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Vitamin Angels
Vitamin Angels
51 – 200 Empleados
Atención sanitariaCaridad
Vitamin Angels es una organización global sin ánimo de lucro dedicada a la salud pública que trabaja para mejorar la nutrición de las mujeres embarazadas, los bebés y los niños pequeños. Colabora con organizaciones locales y gobiernos de unos 65 países para apoyar intervenciones basadas en evidencia, como la suplementación con vitamina A, las vitaminas prenatales y la desparasitación. Su labor incluye formación, recursos para programas, prestación de servicios y apoyo a la elaboración de informes, con especial atención a las comunidades desatendidas.
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Empleos de la empresa

Gerente sénior de estrategia de marca y producción creativa

Define la marca global de Vitamin Angels y su narrativa sobre nutrición y salud mediante estrategia institucional y producción creativa. Lidera campañas integradas, planificación editorial, agencias y comunicaciones basadas en resultados.

USEstados UnidosCACalifornia
80.000 $ – 95.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésGerente de marca

Descripción

  • Guiar la evolución de la marca institucional de Vitamin Angels.
  • Crear los sistemas y las directrices que definen su identidad, narrativa, mensajes, lenguaje visual y estándares.
  • Convertir la estrategia de la organización en una plataforma de marca coherente para diversos públicos, canales y mercados.
  • Desarrollar marcos de mensajes para donantes, fundaciones, socios corporativos, especialistas, responsables de políticas, personal y público general.
  • Supervisar la propiedad intelectual y proteger la identidad visual y los activos propios de la organización.
  • Orientar a las partes interesadas para convertir las prioridades de la organización en comunicaciones eficaces.
  • Mantener y supervisar los recursos de marca y los materiales de comunicación de toda la organización.
  • Establecer procesos de gobernanza de marca, revisión, aprobación y control de calidad.
  • Aumentar el conocimiento y el uso de la marca entre el personal mediante capacitación, presentaciones, orientación y participación interna.
  • Dirigir la estrategia de contenido y creatividad con base en el conocimiento de las audiencias y las prioridades de la organización.
  • Supervisar la narración, las campañas, los recursos visuales, los videos, las presentaciones, el contenido digital y otros trabajos creativos relacionados.
  • Definir estándares editoriales, principios creativos, responsabilidades por canal, calendarios, flujos de trabajo y procesos de producción.
  • Planificar y ejecutar campañas conectadas en canales pagados, propios, ganados y compartidos.
  • Explicar temas complejos de salud y nutrición globales de forma clara y accesible para distintos públicos.
  • Guiar el trabajo creativo desde el encargo y el concepto iniciales hasta la producción, revisión, entrega y evaluación.
  • Coordinar agencias externas y colaboradores creativos, incluidos profesionales independientes, fotógrafos, videógrafos y diseñadores.
  • Equilibrar las prioridades de producción, los recursos, los plazos, los presupuestos y las demandas contrapuestas de la organización.
  • Coordinar con Operaciones de Marketing y los equipos legales la recopilación de recursos creativos, los consentimientos y los procedimientos para su uso amplio.
  • Entregar campañas integradas para varios públicos que respalden la recaudación de fondos, las alianzas, la incidencia, la sensibilización y la participación.
  • Gestionar el calendario editorial del departamento.
  • Mejorar la coordinación, la visibilidad, la priorización y la ejecución en las áreas de marketing y comunicaciones.
  • Evaluar los resultados de los canales e identificar oportunidades adecuadas en medios pagados, ganados, propios, de socios y experienciales.
  • Apoyar el análisis de marketing y convertir los datos de rendimiento en recomendaciones prácticas.
  • Compartir los resultados de las campañas, los hallazgos y las recomendaciones con el equipo de Marketing y Comunicaciones, la alta dirección y los socios interfuncionales.
  • Reportar a la vicepresidencia de Marketing y Comunicaciones y supervisar los recursos creativos internos y externos; el puesto no tiene personal a cargo.
  • Viajar dentro del país y al extranjero cuando sea necesario.

Requisitos

  • Contar con al menos siete años de experiencia de responsabilidad creciente en estrategia de marca, marketing integrado, desarrollo creativo, comunicaciones, publicidad o un área relacionada.
  • Demostrar experiencia en la creación y evolución de una marca organizacional o institucional, incluida su narrativa, posicionamiento, mensajes, identidad visual y estándares.
  • Tener experiencia comunicándose con públicos filantrópicos, corporativos, de fundaciones, científicos y generales.
  • Poder convertir estrategias e ideas organizacionales complejas en narrativas claras y convincentes y en plataformas creativas.
  • Contar con amplia experiencia liderando campañas integradas y multicanal para públicos diversos.
  • Haber gestionado producción creativa, agencias, proveedores, presupuestos, calendarios y flujos de trabajo complejos.
  • Conocer Adobe Creative Suite y dominar el diseño visual.
  • Comprender los canales digitales, sociales, de video y contenido, así como los canales de marketing emergentes.
  • Utilizar análisis, conocimiento de las audiencias, pruebas y datos de rendimiento para orientar las decisiones creativas y de marketing.
  • Demostrar sólidas capacidades estratégicas, creativas, editoriales, de dirección de arte y gestión de proyectos.
  • Comunicarse excepcionalmente bien por escrito y de forma oral.
  • Crear relaciones, influir en otras personas y lograr acuerdos en organizaciones complejas.
  • Se valorará especialmente la experiencia en organizaciones sin fines de lucro, de salud global, desarrollo internacional, salud pública o con una misión social.
  • Se prefiere experiencia en un entorno de trabajo global.
  • Poder gestionar el estrés relacionado con viajes nacionales e internacionales, multitudes, espacios abiertos, oficinas compartidas y actividades laborales cotidianas, con ajustes razonables.
  • Poder permanecer sentado o en una posición fija durante períodos prolongados, incluidos vuelos largos y trabajo de escritorio.

Beneficios

  • Cobertura médica, dental y oftalmológica
  • Seguro de vida
  • Cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado de personas dependientes
  • Reembolso de bienestar
  • Plan 401(k)
  • Tiempo libre remunerado
  • Semanas de descanso en invierno y verano
  • Días festivos remunerados
  • Licencia parental remunerada

Empleos relacionados

McKesson

Gerente sénior de marca de comercio electrónico, marca propia

McKesson
Patrocinador de visa H1BAtención sanitariaConsultoríaLogística
USEstados UnidosCACaliforniaILIllinoisMNMinnesotaNYNueva YorkTXTexasVAVirginia
103.500 $ – 172.500 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de marca

Lidera el crecimiento de los productos sanitarios de marca propia de McKesson en Amazon y otros marketplaces, con responsabilidad sobre el rendimiento de la cartera, la rentabilidad, los lanzamientos y la ejecución de la estrategia de comercialización.

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hims & hers

Director de Estrategia de Marca

hims & hers
201 – 500 Empleados
Atención sanitariaConsultoríaMarketing
USEstados Unidos
200.000 $ – 230.000 $ / año
RemotoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésGerente de marca

Lidera campañas de marca integradas y define la estrategia creativa para Hims & Hers, una plataforma de atención médica y bienestar personalizada. Desarrolla marcos de marca que mejoren la comprensión de los consumidores y respalden los resultados del negocio.

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