PLOS
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PLOS es una organización sin ánimo de lucro que impulsa la ciencia abierta mediante cambios en la publicación, las políticas y las prácticas de investigación. Su labor respalda investigaciones rigurosas, fiables y accesibles en diversas disciplinas científicas, como las ciencias de la vida, la salud, la sostenibilidad, la ingeniería y la tecnología. PLOS se centra en reducir las barreras a la creación y el intercambio de conocimientos, al tiempo que desarrolla modelos de publicación alineados con los principios de la ciencia abierta y una inclusión más amplia.

Editor sénior de ética de publicaciones – PLOS (remoto)

Investiga casos de integridad científica y ética de publicaciones para las revistas de acceso abierto de PLOS. Apoya a los equipos editoriales, el desarrollo de políticas y los estándares éticos en la publicación científica.

Descripción

  • Investigar y resolver casos de ética de publicaciones en las revistas de PLOS
  • Gestionar los casos de forma eficiente de acuerdo con los estándares de PLOS y las directrices de COPE
  • Proporcionar apoyo rápido a colegas que gestionan casos de ética de publicaciones
  • Gestionar escalaciones y responder a preguntas sobre ética de publicaciones
  • Apoyar el trabajo del equipo en los casos mediante tareas, documentación y procesos relacionados
  • Contribuir a iniciativas de ética e integridad de todo el equipo y de carácter interfuncional
  • Crear y actualizar flujos de trabajo y políticas
  • Diseñar, probar e implementar métodos para mejorar la detección, prevención y resolución de casos de ética de publicaciones
  • Asesorar a los editores de plantilla de las revistas sobre cuestiones éticas durante la gestión de manuscritos, la revisión por pares y la etapa posterior a la publicación
  • Comunicarse con responsables editoriales de las revistas, miembros de los consejos editoriales, autores, equipos de PLOS y otras partes interesadas
  • Participar en debates internos sobre ética de publicaciones e integridad científica
  • Hacer seguimiento de cuestiones e iniciativas del sector y asistir a los foros de COPE durante el horario laboral
  • Ayudar en la contratación y la incorporación de miembros del equipo
  • Formar al personal en la gestión de casos de ética de publicaciones y en los estándares aplicables
  • Proporcionar formación y comentarios a colegas del equipo de Ética de Publicaciones
  • Mantener estándares profesionales en las comunicaciones internas y externas

Requisitos

  • Las candidaturas deben estar basadas en el Reino Unido o en FL, IL, MA, MD, NY, PA, TX o VA
  • Máster o doctorado, o cualificación equivalente, en una disciplina científica
  • Experiencia profesional en labores de ética editorial o de publicaciones dentro del sector editorial científico, técnico y médico
  • Experiencia directa en la investigación y resolución de casos de ética de publicaciones en el sector editorial STM
  • Gran capacidad para evaluar críticamente artículos científicos o cuestiones de ética de publicaciones
  • Excelentes habilidades escritas, verbales y de presentación
  • Persona muy organizada, eficiente, autónoma y atenta a los detalles
  • Sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas
  • Conocimientos prácticos de revisión por pares, publicación, toma de decisiones editoriales y estándares de ética de publicaciones
  • Experiencia previa en la investigación y resolución de casos de ética de publicaciones
  • Conocimiento de los estándares y directrices del Committee on Publication Ethics
  • Compromiso con el acceso abierto y la integridad científica
  • Capacidad para colaborar eficazmente dentro de un equipo remoto
  • Disposición para trabajar con cierta flexibilidad entre husos horarios
  • Se valorará experiencia en análisis forense de imágenes y en la impartición de formación
  • Se valorará experiencia investigadora de posgrado en un campo científico, clínico o de ciencias sociales

Beneficios

  • Seguro médico privado
  • Seguro de vida
  • Seguro de protección de ingresos
  • Seguro de accidentes personales
  • Plan de pensiones con aportación equivalente del empleador de hasta el 10%
  • 25 días de vacaciones
  • Permiso de maternidad y paternidad competitivo en el mercado
  • Día libre por cumpleaños y tres días festivos de invierno
  • Dos días remunerados de voluntariado al año
  • Trabajo totalmente remoto con una ayuda para la oficina en casa al incorporarse
  • Contrato de duración determinada de 12 meses

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