Berkshire Hathaway Homestate Companies - Workers Compensation Division
Berkshire Hathaway Homestate Companies - Workers Compensation Division
501 – 1000 Dipendenti
AssicurazioniB2BFinanza
Berkshire Hathaway Homestate Companies - Workers Compensation Division (BHHC) è una compagnia assicurativa del gruppo Berkshire Hathaway Insurance Group, specializzata in coperture per gli infortuni sul lavoro, i veicoli commerciali e gli immobili commerciali. Da oltre 50 anni, BHHC collabora con agenti, broker, aziende e lavoratori infortunati in tutti gli Stati Uniti. Le sue attività uniscono competenza assicurativa e attenzione alla prevenzione dei rischi, alla gestione dei sinistri, alla solidità finanziaria e a un servizio clienti affidabile.

Esaminatore senior dei sinistri - da remoto in Nebraska

Indaga, valuta e risolve sinistri relativi a danni materiali e lesioni personali per NICO, società affiliata a Berkshire Hathaway. Posizione da remoto a tempo pieno con sede a Omaha, Nebraska.

Descrizione

  • Indagare sui sinistri assegnati relativi a danni materiali e lesioni personali presentati nell’ambito dei contratti assicurativi delle società affiliate
  • Determinare le informazioni e la documentazione necessarie per la valutazione dei sinistri
  • Coordinare i periti indipendenti ed esaminare i registri pubblici e altri documenti pertinenti
  • Comunicare con assicurati, richiedenti e altre parti in merito a informazioni, procedure relative ai sinistri, opzioni di risoluzione e questioni correlate
  • Rispettare le leggi e le normative applicabili alla gestione dei sinistri
  • Incaricare i legali della difesa e supervisionare la difesa di questioni assicurate di livello superiore, oppure coordinarsi con il consulente legale interno
  • Interpretare i contratti assicurativi e determinare i relativi diritti e obblighi
  • Collaborare con il Dipartimento Legale su questioni di copertura, conformità e aspetti giuridici
  • Valutare, analizzare e stimare responsabilità e perdite
  • Riconoscere potenziali frodi e segnalarle all’Unità Investigativa Speciale
  • Applicare i principi della teoria delle decisioni nella valutazione delle opzioni transattive
  • Stabilire e adeguare le riserve appropriate per i casi
  • Esaminare le fatture relative alle spese di gestione delle perdite allocate e approvarle o respingerle
  • Mantenere e riesaminare i diari e i fascicoli dei sinistri
  • Negoziare e liquidare i sinistri assegnati entro i limiti autorizzati, oppure raccomandare soluzioni alla direzione
  • Mantenere registri accurati delle comunicazioni e della documentazione richiesta per i sinistri
  • Mantenersi aggiornati sulle pratiche assicurative e di gestione dei sinistri attraverso pubblicazioni professionali, pareri, periodici e conferenze

Requisiti

  • Laurea in un ambito correlato o esperienza professionale equivalente
  • Almeno tre anni di esperienza lavorativa pertinente
  • Capacità di interpretare e applicare i contratti assicurativi
  • Conoscenza delle procedure relative ai sinistri, delle tecniche di valutazione delle perdite e delle opzioni di risoluzione dei sinistri
  • Corsi in ambito assicurativo, come AIC o CPCU
  • Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta
  • Competenze analitiche ben sviluppate
  • Capacità di lavorare in autonomia e collaborare efficacemente
  • Comprovate capacità investigative
  • Capacità di analizzare dati, applicare conoscenze e ragionamento, formulare raccomandazioni e giungere a conclusioni
  • Questa posizione non offre sponsorizzazione del visto da parte del datore di lavoro
  • Capacità di ottenere e mantenere tutte le licenze e certificazioni richieste

Benefit

  • Fino a 11 giorni di ferie
  • 65 giorni di congedo per malattia, con un massimo di 85 giorni nell’arco di due anni
  • Fino a 20 giorni di congedo parentale retribuito
  • Sette festività retribuite più due festività flessibili
  • Gruppi di risorse per i dipendenti che sostengono il volontariato, il networking, le attività sociali e lo sviluppo professionale
  • Accesso a un portale online per il benessere
  • Accesso gratuito al moderno centro fitness presente nella sede di Omaha
  • Programma completo per il benessere
  • Piano pensionistico e di risparmio con adesione immediata e contributo integrativo del datore di lavoro pari al 100% sui contributi fino al 5%
  • Copertura medica, odontoiatrica e oculistica per i dipendenti regolari a tempo pieno e i familiari a carico idonei
  • Programma dedicato di apprendimento e sviluppo
  • Rimborso per la formazione pagato al 100% in anticipo
  • Parcheggio sovvenzionato in centro città
  • Politiche competitive per i permessi retribuiti, incluso il congedo parentale
  • Programma di assistenza ai dipendenti

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