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Sweetspot
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11 – 50 Empleados
B2BDeportes
Sweetspot desarrolla software de gestión de ingresos para instalaciones de golf. Su plataforma ofrece a los campos de golf herramientas para gestionar sus operaciones y mejorar la generación de ingresos. La empresa presta servicio al sector del golf con un producto de empresa a empresa.
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Empleos de la empresa

Gerente regional de ventas, tecnología de golf

Vende la plataforma de comercio de golf de Sweetspot a operadores de campos de prácticas y simuladores en todo Estados Unidos, y gestiona las ventas desde la prospección hasta la incorporación. Desarrolla relaciones con clientes, amplía cuentas y viaja con frecuencia por Norteamérica.

USEstados UnidosRemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésVentas

Descripción

  • Busca clientes potenciales, gestiona el proceso de ventas, presenta la plataforma y cierra acuerdos.
  • Desarrolla relaciones con socios como Toptracer y Range Servant.
  • Visita a clientes potenciales junto con los socios y busca oportunidades compartidas.
  • Gestiona los aspectos comerciales de la puesta en marcha de los clientes y capacita a sus equipos.
  • Mantiene el contacto regular con los clientes, también mediante visitas presenciales.
  • Revisa los precios, el uso, las horas de menor actividad y la retención de socios de los clientes.
  • Vende y fomenta la adopción de las membresías, los precios dinámicos, los vales, el sistema POS, Pay & Dispense, la aplicación y las soluciones para sitios adicionales de Sweetspot.
  • Es el principal contacto de los clientes a largo plazo.
  • Gestiona el territorio de Norteamérica y viaja con regularidad a establecimientos y socios.

Requisitos

  • Tener sólidos contactos locales en el sector del golf, incluidos propietarios de campos de prácticas, operadores de simuladores y directores de academias.
  • Contar con experiencia en ventas B2B de ciclo completo, con múltiples partes interesadas e implementación posterior a la venta.
  • Poder elaborar y defender un caso de recuperación de la inversión centrado en el propietario.
  • Asumir la responsabilidad de los resultados de los clientes.
  • Poder enseñar a los gerentes a aplicar las reglas de precios.
  • Tener autorización para trabajar en Estados Unidos; no se ofrece patrocinio de visa.
  • Se valora la experiencia operando un campo de prácticas, un campo de golf, un centro de simuladores o una academia.
  • Se valoran las relaciones existentes con Toptracer, Range Servant o empresas de equipos para campos de prácticas.
  • Se valora la experiencia en gestión de ingresos, rendimiento o precios en hostelería, fitness o venta de entradas.
  • Se valora la acreditación Class A de la PGA o la LPGA.
  • Se requiere un título universitario.

Beneficios

  • En el futuro podría ofrecerse participación en el capital a la persona adecuada.
  • Remuneración objetivo sin límite máximo.
  • Se pagan comisiones tanto por la ampliación de cuentas como por la captación de nuevos clientes.
  • Apoyo de los fundadores en los acuerdos.
  • Ayuda con la configuración, la migración y las solicitudes de soporte.
  • Se cubren los gastos de viajes de trabajo, incluidos vuelos, hoteles, coches de alquiler y kilometraje.
  • Seguro médico.
  • Seguro dental.
  • Seguro de visión.
  • Aportación equivalente al plan 401(k).
  • Tiempo libre remunerado generoso.
  • Presupuesto para golf.

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