LogoFresh Jobs Ahead
Splice
Splice
51 – 200 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumB2CMedierUddannelse
Splice udvikler værktøjer og læringsressourcer til musikskabere. Virksomhedens økosystem samler software til musikproduktion, et omfattende lydbibliotek og vejledninger med kunstnere og branchefolk. Det hjælper musikere med at udvikle idéer og skabe musik. Splice beskriver sit arbejde som kunstnerfokuseret og ønsker at gøre musikskabelse mere tilgængelig. Virksomheden arbejder inden for medier, uddannelse og forbrugertjenester og har mere end 50 medarbejdere.
LinkedIn
Job i virksomheden

Senior marketingchef for sociale medier og community hos Splice

Led strategien for sociale medier og Discord-communityet for Splices platform til musikskabelse. Skab indhold, planlæg aktiviteter for producere, og brug analyser til at skabe vækst.

USUSA
112.000 $ – 140.000 $ / år
FjernarbejdeFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskBrandmanager

Beskrivelse

  • Udform strategien for organisk tilstedeværelse på sociale medier, og administrer udgivelseskalendere på tværs af Splices kanaler.
  • Producer og rediger indhold fra den første idé til den færdige version.
  • Repræsenter Splice i kommentarer, direkte beskeder og svar for at engagere producere.
  • Fang kulturelle øjeblikke, trends og lyde, og reager i realtid.
  • Samarbejd med brand-, produkt- og communityteams om kanalspecifikt indhold til lanceringer, artistpakker og nyheder om platformen.
  • Find og fremhæv indhold skabt af communityet og kreatører.
  • Administrer og udvikl Splices Discord-server.
  • Planlæg tilbagevendende beat battles, communityudfordringer, remixkonkurrencer og andre aktiviteter.
  • Skab samtaler, der får producere til at vende tilbage for at dele deres arbejde og udveksle feedback.
  • Koordiner med moderatorer og interne teams for at understøtte et sundt community, og del indsigter fra Discord med virksomheden.
  • Mål resultaterne på sociale medier og i communityet, og omsæt analyser til anbefalinger.
  • Brug data som grundlag for beslutninger om indhold, aktiviteter og investeringer i kanaler.
  • Rapporter regelmæssigt om kanalernes tilstand, communityets vækst og engagement.
  • Skab arbejdsgange for idéudvikling, manuskripter, redigering, produktion af materiale og analyse.
  • Udvid strategien og arbejdet med sociale medier og community til andre Splice-brands, efterhånden som porteføljen vokser.

Krav

  • Mindst fem års erfaring med at administrere sociale kanaler for et brand, en artist, et pladeselskab eller en virksomhed med fokus på kreatører samt arbejdsprøver, der kan deles.
  • Erfaring med at lede organisk indhold på tværs af flere sociale kanaler.
  • Erfaring med direkte kommunikation med kreatører, gerne inden for musik; beslægtede kreative fagområder er også relevante.
  • Lav musik med en digital audio workstation (DAW), og forstå produktionsarbejdsgange på egen hånd.
  • Dokumenteret evne til at opbygge og engagere et community, herunder praktisk erfaring med at administrere en Discord-server eller et lignende forum.
  • Erfaring med at planlægge og gennemføre communityaktiviteter som konkurrencer og udfordringer.
  • Kendskab til de store sociale platforme, herunder formater, redigeringskonventioner og udgivelsesværktøjer til korte og lange videoer samt tekstkanaler.
  • Tryg ved analyser af sociale medier og community, og i stand til at bruge data til beslutninger og tydelige virksomhedsrapporter.
  • Praktisk erfaring med nye værktøjer og lyst til at udforske dem, efterhånden som de dukker op.
  • Stærke skrivefærdigheder og en naturlig fornemmelse for tone.
  • En fordel: Bosat i Los Angeles og i stand til at deltage fysisk i optagelser, sessioner og møder med kreatører.
  • En fordel: Erfaring med Blender eller andre værktøjer til 3D-rendering eller animation.
  • En fordel: Tryg ved at optræde foran kameraet i Splice-indhold.
  • En fordel: Eksisterende kontakter i producer-, artist- eller pladeselskabsmiljøer.
  • En fordel: Færdigheder inden for motion design, fotografi eller lydredigering.

Fordele

  • Konkurrencedygtig løn, årlige lønrevisioner og mulighed for ejerandele.
  • Ubegrænset betalt fri.
  • Sundheds-, tand- og synsdækning for medarbejdere og deres pårørende.
  • 401(k)-ordning med øjeblikkelig optjening og match fra virksomheden.
  • Fuldt betalt forældreorlov: 12 uger for forældre, der ikke føder, og 18–20 uger for forældre, der føder.
  • Mulighed for at arbejde på afstand eller benytte kontorhubs og kreative arbejdspladser rundt om i verden.
  • Årligt læringsbudget, lederudviklingsprogrammer og mulighed for at være teamambassadør.
  • Inkluderende arrangementer, teammøder og aktive medarbejderressourcegrupper.

Relaterede job