Lincoln Financial
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Lincoln Financial ofrece oportunidades profesionales en las áreas actuarial, financiera, legal y de atención al cliente dentro de los sectores financiero y de servicios profesionales. Su información de contratación destaca la privacidad de los candidatos, la igualdad de oportunidades laborales y procedimientos de selección claros, incluida orientación para reconocer y evitar estafas de contratación. Las personas interesadas pueden consultar las vacantes y los detalles para presentar su candidatura a través del canal de empleo de la empresa.

Especialista en reclamaciones por discapacidad del Seguro Social

Gestiona asignaciones de reclamaciones del SSDI para las operaciones de seguros por discapacidad de Lincoln Financial. Apoya a los solicitantes y coordina con equipos de beneficios, abogados y proveedores durante todo el proceso de reclamación.

Descripción

  • Gestiona de forma independiente asignaciones rutinarias y complejas del SSDI.
  • Coordina el trabajo entre los equipos internos de beneficios, los solicitantes y sus representantes legales.
  • Explica los beneficios del SSDI y cómo se coordinan con las pólizas de seguro por discapacidad.
  • Realiza el seguimiento de las reclamaciones del Seguro Social hasta que se emiten las decisiones finales.
  • Completa el trabajo conforme a los procedimientos y plazos establecidos.
  • Interpreta las pólizas de seguro por discapacidad, incluidas las disposiciones sobre otros ingresos y compensaciones.
  • Contacta e informa a los solicitantes que podrían reunir los requisitos para recibir beneficios del SSDI.
  • Orienta a los solicitantes sobre sus responsabilidades ante el Seguro Social y las acciones de seguimiento.
  • Registra con precisión las compensaciones del Seguro Social en los sistemas pertinentes.
  • Establece y mantiene relaciones de trabajo con proveedores del SSDI y abogados de los solicitantes.
  • Comparte actualizaciones sobre requisitos y determinaciones con los equipos de beneficios y reclamaciones.
  • Investiga problemas, identifica sus causas y recomienda mejoras operativas.
  • Se mantiene al día sobre las directrices del SSDI y las políticas y procedimientos del departamento.

Requisitos

  • Diploma de secundaria o GED, o un título de asociado en lugar de la experiencia requerida.
  • Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Capacidad para trabajar con varios sistemas, bases de datos, plataformas y herramientas de software.
  • Flexibilidad para adaptarse a los cambios en las necesidades del negocio.
  • Para quienes no tengan un título de asociado: de 2 a 3 años de experiencia en reclamaciones u operaciones de seguros relacionada con las funciones del puesto.
  • Para quienes tengan un título de asociado o superior: de 0 a 1 año de experiencia en reclamaciones u operaciones de seguros relacionada con el puesto.
  • Buen criterio para resolver problemas y tomar decisiones de forma autónoma, con un enfoque compasivo en la atención al cliente.
  • Experiencia en investigación e ingreso de datos en un entorno de ritmo acelerado.
  • Dominio de Microsoft Office, incluidos Word, Excel, PowerPoint y Outlook.

Beneficios

  • Elegibilidad para participar en un programa anual de incentivos discrecionales.
  • Podrían ofrecerse incentivos a largo plazo.
  • Podrían ofrecerse incentivos de ventas.
  • Paquete de beneficios estándar de Lincoln.
  • Empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
  • Participa en E-Verify.

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