Rochester Sensors
Rochester Sensors
501 – 1000 Empleados
HardwareManufactura
Rochester Sensors diseña y fabrica indicadores de nivel de líquidos, sensores, sistemas de telemetría y componentes OEM para medir líquidos a granel en aplicaciones industriales y para vehículos. Sus tecnologías incluyen medición capacitiva, por radar, ultrasónica, hidrostática, mediante interruptores de lengüeta y mediante brazos flotantes, además de conectividad BLE y celular para la monitorización remota. La empresa presta servicio a mercados como el gas licuado de petróleo y el amoníaco, la criogenia, los gases industriales, la agricultura, la construcción, el sector marítimo, el transporte, la refrigeración y la generación de energía. Con más de un siglo de trayectoria operativa y casi 200 patentes concedidas, Rochester Sensors opera a escala mundial y pasó a formar parte de Amphenol en 2025.

Ingeniero/a de Control de Producción I (Presencial)

Apoya las operaciones de fabricación de Rochester Sensors mediante la planificación de la producción, la coordinación del ERP, la comunicación con la cadena de suministro y la mejora de las entregas a tiempo.

Descripción

  • Apoyar proyectos de Manufactura y Operaciones mediante documentación y elaboración de informes
  • Coordinar los esfuerzos organizativos para cumplir las expectativas de los clientes y mantener la integridad del sistema D365
  • Gestionar la comunicación de la cadena de suministro de principio a fin
  • Interpretar los requisitos de demanda y desarrollar planes de la cadena de suministro
  • Comunicar los calendarios de finalización de la producción
  • Resolver problemas de materiales y del ERP para cumplir los requisitos de entrega de los clientes
  • Mantener actualizados los calendarios del ERP, las cantidades kanban y la disponibilidad de materiales
  • Preparar calendarios de producción para productos industriales y comerciales
  • Elaborar calendarios maestros que alineen las secuencias operativas y los plazos de entrega con las fechas de envío previstas o solicitadas por los clientes
  • Evaluar las especificaciones de producción y los datos de capacidad de la planta
  • Determinar los requisitos de procesos de fabricación, herramientas y personal
  • Dirigir reuniones sobre problemas que puedan afectar a Manufactura
  • Registrar las actas de las reuniones y hacer seguimiento de las acciones asignadas
  • Coordinarse con otros departamentos sobre el estado de los proyectos
  • Acelerar las operaciones retrasadas y revisar los calendarios cuando surjan condiciones imprevistas
  • Crear programas y objetivos que mejoren las entregas a tiempo
  • Redactar procedimientos operativos
  • Desarrollar y ejecutar calendarios de proyectos
  • Completar otras tareas asignadas según sea necesario

Requisitos

  • Se requiere una licenciatura en ingeniería; se prefiere Ingeniería Industrial
  • Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal, organización y planificación
  • Se prefiere al menos un año de experiencia en gestión de operaciones, planificación de la producción y software ERP
  • Se requiere dominio avanzado de Microsoft Excel, Word, Visio y PowerPoint
  • Se prefieren conocimientos prácticos de Microsoft Dynamics AX, Dynamics 365 o una plataforma ERP comparable
  • Capacidad para gestionar múltiples asignaciones hasta su finalización con mínima supervisión
  • Debe residir en el área de Dallas–Fort Worth
  • Capacidad para caminar durante períodos prolongados y agacharse, trepar, girar, ponerse en cuclillas, estirarse, arrodillarse o inclinarse con frecuencia
  • Capacidad para levantar hasta 25 libras
  • Capacidad para trabajar con exposición habitual a calor y frío, alturas, gases, vibraciones, polvo, productos químicos, olores, humedad, vapores y ruido

Beneficios

  • Cobertura integral de seguro médico
  • Tiempo libre remunerado y días festivos de la empresa
  • Seguro de vida, muerte accidental y desmembramiento, y seguro por incapacidad a corto y largo plazo
  • Entorno de trabajo informal y dinámico
  • Plan de jubilación 401(k) con aportación equivalente de la empresa
  • Podrían estar disponibles adaptaciones razonables para ayudar a las personas con discapacidad a desempeñar las funciones esenciales del puesto

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