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Sargent & Lundy
Sargent & Lundy
1001 – 5000 Dipendenti
DifesaEdiliziaEnergia
Sargent & Lundy è una società di ingegneria e progettazione al servizio dei settori dell’energia e dell’elettricità, con radici che risalgono al 1891. Le sue attività comprendono consulenza, analisi, servizi di progetto e progettazione tecnica per progetti nucleari, di energia rinnovabile, di produzione elettrica convenzionale, nel settore del petrolio e del gas e per progetti governativi. L’azienda affianca i clienti lungo cicli di progetto complessi, combinando competenze in infrastrutture energetiche, attività legate alla difesa e prestazioni dei sistemi nel lungo periodo.
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Offerte dell’azienda

Ingegnere senior di linee di trasmissione sotterranee

Progetta sistemi di trasmissione sotterranei fino a 500 kV, inclusi cavi, canalizzazioni e specifiche tecniche. Guida team di progetto nell’area di ingegneria delle reti di Sargent & Lundy.

USStati Uniti
100.019 $ – 152.807 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseIngegnere

Descrizione

  • Progetta linee di trasmissione sotterranee con tensione nominale fino a 500 kV.
  • Analizza i costi e stabilisce i criteri di progettazione.
  • Risolve le difficoltà di ubicazione e tracciato, comprese le posizioni dei pozzetti.
  • Elabora progetti fisici per canalizzazioni e installazioni senza scavo.
  • Calcola i requisiti di tiro dei cavi e la portata di corrente.
  • Prepara pacchetti di disegni di ingegneria.
  • Esamina la selezione dei cavi e definisce gli schemi di messa a terra.
  • Configura le strutture di risalita e calcola i carichi strutturali.
  • Redige specifiche per l’approvvigionamento dei cavi, l’installazione di canalizzazioni e i lavori senza scavo, nonché per le opere di costruzione generali.
  • Coordina con fornitori e clienti i componenti delle linee di trasmissione.
  • Guida un piccolo team di ingegneri, progettisti e disegnatori.
  • Utilizza tecnologie pertinenti, automazione, IA e strumenti digitali con giudizio professionale e verifica.

Requisiti

  • Laurea triennale in ingegneria conseguita presso un programma accreditato da ABET.
  • Non è disponibile la sponsorizzazione per l’autorizzazione al lavoro negli Stati Uniti.
  • Padronanza della modellazione con CYMCAP.
  • Padronanza dei calcoli di tensione dei cavi e/o dei software correlati.
  • Almeno sette anni di esperienza in team di progetto nell’ambito di diversi progetti di trasmissione sotterranea.
  • Esperienza nel rispetto dei programmi e dei vincoli di budget dei progetti.
  • Esperienza nella progettazione secondo i codici applicabili, le raccomandazioni EPRI e i requisiti dei clienti.
  • Esperienza nello sviluppo di stime dei costi e nella creazione e coordinamento di programmi.
  • Esperienza nella progettazione di cavi XLPE.
  • Esperienza nella preparazione di specifiche di installazione e approvvigionamento per materiali e componenti di linee di trasmissione sotterranee.
  • Conoscenza dei requisiti relativi ai diritti di passaggio, degli schemi di messa a terra, dei disegni planimetrici e dei profili delle linee di trasmissione sotterranee e dei documenti di costruzione.
  • Conoscenza dei metodi, degli strumenti e dei principi utilizzati per preparare piani tecnici, disegni e modelli.
  • Esperienza nella redazione di relazioni di calcolo ingegneristico e documentazione di supporto.
  • Familiarità con NESC, EPRI Green Book, IEC, CSA, IEEE, ANSI, IBC, ASCE 7, AISC e ACI 318.
  • Padronanza delle applicazioni Microsoft Office.
  • Ottime capacità di comunicazione scritta, verbale e interpersonale.
  • Grande attenzione ai dettagli.
  • È preferibile, ma non obbligatoria, una licenza PE in corso di validità o la possibilità di ottenerla entro un anno.
  • È preferibile, ma non obbligatoria, l’esperienza con sistemi di cavi in tubazione riempiti con gas ad alta pressione o fluido pressurizzato.
  • È preferibile, ma non obbligatoria, l’esperienza con sistemi sotterranei di distribuzione o cavi a bassa tensione.

Benefit

  • Piani medici, dentistici e oculistici.
  • Assicurazione sulla vita e contro gli infortuni.
  • Copertura per invalidità.
  • Programma di assistenza ai dipendenti.
  • Servizio di assistenza per la custodia dei figli.
  • Conti di spesa flessibili e conti di risparmio sanitario.
  • Piano 401(k).
  • Conto per il trasporto pubblico con agevolazioni fiscali.
  • Programma di borse di studio per merito.
  • Programma di sconti per i dipendenti.
  • Programma aziendale di donazioni benefiche.
  • Contributo alle spese di istruzione.
  • Bonus per la prima licenza professionale.
  • Bonus per segnalazione di candidati da parte dei dipendenti.
  • Giorni personali e di malattia annuali retribuiti.
  • Ferie retribuite.
  • Festività retribuite.
  • Congedo parentale retribuito.
  • Congedo retribuito per lutto.
  • Modalità di lavoro flessibili.
  • Per le posizioni idonee può essere previsto un bonus annuale discrezionale.

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