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Lincoln Financial offre opportunità di carriera nei settori attuariale, finanziario, legale e dell’assistenza clienti all’interno dei servizi finanziari e professionali. Le sue informazioni sulle assunzioni sottolineano la tutela della privacy dei candidati, le pari opportunità di lavoro e procedure di selezione chiare, comprese indicazioni per riconoscere ed evitare le truffe legate al reclutamento. Le persone interessate possono consultare le posizioni aperte e i dettagli per candidarsi attraverso il canale dedicato alle carriere dell’azienda.
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Offerte dell’azienda

Specialista delle richieste di prestazioni di invalidità della Social Security

Gestisce le pratiche SSDI per le attività di assicurazione per invalidità di Lincoln Financial. Assiste i richiedenti e coordina le attività con i team benefit, gli avvocati e i fornitori durante l’intero iter.

USStati UnitiCTConnecticutNENebraskaNCCarolina del NordPAPennsylvania
23 $ – 31 $ / ora
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseSpecialista sinistri

Descrizione

  • Gestisce in autonomia pratiche SSDI ordinarie e complesse.
  • Coordina le attività tra i team interni che si occupano dei benefit, i richiedenti e i loro rappresentanti legali.
  • Spiega le prestazioni SSDI e il loro coordinamento con le polizze di assicurazione per invalidità.
  • Segue le richieste alla Social Security fino alle decisioni definitive.
  • Svolge il lavoro nel rispetto delle procedure e delle scadenze stabilite.
  • Interpreta le polizze di assicurazione per invalidità, comprese le disposizioni su altri redditi e riduzioni delle prestazioni.
  • Contatta e informa i richiedenti che potrebbero avere diritto alle prestazioni SSDI.
  • Guida i richiedenti sulle responsabilità nei confronti della Social Security e sulle azioni successive da intraprendere.
  • Registra accuratamente le riduzioni delle prestazioni dovute alla Social Security nei sistemi pertinenti.
  • Instaurare e mantenere rapporti di lavoro con i fornitori SSDI e gli avvocati dei richiedenti.
  • Condivide aggiornamenti su requisiti e decisioni con i team benefit e gestione delle pratiche.
  • Esamina i problemi, ne individua le cause e raccomanda miglioramenti operativi.
  • Si mantiene aggiornato sulle linee guida SSDI e sulle politiche e procedure del reparto.

Requisiti

  • Diploma di scuola secondaria superiore o GED, oppure laurea breve al posto dell’esperienza richiesta.
  • Ottime capacità di comunicazione scritta e orale.
  • Capacità di lavorare con più sistemi, database, piattaforme e strumenti software.
  • Flessibilità per adattarsi ai cambiamenti delle esigenze aziendali.
  • Per i candidati senza laurea breve: da 2 a 3 anni di esperienza nella gestione di pratiche o nelle attività assicurative, in linea con le mansioni del ruolo.
  • Per i candidati con laurea breve o titolo superiore: da 0 a 1 anno di esperienza nella gestione di pratiche o nelle attività assicurative, in linea con il ruolo.
  • Buone capacità di risoluzione dei problemi e di decisione autonoma, con un approccio attento e compassionevole al servizio clienti.
  • Esperienza nella ricerca e nell’inserimento di dati in un ambiente dinamico.
  • Competenza nell’uso di Microsoft Office, inclusi Word, Excel, PowerPoint e Outlook.

Benefit

  • Possibilità di partecipare a un programma annuale di incentivi discrezionali.
  • Potrebbero essere disponibili incentivi a lungo termine.
  • Potrebbero essere disponibili incentivi alle vendite.
  • Pacchetto standard di benefit Lincoln.
  • Datore di lavoro che garantisce pari opportunità.
  • Partecipa al programma E-Verify.

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