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Vitamin Angels
Vitamin Angels
51 – 200 Employés
CharitéSoins de santé
Vitamin Angels est une organisation mondiale à but non lucratif œuvrant dans le domaine de la santé publique pour améliorer la nutrition des femmes enceintes, des nourrissons et des jeunes enfants. Elle s’associe à des organisations locales et à des gouvernements dans une soixantaine de pays afin de soutenir des interventions fondées sur des données probantes, notamment la supplémentation en vitamine A, les vitamines prénatales et le déparasitage. Ses activités comprennent la formation, des ressources pour les programmes, la prestation de services et un soutien à la production de rapports, avec une attention particulière portée aux communautés mal desservies.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior de la stratégie de marque et de la production créative

Faites évoluer la marque mondiale de Vitamin Angels et son discours sur la nutrition et la santé grâce à une stratégie institutionnelle et à la production créative. Pilotez les campagnes intégrées, la planification éditoriale, les agences partenaires et les communications guidées par les résultats.

USÉtats-UnisCACalifornie
80 000 $ – 95 000 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisResponsable de marque

Description

  • Piloter l’évolution de la marque institutionnelle de Vitamin Angels.
  • Créer les systèmes et les lignes directrices qui définissent son identité, son récit, ses messages, son langage visuel et ses normes.
  • Transformer la stratégie de l’organisation en une plateforme de marque cohérente pour des publics, des canaux et des marchés variés.
  • Élaborer des cadres de messages pour les donateurs, les fondations, les partenaires d’entreprise, les spécialistes, les responsables des politiques publiques, le personnel et le grand public.
  • Superviser la propriété intellectuelle et protéger l’identité visuelle et les actifs détenus par l’organisation.
  • Aider les parties prenantes à transformer les priorités de l’organisation en communications efficaces.
  • Gérer et superviser les ressources de marque et les supports de communication à l’échelle de l’organisation.
  • Définir les processus de gouvernance de la marque, de révision, d’approbation et d’assurance qualité.
  • Renforcer la compréhension et l’utilisation de la marque par le personnel grâce à des formations, des présentations, des conseils et une mobilisation interne.
  • Diriger la stratégie de contenu et de création en fonction des connaissances sur les publics et des priorités de l’organisation.
  • Superviser la narration, les campagnes, les ressources visuelles, les vidéos, les présentations, les contenus numériques et les autres travaux créatifs associés.
  • Définir les normes éditoriales, les principes créatifs, les responsabilités par canal, les calendriers, les flux de travail et les processus de production.
  • Planifier et mener des campagnes coordonnées sur les canaux payants, détenus, acquis et partagés.
  • Rendre les sujets complexes de santé mondiale et de nutrition clairs et accessibles à différents publics.
  • Guider le travail créatif du brief et du concept initiaux jusqu’à la production, la révision, la livraison et l’évaluation.
  • Coordonner les agences externes et les partenaires créatifs, notamment les indépendants, les photographes, les vidéastes et les designers.
  • Concilier les priorités de production, les ressources, les échéances, les budgets et les demandes concurrentes de l’organisation.
  • Coordonner avec les équipes des opérations marketing et juridiques la collecte des ressources créatives, les consentements et les procédures permettant un usage étendu.
  • Mener des campagnes intégrées destinées à plusieurs publics afin de soutenir la collecte de fonds, les partenariats, le plaidoyer, la sensibilisation et la mobilisation.
  • Gérer le calendrier éditorial du département.
  • Améliorer la coordination, la visibilité, la priorisation et l’exécution des activités de marketing et de communication.
  • Évaluer les résultats des canaux et repérer les possibilités pertinentes dans les médias payants, acquis, détenus, partenaires et expérientiels.
  • Contribuer à l’analyse marketing et transformer les données de performance en recommandations concrètes.
  • Présenter les résultats des campagnes, les enseignements et les recommandations à l’équipe Marketing et Communication, aux cadres dirigeants et aux partenaires interfonctionnels.
  • Rendre compte à la vice-présidence du Marketing et de la Communication et superviser les ressources créatives internes et externes ; le poste n’encadre directement personne.
  • Effectuer des déplacements nationaux et internationaux selon les besoins.

Exigences

  • Justifier d’au moins sept ans d’expérience à responsabilités croissantes dans la stratégie de marque, le marketing intégré, le développement créatif, la communication, la publicité ou un domaine connexe.
  • Avoir fait ses preuves dans la création et l’évolution d’une marque organisationnelle ou institutionnelle, notamment son récit, son positionnement, ses messages, son identité visuelle et ses normes.
  • Avoir de l’expérience en communication auprès de publics philanthropiques, d’entreprises, de fondations, scientifiques et du grand public.
  • Savoir transformer des stratégies et des idées organisationnelles complexes en récits clairs et convaincants et en plateformes créatives.
  • Posséder une solide expérience dans la conduite de campagnes intégrées et multicanales destinées à des publics divers.
  • Avoir géré la production créative, des agences, des fournisseurs, des budgets, des échéanciers et des flux de travail complexes.
  • Connaître Adobe Creative Suite et maîtriser le design visuel.
  • Comprendre les canaux numériques, sociaux, vidéo et de contenu, ainsi que les nouveaux canaux marketing.
  • S’appuyer sur l’analyse, les connaissances des publics, les tests et les données de performance pour orienter les décisions créatives et marketing.
  • Démontrer de solides compétences stratégiques, créatives, éditoriales, en direction artistique et en gestion de projet.
  • Posséder d’excellentes aptitudes à l’écrit et à l’oral.
  • Savoir nouer des relations, exercer une influence et trouver des points d’accord au sein d’organisations complexes.
  • Une expérience dans une organisation à but non lucratif, de santé mondiale, de développement international, de santé publique ou guidée par une mission est fortement souhaitée.
  • Une expérience dans un environnement de travail international est souhaitée.
  • Pouvoir gérer le stress lié aux déplacements nationaux et internationaux, aux foules, aux espaces ouverts, aux bureaux partagés et aux activités quotidiennes, avec des aménagements raisonnables.
  • Pouvoir rester assis ou immobile pendant de longues périodes, notamment lors de longs vols et d’un travail de bureau.

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique
  • Assurance vie
  • Comptes de dépenses flexibles pour les frais médicaux et la garde des personnes à charge
  • Remboursement des dépenses de bien-être
  • Plan 401(k)
  • Congés payés
  • Semaines de ressourcement en hiver et en été
  • Jours fériés payés
  • Congé parental payé

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51 – 200 Employés
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