • Изграждане и поддържане на финансови модели
  • Подпомагане на бизнес планирането в застраховането чрез анализ на сценарии и оценка на стратегически инициативи
  • Проследяване на бизнес резултатите
  • Оценяване на ключови финансови и оперативни показатели за информиране на актуализациите на плановете
  • Принос към бюджетирането, прогнозирането, перспективните проекции и свързаната регулаторна работа
  • Подготовка и представяне на управленски анализи пред висшето ръководство
  • Партньорство с междуфункционални екипи за съгласуване на допусканията, оспорване на входните данни и поддържане на последователност в процесите на планиране

Изисквания

  • Бакалавърска степен по финанси, икономика, бизнес или сходна специалност
  • Три до пет години опит като финансов анализатор, анализатор бизнес планиране или на сходна позиция
  • Професионален опит в застрахователния сектор
  • Практически познания по IFRS 17
  • Задълбочено разбиране на факторите, определящи застрахователния бизнес
  • Организиран подход към управлението на конкуриращи се приоритети и срокове
  • Проактивен подход към стратегически инициативи и ad hoc проекти
  • Ясни и структурирани комуникационни умения за представяне на сложна информация

Придобивки

  • Модерна работна среда
  • Конкурентен пакет възнаграждение
  • Програма за частно здравно осигуряване
  • Допълнителни придобивки за служителите и техните семейства
  • Предизвикателна работна среда
  • Стимули, основани на резултатите
  • Възможности за личностно и кариерно развитие
  • Непрекъснато обучение
  • Насърчаване на творческото мислене и иновациите
  • Банкова програма за благосъстояние, подкрепяща физическото, психическото и емоционалното здраве
  • Дигитални технологии и инструменти, които дават възможност за нови начини на работа
  • Гъвкави възможности за работа
  • Редовна и ефективна комуникация