PLOS
PLOS
51 – 200 Mga Empleyado
AghamEdukasyonHindi pangkalakal
Ang PLOS ay isang nonprofit na organisasyong nagsusulong ng bukas na agham sa pamamagitan ng mga pagbabago sa paglalathala ng pananaliksik, patakaran, at gawain. Sinusuportahan ng gawain nito ang masusi, maaasahan, at madaling ma-access na pananaliksik sa iba’t ibang disiplina ng agham, kabilang ang mga agham pangbuhay, kalusugan, pagpapanatili, inhinyeriya, at teknolohiya. Nakatuon ang PLOS sa pagbawas ng mga hadlang sa paglikha at pagbabahagi ng kaalaman, habang bumubuo ng mga modelo ng paglalathala na nakaayon sa mga prinsipyo ng bukas na agham at mas malawak na inklusyon.

Senior na Editor ng Etika sa Publikasyon – PLOS (Remote)

Sinisiyasat ang mga kaso ng integridad sa pananaliksik at etika sa publikasyon para sa mga open-access journal ng PLOS. Sinusuportahan ang mga editorial team, pagbuo ng polisiya, at mga pamantayang etikal sa siyentipikong paglalathala.

Paglalarawan

  • Siyasatin at lutasin ang mga kaso ng etika sa publikasyon sa mga journal ng PLOS
  • Pamahalaan nang mahusay ang mga kaso ayon sa mga pamantayan ng PLOS at gabay ng COPE
  • Magbigay ng maagap na suporta sa mga kasamahang namamahala ng mga kaso ng etika sa publikasyon
  • Pamahalaan ang mga escalation at tumugon sa mga tanong tungkol sa etika sa publikasyon
  • Suportahan ang casework ng team sa pamamagitan ng mga kaugnay na gawain, dokumentasyon, at proseso
  • Mag-ambag sa mga inisyatiba sa etika at integridad sa buong team at iba’t ibang function
  • Gumawa at mag-update ng mga workflow at polisiya
  • Magdisenyo, sumubok, at magpatupad ng mga paraan upang mapahusay ang pagtukoy, pag-iwas, at paglutas ng mga kaso ng etika sa publikasyon
  • Magpayo sa mga staff editor ng journal tungkol sa mga usaping etikal sa paghawak ng manuskrito, peer review, at pagkatapos ng publikasyon
  • Makipag-ugnayan sa mga editorial lead ng journal, miyembro ng Editorial Board, mga may-akda, mga team ng PLOS, at iba pang stakeholder
  • Makilahok sa mga panloob na talakayan tungkol sa etika sa publikasyon at integridad sa pananaliksik
  • Subaybayan ang mga isyu at inisyatiba sa buong industriya at dumalo sa mga COPE Forum sa oras ng trabaho
  • Tumulong sa pagre-recruit at onboarding ng mga miyembro ng team
  • Sanayin ang staff sa pamamahala ng mga kaso ng etika sa publikasyon at mga naaangkop na pamantayan
  • Magbigay ng pagsasanay at feedback sa mga kasamahan sa Publication Ethics team
  • Panatilihin ang mga propesyonal na pamantayan sa panloob at panlabas na komunikasyon

Mga Kinakailangan

  • Dapat nakabase ang mga kandidato sa UK o sa FL, IL, MA, MD, NY, PA, TX, o VA
  • Master’s degree o PhD, o katumbas na kwalipikasyon, sa isang disiplinang siyentipiko
  • Propesyonal na karanasan sa editorial o publication ethics work sa siyentipiko, teknikal, at medikal na paglalathala
  • Direktang karanasan sa pagsisiyasat at paglutas ng mga kaso ng etika sa publikasyon sa STM publishing
  • Malakas na kakayahang kritikal na magsuri ng mga siyentipikong artikulo o usapin ng etika sa publikasyon
  • Napakahusay na kasanayan sa pagsulat, pagsasalita, at presentasyon
  • Maalam sa pag-oorganisa, mahusay, may kakayahang magtrabaho nang nakapag-iisa, at masinop sa detalye
  • Malakas na kakayahang analitikal at paglutas ng problema
  • Kaalaman sa peer review, paglalathala, paggawa ng desisyong editoryal, at mga pamantayan ng etika sa publikasyon
  • Naunang karanasan sa pagsisiyasat at paglutas ng mga kaso ng etika sa publikasyon
  • Kaalaman sa mga pamantayan at gabay ng Committee on Publication Ethics
  • Pangako sa open access at integridad sa pananaliksik
  • Kakayahang epektibong makipagtulungan sa isang remote team
  • Kahandaang magtrabaho nang may kaunting kakayahang umangkop sa iba’t ibang time zone
  • Mas gusto: kadalubhasaan sa image forensics at karanasan sa paghahatid ng pagsasanay
  • Mas gusto: postgraduate research experience sa larangang siyentipiko, klinikal, o agham panlipunan

Mga Benepisyo

  • Pribadong medical insurance
  • Life assurance
  • Proteksiyon sa kita
  • Personal accident insurance
  • Pensiyon na may employer matching na hanggang 10%
  • 25 araw na bakasyon
  • Maternity at paternity leave na mapagkumpitensya sa merkado
  • Birthday leave at tatlong winter holiday
  • Dalawang bayad na araw bawat taon para sa pagboboluntaryo
  • Ganap na remote na trabaho na may home-office stipend sa pagsisimula
  • 12-buwang fixed-term contract