LogoFresh Jobs Ahead
Verizon
Verizon
B2CForetakTelekommunikasjon
Verizon er et stort amerikansk telekommunikasjonsselskap som tilbyr forbrukere og bedrifter trådløse tjenester, bredbånd, mobiltelefoni, internett i hjemmet og nettverkstjenester for virksomheter. Selskapets omfattende virksomhet dekker tilkobling for forbrukere, bedriftsnettverk, 5G og nettverksinfrastruktur, med karrieremuligheter innen teknologi, ingeniørfag, detaljhandel og økonomi. Verizons rekrutteringssammenheng gjenspeiler også et fokus på medarbeiderutvikling og samfunnsansvar, mens selskapet arbeider for å knytte mennesker og organisasjoner til tjenestene de er avhengige av.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Senior produktdesigner, handel og AI

Form Verizon Business sine digitale salgs- og tjenesteopplevelser ved å skape gjennomarbeidede handelsløp og prototyper på tvers av kundereiser. Bruk AI-støttede designmetoder for å forbedre kundeopplevelsen.

USUSANJNew JerseyNYNew YorkNCNord-Carolina
107 000 $ – 205 000 $ / år
HybridHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskProduktdesigner

Beskrivelse

  • Led designarbeidet fra problemformulering og konseptutvikling til leveranse.
  • Skap gjennomarbeidede, intuitive opplevelser som er enkle, elegante og lette å bruke.
  • Samarbeid med produktledere, ingeniører og brukerforskere for å forstå brukernes behov og virksomhetens mål.
  • Gjør brukernes behov og virksomhetens mål om til effektive designløsninger.
  • Lag wireframes, prototyper og design med høy detaljgrad ved hjelp av vanlige designverktøy, AI-verktøy og generative arbeidsflyter.
  • Arbeid med Figma Make, Gemini, Claude og NotebookLM.
  • Form beslutninger med data, kundeinnsikt, produkttenkning, eksperimentering og tydelige designbegrunnelser.
  • Sett kvalitetsstandarder for AI-støttet design, og ivareta godt håndverk og brukervennlighet.
  • Utvikle og forbedre fortellinger som forklarer produktmuligheter og krav.
  • Forbedre opplevelser og optimaliser kontaktpunkter gjennom hele kundelivssyklusen.
  • Led designkritikk og workshoper for å styrke designkulturen.

Krav

  • Bachelorgrad eller minst fire års arbeidserfaring.
  • Minst fire års relevant erfaring, dokumentert gjennom arbeid og/eller militærtjeneste.
  • Minst fire års erfaring med design.
  • En sterk portefølje som viser brukersentrert produkttenkning, gjennomarbeidet visuell kvalitet og gjennomtenkt interaksjonsdesign for komplekse økosystemer.
  • Erfaring med å presentere og forklare designbeslutninger for interessenter og tverrfaglige team.
  • Erfaring med å lage designleveranser med høy detaljgrad som følger visuelle designprinsipper og spesifikasjonene for designsystemer.
  • Erfaring med å lede designprosesser selvstendig fra utforskning til lansering.
  • Erfaring med å balansere brukerbehov, tekniske begrensninger og virksomhetsmål.
  • Erfaring med å veilede beslutninger med strukturert tenkning, tydelige begrunnelser og brukersentrert research.
  • Erfaring med å bruke eksperimentering, måltall eller data som grunnlag for designbeslutninger.
  • Dokumentert erfaring med å utforme handle- og handelsløp.
  • Bachelor- eller mastergrad i design er en ekstra kvalifikasjon.
  • Erfaring med design for vekst, inntektsgenerering, digital transformasjon eller omnikanalopplevelser.
  • Erfaring med B2B-design.
  • Porteføljen må bare inneholde profesjonelt arbeid.
  • Gode kommunikasjons- og formidlingsevner.
  • Stor oppmerksomhet på detaljer og et godt visuelt blikk.

Fordeler

  • Helse-, tannhelse- og synsforsikring.
  • Forsikring ved kortvarig og langvarig uførhet.
  • Grunnleggende og supplerende livsforsikring.
  • Forsikring ved ulykkesdødsfall og lemlestelse.
  • Beskyttelse mot identitetstyveri.
  • Forsikring for kjæledyr.
  • Gruppeforsikring for bolig og bil.
  • 401(k)-spareordning med arbeidsgivermatching.
  • Opptil åtte helligdager betalt av selskapet hvert år.
  • Opptil seks personlige fridager hvert år.
  • Betalt foreldrepermisjon.
  • Adopsjonsstøtte.
  • Utdanningsstøtte.
  • Muligheter for ekstra lønn, blant annet overtidsbetaling, skifttillegg, helligdagstillegg og godtgjørelser.
  • Opptil 15 feriedager per år for nyansatte, med flere dager basert på ansiennitet.
  • Andre insentiver.
  • Hybridordning med mulighet for hjemmekontor og minst tre dager i uken på kontoret.

Relaterte jobber