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Vitamin Angels
Vitamin Angels
51 – 200 Funcionários
CaridadeCuidados de saúde
A Vitamin Angels é uma organização global sem fins lucrativos de saúde pública que trabalha para melhorar a nutrição de gestantes, bebês e crianças pequenas. Ela faz parcerias com organizações locais e governos em cerca de 65 países para apoiar intervenções baseadas em evidências, incluindo suplementação de vitamina A, vitaminas pré-natais e desparasitação. Seu trabalho inclui treinamento, recursos para programas, prestação de serviços e apoio à elaboração de relatórios, com foco em alcançar comunidades desassistidas.
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Vagas da empresa

Gerente sênior de estratégia de marca e produção criativa

Molda a marca global da Vitamin Angels e sua narrativa sobre nutrição e saúde por meio de estratégia institucional e produção criativa. Lidera campanhas integradas, planejamento editorial, agências parceiras e comunicações orientadas por resultados.

USEstados UnidosCACalifórnia
$ 80.000 – $ 95.000 / ano
RemotoTempo integralSêniorLíderIdioma Obrigatório: inglêsGerente de marca

Descrição

  • Conduzir a evolução da marca institucional da Vitamin Angels.
  • Criar os sistemas e as diretrizes que moldam sua identidade, narrativa, mensagens, linguagem visual e padrões.
  • Transformar a estratégia organizacional em uma plataforma de marca consistente para diferentes públicos, canais e mercados.
  • Desenvolver estruturas de mensagens para doadores, fundações, parceiros corporativos, especialistas, formuladores de políticas, equipe e público em geral.
  • Supervisionar a propriedade intelectual e proteger a identidade visual e os ativos próprios da organização.
  • Orientar as partes interessadas na transformação das prioridades organizacionais em comunicações eficazes.
  • Manter e supervisionar os recursos de marca e materiais de comunicação de toda a organização.
  • Definir processos de governança da marca, revisão, aprovação e garantia de qualidade.
  • Ampliar o conhecimento e o uso da marca pela equipe por meio de treinamentos, apresentações, orientações e engajamento interno.
  • Liderar a estratégia de conteúdo e criação com base em percepções sobre o público e nas prioridades organizacionais.
  • Supervisionar narrativas, campanhas, recursos visuais, vídeos, apresentações, conteúdo digital e outros trabalhos criativos relacionados.
  • Definir padrões editoriais, princípios criativos, responsabilidades por canal, calendários, fluxos de trabalho e processos de produção.
  • Planejar e executar campanhas conectadas em canais pagos, próprios, espontâneos e compartilhados.
  • Tornar temas complexos de saúde global e nutrição claros e acessíveis a diferentes públicos.
  • Orientar o trabalho criativo desde o briefing e conceito iniciais até a produção, revisão, entrega e avaliação.
  • Coordenar agências externas e parceiros criativos, incluindo profissionais freelancers, fotógrafos, videomakers e designers.
  • Equilibrar prioridades de produção, recursos, cronogramas, orçamentos e demandas organizacionais concorrentes.
  • Coordenar com as equipes de Operações de Marketing e Jurídico a coleta de ativos criativos, os consentimentos e os procedimentos para uso amplo.
  • Entregar campanhas integradas para vários públicos que apoiem a captação de recursos, parcerias, advocacy, conscientização e engajamento.
  • Gerenciar o calendário editorial do departamento.
  • Aprimorar a coordenação, a visibilidade, a priorização e a execução nas áreas de marketing e comunicação.
  • Avaliar os resultados dos canais e identificar oportunidades adequadas em mídia paga, espontânea, própria, de parceiros e experiencial.
  • Apoiar a análise de marketing e transformar dados de desempenho em recomendações práticas.
  • Compartilhar resultados de campanhas, percepções e recomendações com a equipe de Marketing e Comunicação, a liderança sênior e parceiros de diferentes áreas.
  • Responder à vice-presidência de Marketing e Comunicação e supervisionar recursos criativos internos e externos; a função não tem subordinados diretos.
  • Viajar dentro do país e internacionalmente conforme necessário.

Requisitos

  • Ter pelo menos sete anos de experiência com responsabilidades crescentes em estratégia de marca, marketing integrado, desenvolvimento criativo, comunicação, publicidade ou área relacionada.
  • Ter histórico comprovado de criação e evolução de uma marca organizacional ou institucional, incluindo narrativa, posicionamento, mensagens, identidade visual e padrões.
  • Ter experiência de comunicação com públicos filantrópicos, corporativos, de fundações, científicos e com o público em geral.
  • Ser capaz de transformar estratégias e ideias organizacionais complexas em narrativas claras e envolventes e em plataformas criativas.
  • Ter ampla experiência liderando campanhas integradas e multicanais para públicos diversos.
  • Ter gerenciado produção criativa, agências, fornecedores, orçamentos, cronogramas e fluxos de trabalho complexos.
  • Conhecer o Adobe Creative Suite e ter domínio de design visual.
  • Compreender canais digitais, sociais, de vídeo e conteúdo, além de canais emergentes de marketing.
  • Usar análises, percepções sobre o público, testes e dados de desempenho para orientar decisões criativas e de marketing.
  • Demonstrar fortes habilidades estratégicas, criativas, editoriais, de direção de arte e de gerenciamento de projetos.
  • Ter excelente comunicação oral e escrita.
  • Construir relacionamentos, influenciar pessoas e promover alinhamento em organizações complexas.
  • Experiência em organização sem fins lucrativos, de saúde global, desenvolvimento internacional, saúde pública ou com uma missão social é altamente desejável.
  • Experiência em ambiente de trabalho global é desejável.
  • Ser capaz de administrar o estresse relacionado a viagens nacionais e internacionais, multidões, espaços abertos, escritórios compartilhados e atividades diárias de trabalho, com adaptações razoáveis.
  • Ser capaz de permanecer sentado ou parado por períodos prolongados, inclusive durante voos longos e trabalho em mesa.

Benefícios

  • Plano de saúde médico, odontológico e oftalmológico
  • Seguro de vida
  • Contas de gastos flexíveis para despesas médicas e cuidados de dependentes
  • Reembolso de bem-estar
  • Plano 401(k)
  • Folgas remuneradas
  • Semanas de descanso no inverno e no verão
  • Feriados remunerados
  • Licença parental remunerada

Vagas relacionadas

McKesson

Gerente sênior de marca de e-commerce, marca própria

McKesson
Patrocinador de visto H1BConsultoriaCuidados de saúdeLogística
USEstados UnidosCACalifórniaILIllinoisMNMinnesotaNYNova YorkTXTexasVAVirgínia
$ 103.500 – $ 172.500 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGerente de marca

Lidere o crescimento dos produtos de saúde de marca própria da McKesson na Amazon e em outros marketplaces, com responsabilidade pelo desempenho do portfólio, pela rentabilidade, pelos lançamentos e pela execução da estratégia de entrada no mercado.

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