Verizon
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Verizon es una importante empresa estadounidense de telecomunicaciones que presta servicios a consumidores y empresas mediante redes inalámbricas, banda ancha, telefonía móvil, internet residencial y soluciones de red empresariales. Sus operaciones a gran escala abarcan la conectividad para consumidores, las redes empresariales, la tecnología 5G y la infraestructura de red, con oportunidades profesionales en tecnología, ingeniería, comercio minorista y finanzas. El contexto de contratación de Verizon también refleja un enfoque en el desarrollo de los empleados y la responsabilidad corporativa, mientras trabaja para conectar a personas y organizaciones con los servicios de los que dependen.

Diseñador sénior de producto, comercio e IA

Da forma a las experiencias de venta y servicio digital de Verizon Business, creando flujos de comercio y prototipos pulidos para distintos recorridos de clientes. Aplica métodos de diseño asistidos por IA para mejorar la experiencia del cliente.

Descripción

  • Guía el diseño desde la definición del problema y el desarrollo del concepto hasta la entrega.
  • Crea experiencias pulidas e intuitivas, sencillas, elegantes y fáciles de usar.
  • Colabora con responsables de producto, ingenieros e investigadores para comprender las necesidades de los usuarios y los objetivos del negocio.
  • Convierte las necesidades de los usuarios y los objetivos del negocio en soluciones de diseño eficaces.
  • Elabora wireframes, prototipos y diseños de alta fidelidad con herramientas de diseño habituales, herramientas de IA y flujos de trabajo generativos.
  • Trabaja con Figma Make, Gemini, Claude y NotebookLM.
  • Orienta las decisiones con datos, perspectivas de clientes, criterio de producto, experimentación y una justificación clara del diseño.
  • Define estándares de calidad para el diseño asistido por IA y mantiene un alto nivel de ejecución y usabilidad.
  • Desarrolla y perfecciona narrativas que explican las oportunidades y los requisitos del producto.
  • Mejora las experiencias y optimiza los puntos de contacto a lo largo del ciclo de vida del cliente.
  • Dirige críticas de diseño y talleres para fortalecer la cultura de diseño.

Requisitos

  • Título universitario o al menos cuatro años de experiencia laboral.
  • Al menos cuatro años de experiencia pertinente, demostrada mediante el trabajo o la experiencia militar.
  • Al menos cuatro años de experiencia en diseño.
  • Un portafolio sólido que muestre pensamiento de producto centrado en el usuario, calidad visual refinada y diseño de interacciones bien meditado para ecosistemas complejos.
  • Experiencia presentando y explicando decisiones de diseño a partes interesadas y equipos multifuncionales.
  • Experiencia creando entregables de diseño de alta fidelidad que sigan principios de diseño visual y especificaciones de sistemas de diseño.
  • Experiencia liderando de forma independiente procesos de diseño desde el descubrimiento hasta el lanzamiento.
  • Experiencia equilibrando las necesidades de los usuarios, las limitaciones técnicas y los objetivos del negocio.
  • Experiencia orientando decisiones con pensamiento estructurado, argumentos claros e investigación centrada en el usuario.
  • Experiencia utilizando experimentación, métricas o datos para fundamentar decisiones de diseño.
  • Experiencia demostrable en el diseño de procesos de compra y comercio.
  • Un título universitario o de máster en Diseño constituye una cualificación adicional.
  • Experiencia en diseño para crecimiento, monetización, transformación digital o experiencias omnicanal.
  • Experiencia en diseño para empresas B2B.
  • El portafolio debe incluir únicamente trabajo profesional.
  • Sólidas habilidades de comunicación y narración.
  • Gran atención al detalle y un excelente criterio visual.

Beneficios

  • Seguro médico, dental y de la vista.
  • Seguro por discapacidad a corto y largo plazo.
  • Seguro de vida básico y complementario.
  • Seguro por muerte accidental y desmembramiento.
  • Protección contra el robo de identidad.
  • Seguro para mascotas.
  • Seguro colectivo para vivienda y automóvil.
  • Plan de ahorro 401(k) con aportaciones complementarias de la empresa.
  • Hasta ocho días festivos pagados por la empresa al año.
  • Hasta seis días personales al año.
  • Permiso parental remunerado.
  • Ayuda para adopción.
  • Ayuda para estudios.
  • Oportunidades de remuneración adicional, incluidas horas extra, diferencial por turnos, pago por días festivos y asignaciones.
  • Hasta 15 días de vacaciones al año para las nuevas contrataciones, con días adicionales según la antigüedad.
  • Otros incentivos.
  • Modalidad híbrida con flexibilidad para trabajar desde casa y al menos tres días por semana en la oficina.

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