Sargent & Lundy
Sargent & Lundy
1,001 – 5,000 직원
건설방위에너지
Sargent & Lundy는 전력 및 에너지 산업에 서비스를 제공하는 엔지니어링·설계 기업으로, 1891년까지 거슬러 올라가는 역사를 보유하고 있습니다. 원자력, 재생에너지, conventional 발전, 석유·가스, 정부 프로젝트를 대상으로 컨설팅, 분석, 프로젝트 서비스 및 기술 설계를 제공합니다. 에너지 인프라, 국방 관련 업무, 시스템의 장기 성능에 대한 전문성을 바탕으로 복잡한 프로젝트의 전체 생애주기에서 고객을 지원합니다.

수석 지중 송전선 엔지니어

최대 500 kV 지중 송전 시스템을 설계하며 케이블, 관로군, 기술 사양을 다룹니다. Sargent & Lundy의 전력망 엔지니어링 부문에서 프로젝트 팀을 이끕니다.

설명

  • 정격 전압 최대 500 kV의 지중 송전선을 설계합니다.
  • 비용을 분석하고 설계 기준을 수립합니다.
  • 맨홀 위치를 포함한 부지 선정 및 경로 설정 문제를 해결합니다.
  • 관로군 및 비개착 시공의 물리적 설계를 수행합니다.
  • 케이블 포설 인장 요구사항과 허용전류를 계산합니다.
  • 엔지니어링 도면 패키지를 작성합니다.
  • 케이블 선정안을 검토하고 본딩 방식을 정합니다.
  • 입상 구조물을 구성하고 구조 하중을 계산합니다.
  • 케이블 조달, 관로군 및 비개착 시공, 일반 건설을 위한 사양서를 작성합니다.
  • 송전선 구성품과 관련해 공급업체 및 고객과 조율합니다.
  • 엔지니어, 설계자, 제도 담당자로 구성된 소규모 팀을 이끕니다.
  • 전문적인 판단과 검토를 바탕으로 관련 기술, 자동화, AI 및 디지털 도구를 활용합니다.

지원 자격

  • ABET 인증 공학 과정에서 학사 학위를 취득해야 합니다.
  • 미국 취업 허가 스폰서십은 제공되지 않습니다.
  • CYMCAP 모델링에 능숙해야 합니다.
  • 케이블 장력 계산 및/또는 관련 소프트웨어 사용에 능숙해야 합니다.
  • 다양한 지중 송전 프로젝트에서 프로젝트 팀으로 근무한 경력이 7년 이상이어야 합니다.
  • 프로젝트 일정과 예산 제약 내에서 업무를 수행한 경험이 있어야 합니다.
  • 관련 규정, EPRI 권고사항 및 고객 요구사항에 따라 설계한 경험이 있어야 합니다.
  • 비용 견적을 개발하고 일정을 수립 및 조정한 경험이 있어야 합니다.
  • XLPE 케이블 설계 경험이 있어야 합니다.
  • 지중 송전선 자재 및 구성품의 설치와 조달 사양서를 작성한 경험이 있어야 합니다.
  • 용지 사용권 요구사항, 본딩 방식, 지중 송전선 평면도 및 종단면도, 시공 문서에 대한 지식이 있어야 합니다.
  • 기술 계획, 도면 및 모델 작성에 사용되는 방법, 도구, 원리에 대한 지식이 있어야 합니다.
  • 엔지니어링 계산 보고서와 지원 문서를 작성한 경험이 있어야 합니다.
  • NESC, EPRI Green Book, IEC, CSA, IEEE, ANSI, IBC, ASCE 7, AISC 및 ACI 318에 익숙해야 합니다.
  • Microsoft Office 애플리케이션을 능숙하게 사용할 수 있어야 합니다.
  • 뛰어난 문서 작성, 구두 의사소통 및 대인관계 능력이 있어야 합니다.
  • 세부 사항에 주의를 기울여야 합니다.
  • 유효한 PE 면허를 보유했거나 1년 이내 취득할 수 있는 자를 우대하지만 필수는 아닙니다.
  • 고압 가스 충전식 또는 가압 액체 충전식 관로형 케이블 시스템 경험자를 우대하지만 필수는 아닙니다.
  • 지중 배전 또는 저전압 케이블 시스템 경험자를 우대하지만 필수는 아닙니다.

복리후생

  • 의료, 치과 및 안과 보험 플랜.
  • 생명 및 상해 보험.
  • 장애 보장.
  • 직원 지원 프로그램.
  • 긴급 보육 서비스.
  • 유연 지출 계좌 및 건강 저축 계좌.
  • 401(k) 플랜.
  • 세전 통근 계좌.
  • 우수 장학금 프로그램.
  • 직원 할인 프로그램.
  • 기업 자선 기부 프로그램.
  • 학비 지원.
  • 최초 전문 면허 취득 보너스.
  • 직원 추천 보너스.
  • 유급 연간 개인 휴가 및 병가.
  • 유급 휴가.
  • 유급 공휴일.
  • 유급 육아휴직.
  • 유급 경조 휴가.
  • 유연 근무 방식.
  • 자격 요건을 충족하는 직무에는 연간 재량 보너스가 제공될 수 있습니다.

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