Splice
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Splice crea herramientas y recursos de aprendizaje para quienes hacen música. Su ecosistema reúne software de producción musical, un amplio catálogo de sonidos y tutoriales impartidos por artistas y profesionales del sector, para ayudar a los músicos a desarrollar ideas y crear temas. La empresa define su trabajo como centrado en los artistas y busca hacer más accesible la creación musical. Splice opera en los sectores de los medios, la educación y los servicios al consumidor, y cuenta con un equipo de más de 50 empleados.

Gerente sénior de marketing de marca, redes sociales y comunidad en Splice

Lidera la estrategia en redes sociales y la comunidad de Discord de la plataforma de creación musical de Splice. Crea contenido, organiza actividades para productores y usa datos para impulsar el crecimiento.

Descripción

  • Define la estrategia orgánica en redes sociales y gestiona los calendarios de publicación en los canales de Splice.
  • Produce y edita contenido desde la idea inicial hasta el montaje final.
  • Representa a Splice en comentarios, mensajes directos y respuestas para conectar con productores.
  • Detecta momentos culturales, tendencias y sonidos, y responde en tiempo real.
  • Colabora con los equipos de marca, producto y comunidad para crear contenido específico para cada canal sobre lanzamientos, paquetes de artistas y novedades de la plataforma.
  • Encuentra y promociona contenido creado por la comunidad y los creadores.
  • Gestiona y hace crecer el servidor de Discord de Splice.
  • Organiza batallas de ritmos periódicas, retos comunitarios, concursos de remezclas y otras actividades.
  • Fomenta conversaciones que animen a los productores a volver, compartir su trabajo e intercambiar comentarios.
  • Se coordina con moderadores y equipos internos para cuidar la salud de la comunidad y compartir con la empresa información sobre Discord.
  • Mide los resultados en redes sociales y comunidad, y convierte los análisis en recomendaciones.
  • Usa los datos para tomar decisiones sobre contenido, programación e inversión en canales.
  • Informa periódicamente sobre el estado de los canales, el crecimiento de la comunidad y la interacción.
  • Crea flujos de trabajo para idear, escribir guiones, editar, crear recursos y analizar resultados.
  • Amplía la estrategia y gestión de redes sociales y comunidad a otras marcas de Splice a medida que crece la cartera.

Requisitos

  • Al menos cinco años gestionando canales sociales para una marca, artista, sello discográfico o empresa centrada en creadores, con muestras de trabajo para compartir.
  • Experiencia liderando la estrategia orgánica en varios canales sociales.
  • Experiencia comunicándose directamente con creadores, idealmente del ámbito musical; también se valoran campos creativos afines.
  • Crear música con una estación de trabajo de audio digital (DAW) y conocer de primera mano los flujos de producción.
  • Capacidad demostrada para crear y conectar con una comunidad, incluida experiencia práctica gestionando un servidor de Discord o un espacio similar.
  • Experiencia planificando y llevando a cabo actividades comunitarias, como concursos, retos o competiciones.
  • Dominio de las principales plataformas sociales, incluidos sus formatos, convenciones de edición y herramientas de publicación para canales de vídeo corto, vídeo largo y texto.
  • Soltura con las métricas de redes sociales y comunidad, y capacidad para usar datos en la toma de decisiones y elaborar informes empresariales claros.
  • Experiencia práctica con herramientas nuevas y entusiasmo por explorar las que vayan apareciendo.
  • Sólidas habilidades de redacción y buen sentido del tono.
  • Preferible: residir en Los Ángeles y poder asistir en persona a rodajes, sesiones y encuentros con creadores.
  • Preferible: experiencia con Blender u otras herramientas de renderizado 3D o animación.
  • Preferible: comodidad apareciendo ante la cámara en contenido de Splice.
  • Preferible: contactos existentes en comunidades de productores, artistas o sellos discográficos.
  • Preferible: habilidades de diseño de movimiento, fotografía o edición de audio.

Beneficios

  • Remuneración competitiva, revisiones anuales y oportunidades de recibir acciones de la empresa.
  • Tiempo libre remunerado sin límite establecido.
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica para empleados y personas dependientes.
  • Plan 401(k) con consolidación inmediata de derechos y aportación equivalente de la empresa.
  • Permiso parental totalmente remunerado: 12 semanas para quienes no dan a luz y de 18 a 20 semanas para quienes sí dan a luz.
  • Opción de trabajar a distancia o utilizar oficinas y espacios creativos en distintas partes del mundo.
  • Presupuesto anual para formación, programas de liderazgo y oportunidades para representar al equipo.
  • Eventos inclusivos, encuentros de equipo y grupos de recursos para empleados activos.

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