Berkshire Hathaway Homestate Companies - Workers Compensation Division
Berkshire Hathaway Homestate Companies - Workers Compensation Division
501 – 1000 Empleados
B2BFinanzasSeguros
Berkshire Hathaway Homestate Companies - Workers Compensation Division (BHHC) es una compañía aseguradora del grupo Berkshire Hathaway Insurance Group, especializada en coberturas de compensación laboral, automóviles comerciales y propiedades comerciales. Durante más de 50 años, BHHC ha trabajado con agentes, corredores, empresas y trabajadores lesionados en todo Estados Unidos. Sus operaciones combinan experiencia en seguros con un firme enfoque en la prevención de riesgos, la gestión de siniestros, la solidez financiera y un servicio al cliente confiable.

Examinador sénior de siniestros - remoto en Nebraska

Investiga, evalúa y resuelve siniestros de daños materiales y lesiones corporales para NICO, una empresa afiliada a Berkshire Hathaway. Puesto remoto a tiempo completo con base en Omaha, Nebraska.

Descripción

  • Investigar siniestros asignados de daños materiales y lesiones corporales presentados en virtud de los contratos de seguro de empresas afiliadas
  • Determinar la información y documentación necesarias para evaluar los siniestros
  • Dirigir a peritos independientes y examinar registros públicos y otros documentos pertinentes
  • Comunicarse con asegurados, reclamantes y otras partes sobre información, procedimientos de siniestros, opciones de resolución y asuntos relacionados
  • Cumplir las leyes y normativas aplicables a la gestión de siniestros
  • Contratar abogados defensores y supervisar la defensa de asuntos asegurados de mayor complejidad, o coordinarse con el asesor jurídico interno
  • Interpretar contratos de seguro y determinar los derechos y obligaciones asociados
  • Colaborar con el Departamento Jurídico en asuntos de cobertura, cumplimiento y cuestiones legales
  • Evaluar, analizar y estimar la responsabilidad y las pérdidas
  • Reconocer posibles fraudes y remitirlos a la Unidad de Investigaciones Especiales
  • Aplicar principios de teoría de decisiones al evaluar opciones de acuerdo
  • Establecer y ajustar las reservas adecuadas para cada caso
  • Revisar facturas de gastos de ajuste de pérdidas asignados y aprobarlas o rechazarlas
  • Mantener y revisar diarios y expedientes de siniestros
  • Negociar y liquidar los siniestros asignados dentro de los límites autorizados, o recomendar resoluciones a la dirección
  • Mantener registros precisos de las comunicaciones y la documentación requerida de los siniestros
  • Mantenerse al día sobre las prácticas de seguros y gestión de siniestros mediante publicaciones profesionales, opiniones, publicaciones periódicas y conferencias

Requisitos

  • Título universitario en un campo relacionado o experiencia profesional equivalente
  • Al menos tres años de experiencia laboral relevante
  • Capacidad para interpretar y aplicar contratos de seguro
  • Conocimientos de procedimientos de siniestros, técnicas de evaluación de pérdidas y opciones de resolución de siniestros
  • Formación en seguros, como AIC o CPCU
  • Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita
  • Habilidades analíticas bien desarrolladas
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar eficazmente
  • Habilidades de investigación demostradas
  • Capacidad para analizar datos, aplicar conocimientos y razonamiento, formular recomendaciones y llegar a conclusiones
  • Este puesto no ofrece patrocinio de visado por parte del empleador
  • Capacidad para obtener y mantener todas las licencias y certificaciones requeridas

Beneficios

  • Hasta 11 días de vacaciones
  • 65 días de baja por enfermedad, con un máximo de 85 días durante un periodo de dos años
  • Hasta 20 días de permiso parental remunerado
  • Siete días festivos remunerados más dos días festivos flotantes
  • Grupos de Recursos para Empleados que apoyan el voluntariado, la creación de redes, las actividades sociales y el desarrollo profesional
  • Acceso a un portal de bienestar en línea
  • Acceso gratuito al moderno gimnasio situado en las instalaciones de la oficina de Omaha
  • Programa integral de bienestar
  • Plan de jubilación y ahorro con inscripción inmediata y una aportación equivalente del empleador del 100 % sobre las contribuciones de hasta el 5 %
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica para empleados regulares a tiempo completo y sus dependientes elegibles
  • Programa específico de aprendizaje y desarrollo
  • Reembolso educativo pagado por adelantado al 100 %
  • Aparcamiento subvencionado en el centro de la ciudad
  • Políticas competitivas de tiempo libre remunerado, incluido el permiso parental
  • Programa de asistencia al empleado

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