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Sargent & Lundy
Sargent & Lundy
1001 – 5000 Empleados
ConstrucciónDefensaEnergía
Sargent & Lundy es una empresa de ingeniería y diseño que presta servicios a los sectores de la energía y la electricidad, con raíces que se remontan a 1891. Su actividad abarca la consultoría, el análisis, los servicios de proyectos y el diseño técnico para proyectos nucleares, de energías renovables, de generación eléctrica convencional, de petróleo y gas, y gubernamentales. La empresa acompaña a sus clientes a lo largo de ciclos de proyecto complejos, combinando conocimientos especializados en infraestructura energética, trabajos relacionados con la defensa y el rendimiento de sistemas a largo plazo.
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Empleos de la empresa

Ingeniero sénior de líneas de transmisión subterráneas

Diseña sistemas de transmisión subterránea de hasta 500 kV, incluidos cables, bancos de ductos y especificaciones técnicas. Dirige equipos de proyecto en la práctica de ingeniería de redes de Sargent & Lundy.

USEstados Unidos
100.019 $ – 152.807 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngeniero

Descripción

  • Diseña líneas de transmisión subterráneas con una tensión nominal de hasta 500 kV.
  • Analiza costos y establece criterios de diseño.
  • Resuelve desafíos de ubicación y trazado, incluidas las ubicaciones de las cámaras de registro.
  • Crea diseños físicos para bancos de ductos e instalaciones sin zanjas.
  • Calcula los requisitos de tendido de cables y su capacidad de conducción de corriente.
  • Prepara paquetes de planos de ingeniería.
  • Evalúa la selección de cables y define esquemas de conexión a tierra.
  • Configura estructuras de transición y calcula cargas estructurales.
  • Redacta especificaciones para la adquisición de cables, la instalación de bancos de ductos y sistemas sin zanjas, y la construcción en general.
  • Se coordina con proveedores y clientes sobre componentes de líneas de transmisión.
  • Dirige un equipo pequeño de ingenieros, diseñadores y delineantes.
  • Utiliza tecnologías pertinentes, automatización, IA y herramientas digitales con criterio profesional y revisión.

Requisitos

  • Título universitario en ingeniería de un programa acreditado por ABET.
  • No se ofrece patrocinio para autorización de trabajo en Estados Unidos.
  • Dominio del modelado con CYMCAP.
  • Dominio de los cálculos de tensión de cables o de programas relacionados.
  • Al menos siete años de experiencia en equipos de proyecto para diversos proyectos de transmisión subterránea.
  • Experiencia trabajando conforme a los plazos y las restricciones presupuestarias de los proyectos.
  • Experiencia en diseño de acuerdo con los códigos aplicables, las recomendaciones de EPRI y los requisitos de los clientes.
  • Experiencia elaborando estimaciones de costos y creando y coordinando cronogramas.
  • Experiencia en el diseño de cables XLPE.
  • Experiencia preparando especificaciones de instalación y adquisición para materiales y componentes de líneas de transmisión subterráneas.
  • Conocimiento de los requisitos de derecho de vía, los esquemas de conexión a tierra, los planos de planta y perfil de líneas de transmisión subterráneas y los documentos de construcción.
  • Conocimiento de los métodos, las herramientas y los principios para preparar planes técnicos, planos y modelos.
  • Experiencia redactando informes de cálculos de ingeniería y documentación de respaldo.
  • Familiaridad con NESC, EPRI Green Book, IEC, CSA, IEEE, ANSI, IBC, ASCE 7, AISC y ACI 318.
  • Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office.
  • Sólidas habilidades de comunicación escrita, oral e interpersonal.
  • Gran atención al detalle.
  • Se prefiere una licencia PE vigente o la capacidad de obtenerla en el plazo de un año, pero no es un requisito.
  • Se prefiere experiencia con sistemas de cables tipo tubería con gas a alta presión o fluidos presurizados, pero no es un requisito.
  • Se prefiere experiencia con sistemas subterráneos de distribución o cables de baja tensión, pero no es un requisito.

Beneficios

  • Planes médicos, dentales y oftalmológicos.
  • Seguro de vida y accidentes.
  • Cobertura por discapacidad.
  • Programa de asistencia al empleado.
  • Servicio de guardería de respaldo.
  • Cuentas de gastos flexibles y de ahorro para la salud.
  • Plan 401(k).
  • Cuenta de transporte antes de impuestos.
  • Programa de becas por mérito.
  • Programa de descuentos para empleados.
  • Programa corporativo de donaciones benéficas.
  • Ayuda para gastos de matrícula.
  • Bono por primera licencia profesional.
  • Bono por recomendación de empleados.
  • Días personales y por enfermedad anuales remunerados.
  • Vacaciones remuneradas.
  • Días festivos remunerados.
  • Licencia parental remunerada.
  • Licencia por duelo remunerada.
  • Modalidades de trabajo flexibles.
  • Podría haber un bono discrecional anual para puestos elegibles.

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USEstados UnidosCACalifornia
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RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngeniero
TypeScript

Lidera la industrialización de proveedores eléctricos en Anduril, desde la introducción de nuevos productos hasta la producción plena. Impulsa la preparación, calidad y capacidad de los proveedores, además de mejoras de costos en distintas plantas de fabricación.

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