Splice
Splice
Splice ontwikkelt software en leermiddelen voor muziekmakers. Het aanbod brengt muzieksoftware, een uitgebreide catalogus met sounds en tutorials van artiesten en professionals uit de muziekindustrie samen. Zo helpt Splice muzikanten ideeën uit te werken en tracks te maken. Het bedrijf stelt artiesten centraal en wil muziek maken toegankelijker maken. Splice is actief in media, onderwijs en consumentendiensten en heeft meer dan 50 medewerkers.

Senior manager social media en communitymarketing bij Splice

Bepaal de socialmediastrategie en beheer de Discord-community voor Splices platform voor muziekproductie. Maak content, organiseer programma’s voor producers en gebruik analyses om groei te stimuleren.

Beschrijving

  • Bepaal de organische socialmediastrategie en beheer de publicatiekalenders voor de kanalen van Splice.
  • Produceer en monteer content vanaf het eerste concept tot en met de definitieve montage.
  • Vertegenwoordig Splice in reacties, privéberichten en antwoorden om contact te leggen met producers.
  • Herken culturele momenten, trends en sounds en reageer direct.
  • Werk met de teams voor merk, product en community aan kanaalspecifieke content voor lanceringen, artist packs en platformnieuws.
  • Vind en promoot content die door de community en makers is gemaakt.
  • Beheer en laat de Discord-server van Splice groeien.
  • Organiseer terugkerende beat battles, community-uitdagingen, remixwedstrijden en andere programma’s.
  • Stimuleer gesprekken die producers laten terugkomen om hun werk te delen en feedback uit te wisselen.
  • Stem af met moderators en interne teams om de gezondheid van de community te ondersteunen en inzichten uit Discord met het bedrijf te delen.
  • Meet de resultaten van social media en de community en vertaal analyses naar aanbevelingen.
  • Gebruik data bij beslissingen over content, programma’s en investeringen in kanalen.
  • Rapporteer regelmatig over de gezondheid van kanalen, de groei van de community en de betrokkenheid.
  • Bouw werkprocessen op voor ideeënvorming, scripts, montage, het maken van assets en analyse.
  • Breid de socialmedia- en communitystrategie en het beheer daarvan uit naar andere merken van Splice naarmate het portfolio groeit.

Vereisten

  • Minimaal vijf jaar ervaring met het beheren van socialmediakanalen voor een merk, artiest, label of bedrijf gericht op makers; je kunt voorbeelden van je werk delen.
  • Ervaring met het leiden van organische socialmedia-activiteiten op meerdere kanalen.
  • Ervaring met directe communicatie met makers, bij voorkeur in de muziekwereld; aanverwante creatieve vakgebieden zijn ook relevant.
  • Je maakt muziek met een digital audio workstation (DAW) en kent productieprocessen uit eigen ervaring.
  • Aantoonbare vaardigheid in het opbouwen en betrekken van een community, inclusief praktische ervaring met het beheren van een Discord-server of vergelijkbare omgeving.
  • Ervaring met het plannen en uitvoeren van communityactiviteiten zoals wedstrijden, uitdagingen of competities.
  • Je kent de belangrijkste sociale platforms goed, inclusief formats, montageconventies en publicatietools voor korte en lange video en tekstkanalen.
  • Je kunt goed overweg met socialmedia- en communityanalyses en gebruikt data voor beslissingen en heldere bedrijfsrapportages.
  • Praktische ervaring met nieuwe tools en enthousiasme om ze te verkennen zodra ze opkomen.
  • Sterke schrijfvaardigheid en een natuurlijk gevoel voor toon.
  • Pré: Je woont in Los Angeles en kunt persoonlijk aanwezig zijn bij opnames, sessies en bijeenkomsten met makers.
  • Pré: Ervaring met Blender of andere tools voor 3D-rendering of animatie.
  • Pré: Je vindt het prettig om in content van Splice voor de camera te verschijnen.
  • Pré: Je hebt al contacten binnen communities van producers, artiesten of labels.
  • Pré: Vaardigheden in motion design, fotografie of audiomontage.

Voordelen

  • Een concurrerende beloning, jaarlijkse evaluaties en mogelijkheden om aandelen te krijgen.
  • Onbeperkt betaald verlof.
  • Medische, tandheelkundige en oogzorgdekking voor medewerkers en hun gezinsleden.
  • Een 401(k)-pensioenregeling met directe vesting en een werkgeversbijdrage.
  • Volledig betaald ouderschapsverlof: 12 weken voor niet-barende ouders en 18 tot 20 weken voor barende ouders.
  • Mogelijkheid om op afstand te werken of gebruik te maken van kantoorlocaties en creatieve ruimtes over de hele wereld.
  • Een jaarlijks leerbudget, leiderschapsprogramma’s en mogelijkheden om op te treden als ambassadeur van het team.
  • Inclusieve evenementen, teamontmoetingen en actieve Employee Resource Groups.

Gerelateerde vacatures

Vitamin Angels

Senior manager merkstrategie en creatieve productie

Vitamin Angels
51 – 200 Medewerkers
GezondheidszorgLiefdadigheid

Geef richting aan het wereldwijde merk en het verhaal over voeding en gezondheid van Vitamin Angels met strategie op organisatieniveau en creatieve productie. Leid geïntegreerde campagnes, redactionele planning, bureaupartners en communicatie op basis van resultaten.

Openen