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Jones Lang LaSalle Americas, Inc.
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B2BBeratungImmobilien
Jones Lang LaSalle Americas, Inc. bietet weltweit Dienstleistungen im Bereich der gewerblichen Immobilien für Unternehmen und Investoren an. Das Leistungsspektrum umfasst Immobilienstrategie und -betrieb und konzentriert sich darauf, Kunden beim Kostenmanagement, bei der Steigerung der Produktivität von Arbeitsplätzen und Immobilienportfolios sowie bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen zu unterstützen. Das Unternehmen ist an der Schnittstelle von Immobilien, Unternehmensberatung und B2B-Dienstleistungen tätig.
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Stellen im Unternehmen

VP Geschäftsentwicklung, Asset Services

Leiten Sie Geschäftsentwicklung und Kundenwachstum für JLLs Leistungen zur Immobilien-Due-Diligence. Verantworten Sie Vertriebschancen, Kundenbeziehungen, Angebote und Umsatzpotenziale.

USVereinigte StaatenCAKalifornienCOColoradoMIMichiganNYNew YorkOHOhioTXTexasVAVirginia
100.000 $ – 150.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischMitarbeiter Geschäftsentwicklung

Beschreibung

  • Betreuen Sie Kundenkonten von JLL im Bereich Immobilien-Due-Diligence.
  • Steigern Sie den Umsatz durch Geschäftsentwicklung und unterstützen Sie JREDD-Führungskräfte bei der Verfolgung strategischer Chancen.
  • Erstellen und pflegen Sie Vertriebschancenlisten mithilfe interner Netzwerke und externer B2B-Dienste.
  • Führen Sie Kampagnen durch, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
  • Steuern Sie den gesamten Vertriebszyklus vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss.
  • Stimmen Sie Leistungsumfang, Preise und Zeitpläne mit den Verantwortlichen für die Leistungserbringung und den Kunden ab.
  • Erstellen und präsentieren Sie Angebote für potenzielle Kunden.
  • Bauen Sie Beziehungen zu bestehenden JREDD-Kunden auf und pflegen Sie diese.
  • Legen Sie Serviceziele fest und arbeiten Sie auf deren Erreichung hin.
  • Entwickeln Sie Korrekturmaßnahmen, wenn die Leistungserbringung hinter den Erwartungen zurückbleibt.
  • Verantworten Sie das Projektmanagement für Portfolio- und Hybrid-Support-Kundenkonten.
  • Nehmen Sie an Branchenveranstaltungen, Verbänden und Marketinginitiativen teil.
  • Verfolgen und teilen Sie Branchenentwicklungen zu ASTM-Standards und zur Lieferantenkonformität.
  • Überprüfen Sie Lieferanten gemeinsam mit Kunden zweimal jährlich.
  • Reisen Sie innerhalb der Vereinigten Staaten und international zu Kundenterminen, Networking-Veranstaltungen und Konferenzen.
  • Erläutern Sie das JREDD-Leistungsangebot, darunter Facility Condition Assessments, Asset Validation, Facility Database Services und Regulatory Compliance Audits.
  • Entwickeln Sie Inhalte für Präsentationen und Marketingmaterialien.
  • Koordinieren Sie die Arbeit über die Matrix der Geschäftseinheiten und Leistungserbringung hinweg.
  • Halten Sie CRM-Berichte aktuell und sorgen Sie für einen klaren Überblick über die Vertriebspipeline.
  • Verfolgen Sie Konfidenzwerte und Projektzeitpläne.
  • Berichten Sie regelmäßig über Aktivitäten zur Geschäftsentwicklung.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss.
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der gewerblichen Immobilienbranche.
  • Nachweisliche Erfolge im Kundenmanagement und in der Kundenentwicklung.
  • Umfassende Kenntnis der Unterschiede beim Due-Diligence-Umfang für Finanzierungsprüfungen sowie für Kauf- oder Verkaufstransaktionen.
  • Ausgeprägte analytische und quantitative Fähigkeiten.
  • Fundiertes Verständnis von Finanzbegriffen und -grundsätzen.
  • Fähigkeit, komplexe Zahlen zu berechnen und Pro-forma-Gewinn-und-Verlust-Rechnungen zu interpretieren.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse der Microsoft-Office-Suite.
  • Ausgeprägte Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
  • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, technische und nicht technische Zielgruppen überzeugend zu erreichen.
  • Ausgeprägte Problemlösungs- und Verhandlungsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, sensible Angelegenheiten und komplexe Kundenanfragen zu bearbeiten.
  • Berechtigung, ohne Sponsoring in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.

Zusatzleistungen

  • 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Kranken-, Zahn- und Sehversicherung.
  • Bezahlter Elternurlaub bei 100 % des Gehalts.
  • Bezahlter Urlaub und Unternehmensfeiertage.
  • Frühzeitiger Zugriff auf bereits verdientes Gehalt über Daily Pay.
  • Unterstützende Unternehmenskultur und Leistungen für die mentale, körperliche und emotionale Gesundheit.

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