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Jones Lang LaSalle Americas, Inc.
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B2BBienes raícesConsultoría
Jones Lang LaSalle Americas, Inc. presta servicios inmobiliarios comerciales a empresas e inversores de todo el mundo. Su actividad abarca la estrategia y las operaciones inmobiliarias, con el objetivo de ayudar a sus clientes a gestionar los costes, mejorar la productividad de los espacios de trabajo y las carteras, y avanzar en sus objetivos de sostenibilidad. La empresa opera en la intersección de los servicios inmobiliarios, la consultoría empresarial y los servicios B2B.
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Empleos de la empresa

Vicepresidente de Desarrollo de Negocio, Servicios de Activos

Lidera el desarrollo de negocio y el crecimiento de cuentas para los servicios de diligencia debida inmobiliaria comercial de JLL. Supervisa oportunidades de venta, relaciones con clientes, propuestas y oportunidades de ingresos.

USEstados UnidosCACaliforniaCOColoradoMIMíchiganNYNueva YorkOHOhioTXTexasVAVirginia
100.000 $ – 150.000 $ / año
RemotoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésRepresentante de desarrollo de negocio

Descripción

  • Gestiona cuentas de clientes de JLL para servicios de diligencia debida inmobiliaria.
  • Aumenta los ingresos mediante el desarrollo de negocio y apoya a los líderes de JREDD en la búsqueda de oportunidades estratégicas.
  • Crea y mantiene listas de oportunidades utilizando redes internas y servicios B2B de terceros.
  • Lleva a cabo campañas para generar nuevas oportunidades de negocio.
  • Gestiona todo el ciclo de ventas, desde el primer contacto hasta el cierre del contrato.
  • Coordina el alcance, los precios y los plazos con los responsables de prestación de servicios.
  • Prepara y presenta propuestas a clientes potenciales.
  • Desarrolla y mantiene relaciones con los clientes actuales de JREDD.
  • Establece objetivos de servicio y trabaja para alcanzarlos.
  • Elabora planes de acciones correctivas cuando la prestación del servicio no cumple las expectativas.
  • Supervisa la gestión de proyectos para cuentas de cartera y de apoyo híbrido.
  • Participa en eventos del sector, asociaciones e iniciativas de marketing.
  • Hace seguimiento y comparte novedades del sector relacionadas con las normas ASTM y el cumplimiento de proveedores.
  • Revisa a los proveedores con los clientes dos veces al año.
  • Viaja dentro de Estados Unidos y al extranjero para reuniones con clientes, actividades de networking y conferencias.
  • Explica los servicios de JREDD, incluidas las evaluaciones del estado de las instalaciones, la validación de activos, los servicios de bases de datos de instalaciones y las auditorías de cumplimiento normativo.
  • Desarrolla contenido para presentaciones comerciales y materiales de marketing.
  • Coordina el trabajo en toda la matriz de prestación de servicios de la empresa.
  • Mantiene actualizados los informes de CRM y ofrece una visión clara de la cartera de oportunidades.
  • Hace seguimiento de los porcentajes de confianza y los calendarios de los proyectos.
  • Comparte actualizaciones periódicas sobre la actividad de desarrollo de negocio.

Requisitos

  • Grado universitario.
  • Al menos 10 años de experiencia en el sector inmobiliario comercial.
  • Éxito demostrado en la gestión de clientes y el desarrollo de cuentas.
  • Dominio de las diferencias en el alcance de la diligencia debida para operaciones de financiación y transacciones de adquisición o desinversión.
  • Excelentes habilidades analíticas y cuantitativas.
  • Conocimiento profundo de términos y principios financieros.
  • Capacidad para calcular cifras complejas e interpretar cuentas de pérdidas y ganancias pro forma.
  • Dominio avanzado del paquete Microsoft Office.
  • Sólidas habilidades de gestión del tiempo y organización.
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
  • Capacidad para realizar presentaciones eficaces ante públicos técnicos y no técnicos.
  • Sólidas habilidades de resolución de problemas y negociación.
  • Capacidad para gestionar asuntos delicados y consultas complejas de clientes.
  • Autorización para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio.

Beneficios

  • Plan 401(k) con aportaciones equivalentes de la empresa.
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica.
  • Permiso parental retribuido al 100 % del salario.
  • Tiempo libre remunerado y festivos de la empresa.
  • Acceso anticipado al salario devengado a través de Daily Pay.
  • Cultura de apoyo y beneficios centrados en la salud mental, física y emocional.

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Impulsa el negocio de adhesivos personalizados de H.B. Fuller en cuentas globales de electrónica de consumo. Lidera el desarrollo de nuevos negocios y las ventas estratégicas en un territorio remoto de la costa oeste.

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