CreXo Inc.
CreXo Inc.
CreXo Inc. es una empresa de educación propiedad de sus empleados, con sede en Eau Claire, Wisconsin, que crea y comercializa herramientas prácticas de aprendizaje STEM para las aulas y el aprendizaje en casa. A través de marcas como Strawbees, BirdBrain Technologies y Tinkering Labs, la empresa ofrece productos de robótica, electrónica y creación que ayudan a educadores y estudiantes a explorar la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas mediante proyectos prácticos. CreXo apoya a sus clientes con recursos sobre sus productos, orientación y comercio electrónico, y reúne a equipos enfocados en hacer más accesible el aprendizaje experiencial.

Director de Desarrollo de Software

Liderar la arquitectura de software, la entrega y la estrategia de ingeniería en productos de nube, sistemas integrados, simulación e IA para empresas de tecnología educativa. Supervisar equipos internos y socios externos mientras se orientan las hojas de ruta de las plataformas y la innovación técnica.

Descripción

  • Definir la dirección técnica, la estrategia y las prioridades de entrega de los productos de software de Realityworks, CreXo y Realityworks AI
  • Ser responsable de la arquitectura, la planificación de plataformas y los estándares de ingeniería para aplicaciones en la nube, sistemas integrados, productos físicos y tecnologías de simulación
  • Desarrollar e implementar la estrategia de software de IA, incluidos los LLM, SLM, sistemas de voz, visión artificial y agentes inteligentes
  • Supervisar los lanzamientos y la entrega de software en toda la cartera de productos
  • Desarrollar y proteger tecnología patentada, como modelos del estado del paciente, motores de evaluación, modelos de escenarios clínicos y canales de datos de entrenamiento de IA
  • Gestionar y mejorar una red adaptable de socios externos que apoyan la gestión de productos, la ingeniería de software, la IA y el aprendizaje automático, el control de calidad y DevOps
  • Proporcionar dirección y supervisión operativa a los equipos de Calidad y Validación, Sistemas de Simulación y Diseño Integrado
  • Crear prácticas de desarrollo escalables, estándares de ingeniería, planes de plataformas y hojas de ruta tecnológicas a largo plazo
  • Colaborar con las partes interesadas de producto, áreas clínicas, hardware, IA y atención al cliente para evaluar oportunidades, establecer prioridades de inversión y ofrecer soluciones
  • Asumir otras responsabilidades según se asignen
  • Viajar ocasionalmente para reuniones con clientes, conversaciones con proveedores y socios, y ferias comerciales

Requisitos

  • Licenciatura en informática, ingeniería de software, ingeniería informática, ingeniería eléctrica u otro campo técnico relacionado; se puede aceptar una formación equivalente y experiencia progresiva en ingeniería
  • Al menos 8 años de experiencia en ingeniería de software
  • Historial comprobado liderando equipos de ingeniería externalizados o ubicados en el extranjero a gran escala
  • Experiencia creando y operando productos SaaS y arquitecturas en la nube
  • Amplios conocimientos de las tecnologías actuales de IA y LLM
  • Debe vivir en Florida, Indiana, Kansas, Massachusetts, Minnesota, Carolina del Norte, Pensilvania, Rhode Island, Carolina del Sur, Texas, Virginia o Wisconsin
  • Disponibilidad para viajar ocasionalmente a nivel nacional e internacional, menos del 10 % del tiempo
  • Se prefiere experiencia en simulación médica, tecnología sanitaria, tecnología educativa o sistemas de capacitación
  • Se prefiere experiencia con IA conversacional, tecnologías de voz o IA implementada localmente
  • Se valora familiaridad con entornos de integración de hardware y software
  • Se prefiere experiencia llevando productos desde el prototipo hasta el lanzamiento comercial

Beneficios

  • Plan de participación accionaria de la empresa financiado íntegramente por la compañía
  • Cobertura de seguro médico, dental y de vida
  • Plan 401(k) con aportación de la empresa de hasta el 6 %
  • Más de 20 días de vacaciones pagadas al año
  • 10 días festivos pagados por la empresa
  • Reembolso del gimnasio e incentivos para un estilo de vida saludable
  • Licencia remunerada por maternidad, paternidad y adopción
  • Cuentas de gastos flexibles, incluida la atención de personas dependientes
  • Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo
  • Ayuda para la matrícula de formación continua
  • Horas de voluntariado remuneradas y aportaciones equivalentes a donaciones
  • Elegibilidad para un programa de bonificación anual
  • Trabajo remoto desde una oficina en casa

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